1、在国家计划经济体制下，职工上班，必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续，填写招工审批表，并且开具报到证，介绍信到用人单位去报到上班，那时候招工是有指标的，招工表交到单位，存入职工档案，鉴别是不是正式职工，必须要有招工表，有了这
2、在国家计划经济体制下，职工上班，必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续，填写招工审批表，并且开具报到证，介绍信到用人单位去报到上班，那时候招工是有指标的，招工表交到单位，存入职工档案，鉴别是不是正式职工，必须要有招工表，有了这
1、招工表的存根通常可以在公司的人力资源部门或档案室找到。
2、公司的人力资源部门是负责管理员工招聘、薪酬、绩效等人力资源相关事务的部门。因此，招工表的存根通常会由人力资源部门负责保存和管理。可以联系该公司的人力资源部门，询问如何查看或获取招工表的存根。
3、除了人力资源部门，招工表的存根也可能被保存在公司的档案室或档案馆中。这些机构通常负责保管公司的各类文档和资料，包括招工表等人力资源相关文件。可以联系公司的档案室或档案馆，查询招工表存根的存放位置和获取方式。
4、在查找招工表存根时，需要提供一些个人信息以证明身份，如身份证、工作证明等。同时，需要注意保护个人隐私，确保个人信息不会被泄露或滥用。
5、总之，招工表的存根可以在公司的人力资源部门或档案室中找到。具体存放位置和获取方式可能因公司而异，可以根据实际情况进行查询。
80年招工表在当地人社局可以找到。根据查询相关公开信息显示80年招工表在当地人社局可以找到。当时用工制度还是由国家统一管理，都有统一的用工计划，每个单位招录新员工，都要有国家分配的指标，有这个指标，才能转户口，单位员工的招录最终确定权在当地劳动局，每个职工的招录通知单上，都注明招工入职时间，有劳动局的审批意见及公章。
