1、在英文中，"招聘"可以表达为多种含义，其核心词汇是"take job applications"，"advertise job offers"，以及"to be hiring"。"Wanted"也是一个常用的表达方式，源自于对通缉犯的寻找，但现在已经广泛用于表示招聘需求。下面是一些例句，展示了招聘的不同用法：
2、"Secretary wanted: previous experience essential."这句话表示需要有经验的秘书。
3、Insert a want ad, and it may help.这意味着你可以通过发布招聘广告来寻找合适的人才。
4、Sunday is the best day to check the want ads.星期天是查看招聘广告的最佳时机。
5、When writing, clearly state the required job position followed by'wanted'- it's a versatile term commonly used for recruitment purposes.
6、总的来说，招聘的英语表达方式灵活多样，可以根据具体情境选择合适的词汇和短语来发布或查找工作信息。
1.不过他说，现在开放的招聘岗位似乎比一年前多了。
But,hesaid,morejobsseemtobeopeningupnowthanayearago.
2.然后每天读各种报纸从中选出你感兴趣的招聘岗位。
Thenreadallkindsofnewspapereverydayandselectfromthemsomejobvacancyyouareinterestedin.
3.根据英国大学毕业生招聘者协会（agr）的数据，各投行预计会对招聘岗位做出28%的“大幅”削减。
Investmentbanksareexpectedtoreducerecruitmentbya"massive"28percent,accordingtotheassociationofgraduaterecruiters.
4.当你们谈起来时，招聘人员可能会问你是否知道有谁符合待招聘岗位的条件，或直接问你是否有兴趣，怀特豪斯说。
Whenyoudotalk,therecruiterwilllikelyaskyouifyouknowofanyonewhofitstheprofileofthepositiontobefilled,ormayaskyoudirectlyifyouareinterested,Whitehousesays.
5.目前为止，中国并未出现大量失业的迹象，招聘岗位的数量甚至还大于求职者人数，这主要是因为人口结构改变导致中国劳动力人数减少所致。
Sofar,thereisnosignofwidespreadjobloss.Therearestillmorejobsthanworkersseekingjobs,largelyasaresultofdemographicchangesthatarereducingthesizeoftheChineseworkforce.
招聘是指企业或组织为扩大人员队伍、发展业务，对外发布的招募人员的行为。在英语中，这一行为通常用“Recruitment”来表示。这个词包含了广泛寻找并吸引合适人选的意思，是人力资源管理领域中的一个核心词汇。在招聘过程中，可能会发布广告、进行面试、评估候选人资格等一系列活动，这些都可以用“Recruitment”的相关词汇来描述。例如，招聘广告可以称为“recruitment advertisement”，招聘流程则是“recruitment process”。总之，Recruitment是一个准确表达招聘含义的英语词汇。
1、在探讨“招聘信息”的英文表述时，我们首先需要理解“招聘信息”这一概念的核心含义。招聘信息通常指的是用于公告或宣传某个职位空缺、其职责要求、所需资格以及应聘方式等信息的文本或公告。这些信息通常由雇主或招聘方发布，目的是吸引合适的候选人前来应聘。
2、将“招聘信息”翻译成英文时，我们需要找到一个既能够准确传达原意，又符合英语表达习惯的词汇。在英语中，“Job Advertisement”或“Recruitment Advertisement”是最常被用来表示这一概念的词汇。这两个词汇都直接涉及到了职位的公告和招聘的过程，因此它们能够很好地替代“招聘信息”这一中文表达。
3、除了直接的翻译，我们还可以根据具体的语境和用途选择更为灵活的表达方式。例如，在社交媒体或招聘网站上，招聘信息可能以“Job Posting”或“Open Position”的形式出现，这些词汇更贴近网络语境，能够迅速吸引目标受众的注意。
4、综上所述，“招聘信息”的英文是“Job Advertisement”或“Recruitment Advertisement”，但具体的表达方式还需根据上下文和语境来灵活选择。这样既能确保信息的准确传达，又能增强信息的吸引力和可读性。
招聘是指组织为了发展或扩张，寻找并吸引合适的人才加入其团队的过程。这是一个企业或机构在人力资源管理中的关键步骤，目的是确保团队拥有完成工作任务所需的能力和技能。
在英语中，"招聘"通常被翻译为"recruitment"。这个词在人力资源、企业管理等领域中频繁使用，常常与诸如"job opening"、"application process"、"selection process"等词汇一起使用，以描述招聘过程中的各个环节。
除了在招聘广告中常见到"recruitment"这个词，在日常商务交流、公司网站、招聘活动中也经常使用。例如，一个公司可能会发布"We are currently seeking talent for our marketing team"这样的招聘信息，其中的"seeking talent"即为招聘的另一种表达。
总之，"recruitment"是招聘在英文中的对应表达，常用于描述企业或组织寻找并吸引合适人才的整个过程。
1、招聘的英语是recruit。招聘，拼音是zhāo pìn，意思是用公告的方式让人应聘，招徕聘请。
2、出处：汉刘向《新序·杂事五》：（庄王）於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。《后汉书·岑熙传》：迁魏郡太守，招聘隐逸，与参政事，无为而化。《宋书·前废帝纪》：可甄访郡国，招聘闾部。宋文天祥《先君子革斋先生事实》：自此名师端友，招聘仍年。李劼人《大波》第一部第一章：我们局里招聘那么多工程师、副工程师。
3、招聘技巧和方法有，招聘计划的制定。选择适合公司招聘人才的网站。发布职位要新颖，简单，明了。学会简历筛选。学会科学的面试方法。
4、面试常问问题：你过去的工作经历有哪些？你之前的工作中有哪些职责？在你过去的工作经历中，最值得骄傲和成功的事情是什么？你的强项是什么？你之前工作离职的原因是什么？你对新工作有什么想法？如何开展工作？你觉得还有哪些方面的知识、技能或能力需要提高？
5、招聘技巧及留人话术：给够安全感。给出发展空间。介绍公司的公平、公正性。
当我们谈论“招聘信息”时，在英语中最常用的表达是“Job Advertisement”或“Job Posting”。这两个词汇都用于描述发布在媒体上，如报纸、网站或社交媒体平台上的工作机会信息。
1. Job Advertisement：这个词组主要指的是为了吸引潜在的求职者而发布的公告或广告。这些广告通常包含有关职位的详细信息，如工作描述、所需资格、工作地点、薪资范围以及申请流程等。例如，一家公司在其官方网站上发布了一则招聘信息，那么这则信息就可以被称为“Job Advertisement”。
2. Job Posting：这个词组通常用于描述在线平台或社交媒体上发布的工作机会。随着互联网的普及，越来越多的公司选择通过在线平台来发布招聘信息，以吸引更广泛的求职者群体。这些在线平台可能是专门的招聘网站，也可能是公司的官方网站或社交媒体账号。
无论是在纸质媒体还是在线平台，招聘信息都扮演着至关重要的角色。它们为求职者提供了了解职位详情和申请工作的机会，同时也帮助雇主有效地吸引和筛选合适的候选人。在撰写招聘信息时，雇主需要确保信息的准确性和清晰性，以便让潜在的求职者能够充分了解职位的要求和公司的期望。
综上所述，“招聘信息”在英语中最常用的表达是“Job Advertisement”或“Job Posting”，这两个词汇都能够准确地传达招聘信息的核心含义。
