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1、我们国家过去的用工形式有很多种，比如，以山东省为例，分为固定工，合同制（城镇合同和农业合同），临时工（计划内临时工和计划外临时工）等。
2、你说的正式工可以理解为就是过去的固定工，过去国家统招的大中专毕业生，技工学校，组织部门管理的干部，国企部分厂长及书记等都属于国定工也就是老百姓说的正式工。
3、招工表只能说明你被哪个单位录用为员工，哪一年参加工作，有招工表可的档案以是工龄的一个证明材料，但不是正式工的证明。
1、最近朋友找工作，和他一起去工业园区看，现在的招聘网站这么多，这么多工厂企业都在招聘，但是打工的人很难找工作。其背后真正的原因是什么呢？现在可以用手机登录招聘网站查看职场信息，但是为什么兼职的人感觉找工作很难呢？真正的原因有以下三个方面，这些真正的原因都是眼泪啊。企业招工难，打工难找工作，其背后的真正原因，说起来也是泪流满面
2、待遇低这里的待遇不仅仅是指工资，还指公司提供的福利待遇，比如吃饭、住宿等各个方面，以深圳为例，据说深圳月入过万很正常，但事实并非如此。打开招聘网站，进入工业园区，深圳普通岗位工资水平4000左右，火锅连锁店员工工资3800，普通电子厂工人，工资3500，加班费算下来，每月工资4300元左右。很多工厂和单位不包吃包住，一个月后光靠吃喝生活就要3000元。工作一年就做完，口袋里存不下几分钱。这是最现实的理由。
3、工作时间长现在，无论是网络大厂还是普通的电子工厂，每天996都成为行业的标志，在餐饮业，一个服务员每天工作10个多小时。许多工厂企业要求两班倒，所有人都要上夜班，但工资没有增加几块。工作时间长，休息时间少，工作内容单调，不自由。最后很多年轻人不想参加这些不自由的工作。
4、年龄限制到了35岁，进入另一家公司很难，工作也要吃年轻的饭。到了35岁，很多企业就不需要了。 50岁后很多工厂拒绝，60岁后就只能自己做了。大多数企业都找不到。时间久了，我们90年后不知不觉就30岁了，再过两三年就是最初的90年后35岁了，中年的不安也出现了。虽然招聘的企业很多，但是任何待遇好的公司的要求都不低。很多人不想去普通的公司。那里更不稳定，没有五险一金，没有加班费，没有假期，工资可能会拖欠。大家在社会上接触了这么多年，大家也学到了很多经验，学会了识别那些不良公司。看起来招聘岗位很多，但实际上适合自己的工作不多。找到超过6000元的工作更少。这些真正的理由，说起来都是眼泪，对此你怎么看？
