1、微信可以通过“附近的人”和“招聘公众号”两种方式来在附近找工作。
2、首先，可以使用微信的“附近的人”功能，寻找附近的企业或个人发布的招聘信息。具体操作步骤是：打开微信，点击右下角的“发现”按钮，然后点击“附近的人”，再点击“招聘”，就可以看到周围的人发布的招聘信息了。如果有适合自己的工作，可以直接联系发布者，了解更多详情。
3、其次，可以关注一些招聘公众号，这些公众号会定期发布一些招聘信息，可以根据自己的需求进行查询和投递。可以通过微信搜索或扫描公众号二维码进行关注。关注后，可以定期收到公众号推送的招聘信息，可以根据自己的兴趣和能力进行选择。
4、这两种方式都是基于微信平台的社交功能，可以方便快捷地获取到周围的招聘信息，同时也可以根据自己的需求和兴趣进行筛选和选择。但是需要注意的是，在投递简历和联系招聘者时，要注意保护个人隐私和安全，避免遇到虚假招聘或欺诈行为。
5、总之，微信作为一个社交平台，可以提供便捷的招聘服务，但是需要注意信息安全和真实性，以避免不必要的麻烦和损失。
1、作为一名长期在网上寻找工作机会的人，我可以分享一些我认为比较可靠的招聘网站。
2、当然要提的是一些大型的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘等。这些网站拥有庞大的企业用户和求职者群体，信息量大，更新速度快，是比较可靠的招聘网站。在这些网站上，你可以根据自己的需求和条件筛选职位，查看详细招聘信息，投递简历。
3、还有一些专业领域的招聘网站，如拉勾网、Boss直聘等。这些网站专注于某些特定行业或职位，信息比较集中，可以让你更快地找到符合你需求的职位。在这些网站上，你可以直接与企业的招聘人员或HR进行沟通，投递简历，甚至进行面试。
4、还有一些地方性的招聘网站，如赶集网、58同城等。这些网站覆盖面较广，招聘信息比较贴近当地市场需求，对于一些想要在家乡或某个特定地区找工作的人来说是比较好的选择。
5、还有一些社交媒体招聘网站，如LinkedIn、脉脉等。这些网站以社交关系为基础，可以让你更好地了解企业和招聘人员的信息，同时也可以通过社交媒体平台直接与企业进行联系。
6、以上这些招聘网站都是比较可靠的，但具体选择哪个网站还需要根据自己的需求和条件来决定。在选择招聘网站时，要注意网站的信誉度和口碑，避免一些不可靠的网站。同时，还要注意保护自己的个人信息和隐私，谨慎处理个人信息和简历投递等事宜。希望我的建议对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。
智联招聘是国内较大型的找工作网站，拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。其开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，被认为是一个很好的找工作平台。
BOSS直聘是一个在线招聘网站，通过直接聊天功能与雇主进行沟通，省去了传统招聘的繁琐过程，提高了沟通效率。
拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。
猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，提供海量高薪职位，求职者可以通过在线沟通和快速反馈，找到合适的工作。猎聘网涵盖多个行业，包括IT互联网、房地产、金融、消费品等。网址是。
前程无忧是一家网络招聘服务提供商，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
求职比较靠谱的平台包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城和中华英才网。
1.智联招聘：作为全国权威的求职平台之一，智联招聘是中国主要的人力资源服务提供商。它是最早的在线招聘网站之一，特别适合白领阶层。
2.前程无忧：这是一个全国性的人才招聘网站，拥有庞大的职位信息库，并每天为数以百万计的求职者提供就业机会。前程无忧提供专业的求职服务，包括简历上传、职位发布和搜索等功能。
3.拉勾网：拉勾网是国内领先的互联网招聘平台之一，专注于IT和互联网行业的高薪职位。该平台提供求职顾问、一对一简历修改建议、行业分析报告和职场课程等，汇聚了众多国内外知名互联网企业和创业公司的招聘信息。
4. BOSS直聘：这款职业招聘平台的特点是允许求职者直接与雇主沟通，省去了中介和简历筛选的环节。通过在线沟通和视频面试，求职者和用人单位能够迅速建立联系。
5. 58同城：58同城是一款广受欢迎的求职应用，其本地化服务属性提供了大量的招聘信息，包括本地企业的职位。它是基础岗位求职者最常使用的招聘工具之一。
6.中华英才网：中华英才网自1997年成立以来，是一个知名的人才招聘网站，总部位于北京。
以上信息参考了百度百科关于智联招聘和前程无忧的资料。
1.前程无忧：作为中国的一家知名互联网企业，前程无忧提供的求职平台拥有职位发现和搜索功能，帮助用户轻松寻找合适的工作机会。
2.智联招聘：智联招聘是一个综合性的求职APP，提供职位推荐服务，用户可以方便地在线查找附近的职位空缺。
3. 58同城：虽然58同城的招聘信息相对较少，但该平台的信息较为真实可靠，是一个值得信赖的求职资源。
4.赶集网：赶集网是一个信息量丰富、覆盖面广的信息平台，提供大量的工作岗位供用户选择。
5. Boss直聘：Boss直聘与其他招聘应用相似，除了在线搜索相关企业外，其主要特色是支持在线交流，让求职者可以直接与雇主沟通工作相关的岗位信息。
1、在苏州找工作，可以通过多种途径来实现。
2、首先，网络招聘平台是一个高效的选择。例如，智联招聘、前程无忧等国内知名招聘网站，它们提供了大量的职位信息和便捷的求职服务。求职者只需在网站上注册个人简历，即可根据自己的专业、经验、兴趣等筛选合适的职位，并向招聘方投递简历。此外，苏州本地也有一些招聘网站和论坛，如“苏州人才网”、“姑苏人才”等，它们汇聚了苏州地区各类企业的招聘信息，为求职者提供了更多的选择。
3、其次，参加招聘会也是一个不错的方式。苏州每年都会举办多场大型招聘会，如“苏州春季人才交流大会”、“苏州高校毕业生就业双选会”等。这些招聘会汇集了众多企业和求职者，提供了一个面对面交流的平台。求职者可以在现场了解企业的招聘需求、工作环境、福利待遇等信息，同时也有机会与招聘方直接沟通，展示自己的才能和优势。
4、此外，人际关系也是找工作的重要途径之一。在苏州这样一个经济发达、人口密集的城市，人际关系网络非常庞大。求职者可以通过亲朋好友、同学同事等渠道了解招聘信息，或者寻求内推机会。内推通常意味着求职者可以直接进入企业的面试环节，绕过了简历筛选等繁琐程序，大大提高了求职成功率。
5、最后，自主创业也是一种值得考虑的选择。苏州作为一座创新型城市，政府和社会各界都非常支持创业创新。对于有志于自主创业的求职者来说，可以关注苏州的创业政策、孵化器等资源，寻找合适的创业项目和合作伙伴。通过自主创业，不仅可以实现个人价值，还能为社会创造更多的就业机会。
6、总之，在苏州找工作需要综合运用多种途径和方法。求职者可以根据自己的实际情况和需求选择合适的求职方式，同时不断提升自己的专业技能和综合素质，以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
