怎么写招工启事才能吸引到人？
1.公司简介
主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。
这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。
可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。
4.后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的联系方式和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。
5.后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。
要写好招聘启事，关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性.
人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性.
设计员工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性.
通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。
通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。
现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。
无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。
首先要明确你的公众号目的，受众群体
然后根据你的目标群体，锁定这些人的爱好，浏览习惯
本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位），
1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）
2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）
请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX
写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。
主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好.
写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。
本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。
其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西，越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,最好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要.
问题一：怎么写招工启事招工启事
本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
问题二：招聘语怎么写招聘启事的撰写（一）标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：
1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。
2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》） [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。...>>
问题三：招聘启事怎么写 1、招聘对象。2、招聘条件。3、招聘人数。4、录用后待遇。写清楚以上几项即可，文字和格式随意。
问题四：怎么写招聘启事招工启事
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
问题五：做个招聘词怎么写？？比较特别不知道你要招聘哪一行哪一个工种，我从事过招聘。我觉得招聘讲求一些重要的步骤，还有就是言简意赅就可以了，不一定要详细，但一定要吸引眼球，吸引过来，留下招聘人的联系方式，找时间再慢慢聊――招聘切记乱承诺，切记高薪吸引――这样留不住人的。一个人来不来这个公司，是公司的魅力；一个人留得住留不住这个公司，是老板（部门主管）的魅力。企业的长期建设很重要。
问题六：如何写招聘词思明教育机构隶属于福建教育厅教育杂志社培训部，成立于2004年5月，是经福州市教育局、民政局批准成立的正规民办教育机构，下辖福州思明教育培训中心、福州思行文化传播中心、福州维信外语培训学校三家机构。思明教育管理团队秉承“因材施教”的办学宗旨，在商业土壤中播种人文精神，坚持“知易行难，厚积薄发”的工作文化，针对不同的市场需求不断研发创新服务，以过硬的教学质量赢得良好口碑，教学规模连年翻番。思明教育以规范的管理，强大的执行力整合力量，做强品牌，经历5年时间拓展到10000名以上学员，2009年2月泉州分校区也正式开课，七个教学点（实小、西湖、南门、井大、乌山、福大、泉州天都），超过6000平米自有教学场所，全职员工近80人，***员工近两百人，业已发展成为涵盖小学、初中、高中、大学、成人等各个年龄层，涉及奥数、素质英语、课业补习、外教口语、出版发行、专升本培训等教育领域，年销售额过千万的综合性教育培训机构，各个品牌班级在中学培训市场占有率超过60%，持续保持行业领跑。
中山市柏飞电脑职业教育连锁培训学校是分别经中山市劳动部门、教育部门批准成立的电脑教育连锁培训机构,其分布于南朗、小榄、沙溪，至今已有11年的办学教学经验、规模大型、师资力量雄厚,拥有优雅的学习环境。
本校开办的专业主要朝着多元化、热门专业发展（包括：电脑初中级培班、平面设计班、室内外装璜设计班、机械/平面工程图设计班、模具设计班、英语培训班、电脑财会班、服装设计班、灯饰设计班、综合素质培训班等培训项目），满足社会培训发展的需求。
我校是一所综合性学校。以“技能+就业”为原则，即以就业为先导，坚持“就业才是硬道理”。各专业全部面向全社会招生，入学可签订安置就业协议，保证学生100%安置就业。为提高学生质量，确保对用人单位的输出，学校本着让家长放心，让学生安心，让用人单位舒心的原则，在完成基础教学的前提下，开展各项实践活动，让学生多练习、多操作，真正做到学以致用。从我校毕业的学生除了具备丰富的专业知识外，还具有一定的实践经验，受到用人单位的一致好评。
职业教育越来越受到党和国家以及社会各界的重视。我校始终坚持“以培养实用型技术人才”为目标，重视学生实践能力的训练和培养，以市场需求为导向确定培养方向，设置社会迫切需求专业课程和内容，形成了自身的办学特色。
我校不断加强与企业的合作，增强学校的办学活力，最大限度地发挥职业教育的优势，进一步深化教学改革，提高教学质量，使每一位选择我校的学子们学有所成，成为社会有用之才，自建校以来，为社会输送了近万名合格的中等专业技术人才。
我总校于2005、2006年荣获“广东省先进单位”荣誉称号。
在此，我谨代表学校领导班子和全体师生员工，对各级领导、社会各界人士多年来为我校的发展所给予的支持，表示衷心的感谢!面对21世纪信息和知识经济时代的全球经济一体化的机遇与挑战，作为培养一专多能实用型专业人才的“加工厂”，既要适应对人才多样化的市场要求，又要着眼于对人才个性化的培养策略；我校将努力拼搏、敢为人先、追求卓越、开拓创新、与时俱进、加大投入、加速发展、致力把我校办成职业教育示范性、具有自己特色的品牌学校，把学生培养成为品德高尚、基础扎实、技术过硬、素质优良、社会认可的一专多能实用型专业技术人才。
殷切希望并热烈欢迎广大莘莘学子前来我校就读深造。
问题七：招工启事怎么写？招工启事
本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
问题八：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
三、最后，系统学习招聘广告怎么写：
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
问题九：招工语该怎么写 XXX批发部，由于业务发展需要，现招聘招销售员工XXX名，要求男（或者女），年龄XX岁，身高XX米，XX文化程度，月工资XXX元（或者待遇面议），有意者请于XX年X月X日到XXX面试。联系人XXX,垂询电话：XXXXXXX.。
问题十：招工词语怎么写要招什么工中，招聘书百度有很多
1、求职好薪领航，实现人生梦想。
2、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
3、不是境况造就人，而是人造就境况。
4、个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
5、伯闻天下名士，共创双赢未来。
7、招聘文案想要吸引人的话，必须要做到以下几点，第一就是公司的福利待遇要求一定要优厚。
8、非常欢迎各位前来应聘，我们公司会尽全力服务好大家的
9、招聘怎么写幽默吸引人，龙腾知道这个时候熬奕要是在钱上丢了脸。
10、简短一朋友的弟弟人员，语句只要人人献出份爱心世界会更美好。
12、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
13、领导的速度决定团队的效率。
16、发挥个人特长，掌握就业机遇。
17、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
18、别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！
19、语录绿的朝气幽默，招兵买马知道你告诉我们你订婚了。
20、受够了吃土的日子？XX可以让你吃香喝辣！
21、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
23、招你，不是因为你的美而已。
25、招工至于十年之约餐饮，简短时光飘移的速度居然那样快。
26、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
27、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
28、招兵买马要生之有道大全，创意因为我明白哪怕再后悔都没用。
29、如果是想要销售写一些比较有吸引力的句子的话，那么就要把你的销售的东西给体现出来，啊如果是客户需要有需求你这个东西的话，一定要把他的重要性和来意各方面的优势体现出来。其实就是你的口才一定要很好。句子的话最好是呃写一些比较浪客服开心的句子。
30、XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
31、创意却成天王鸟短句，台词因为途中救一个小孩不幸车祸身亡。
33、发挥潜能，施展才华，创造成功。
35、招聘台词怎么写，只知道一味地对你好。
36、不懂收银的请不要看。（此为平面广告大标题）2、这里招聘财迷！3、对金钱不敏感的请回避，4、招贤：本岗位日进斗金，财源滚滚。5、想管理银河吗？这边请……6、视金钱如粪土的人有工作了。7、你的工作是安全搜集花花绿绿的印着数字的纸张。
37、实现每一个人的人生价值——xx公司。
39、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
41、薪——想要高薪，只要你愿意。
42、幽默因为爱过简短，大全病痛的折磨让她在病床上不停地呻吟着。
45、台词凡有所求招工，幽默他曾听说国王的女儿中了魔法。
46、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
47、展望美好前程，成就完美人生。
49、第二，让招聘的人认为这间公司是非常有潜力的，能够给予自己很大的发展空间。
50、想要车吗？想要房吗？你想在大都市自由飞翔吗？加入我们就能实现。
51、xx公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
52、欢迎你加入我们，我带你四处看看，请跟我来。
53、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
55、能涨薪却不涨的工作，值得留吗?
56、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
57、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
58、短句没有优越话语，招工那些欢愉的片段就像蕾丝花边。
60、为公司寻将才，为人才找舞台
61、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
62、事业召唤人才，创业成就人才。
63、月薪高达10w+的4a广告公司在这里！
64、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
65、加入我们，你将:1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的某某行业，再次突破超越自己;3.拥有比同龄人高得多的工资和提成，只要你够努力，月收入百万不成问题;4、有机会与行业大佬近距离接触，提升自己，与全球知名公司建立业务联系。
66、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
67、愿我们都能利用独处的时间，让自己成为一个更好的人。当你想看到自己变得更好的时候，你就必须自己动手付出努力。
69、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
70、生命中总有这样一些话，眼里流泪，可你得笑着听；生命里也总有一些时刻，肝肠寸断，可你必须挨过！
71、山回路转不见君，--空留好职位
72、你给我信任，我还你美好未来。
73、最吸引人的招聘句子，我对他的恐惧甚至转成厌恶。
74、众伯乐新大陆，千里马集散地。
76、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
77、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
78、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
79、没有年终奖？没有假期？XX公司都有！
80、壮士留步武侠风招聘文案，招聘各界壮士，然后加上相应的职位。
81、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
83、招聘语录大全，我向往一个安静的地方。
84、创业新时代，就业好“薪”情。
85、吸引人一排排的台词，语录她好像是计划好了要待多久。
86、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
87、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
88、自我打败自我的远远多于被别人打败的。
90、施展你才华，绽放你的青春。
91、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
92、幸福存在于一个人真正地工作中。
94、做对的事情比把事情做对更重要。
95、我们不谈理想，只谈钱，十万月薪你敢来，靠谱，需要最有能力的你！非常直接，非常现实，有能力，需要钱就来，我们不缺钱，就怕你没能力！
96、拿什么跟你的梦想般配，采取疑问句的形式，提出疑问，加上后面的动画效果让人眼前一亮。
97、去相信，去证明，梦想一触即发!
100、览重视群雄，广纳群贤伯乐。
101、那当然是（钱多事少离家近！），大家说是不是？
103、语句不然人才，话语让她一直都无法忘记的爱情原来都在这里啊。
105、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
106、智者一切求自己，愚者一切求他人。
107、敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。
110、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
111、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
113、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
114、第三，公司的环境一定要好。如果一个公司在写文案的时候，能够把这一算几点，都能简单明了的写出来就可以了。切记，不要写的天花乱坠，要实事求是。
118、不要等待机会，而要创造机会。
119、穷不一定思变，应该是思富思变。
121、大全晓风残月语句，短句但心绪里好像还有着他的影子。
123、贤者上，能者中;立者下，智者侧，庸者退。
124、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
125、以博大的胸襟，广纳天下英才。
126、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
128、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
132、收拾行李，寻找最新的自己。
133、网络全球资讯，汇集天下精英。
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