1、电线电缆“网络红本价”严格遵循电线电缆行业国家及行业标准，做到工艺规范严谨透明、定额数据权威可信。
2、每一款产品都附有详细、透明的工艺规范及定额构成，按照导体类、绝缘类、护套类等材料类别分别计算单位价格成本构成；并根据机电行业实际情况，加权计算定额工时价格、生产费用、管理成本、财务成本、企业利润率等费用。
3、为确保定额数据真实客观，电线电缆“网络红本价”同电线电缆企业、原材料企业进行密切合作，实行定点、定人、定时原则获取数据；并组建了价格监测团队，时时关注电线电缆原材料价格行情走势，力求“红本价”更新及时、数据准确。
1、成立于2007年的线缆网，其起源可以追溯到中国线缆知识库。在2008年，这个平台经历了一次重大改版，如今它已发展成为一个集电线电缆营销、行业专业知识库、供求信息发布以及为企业提供的全方位服务于一体的综合型网站。
2、线缆网的核心目标是服务电线电缆行业的企业，致力于构建一个无门槛的在线平台。会员可以免费发布线缆供应、招商加盟、招聘求职和求购信息，并能创建自己的企业网站，以此形成一个高效且便利的电子商务环境。我们的目标是推动中小企业在电子商务领域的发展，通过共享资源，实现行业的共赢。我们始终坚持以线缆行业中小企业的需求为导向，不断研发和优化服务，力求提供简单易用、功能强大的工具，为企业开启通向网上贸易的新大门，就像一把金钥匙一样，助力企业拓展业务。
1、综合性招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网，这些网站基本可以满足公司一般中高级管理人员、销售、技术、文职类人员的招聘；
2、第二行业性的招聘网站，不知道你想找什么行业，举几个例子：比如说电线电缆行业的“电缆英才网”、家居行业的“中国家具人才网”、安防行业的“中国安防英才网”，在这些网站上基本可以满足公司研发、技术类工程师及技工的招聘；
3、如果公司实力不错可以考虑专业的人才网站，比如：“销售、财务”类等等；
4、免费的招聘网站：58同程、19楼等等，招些文员、助理等低岗位的人员效果还是不错的；
5、招聘渠道有很多，最主要的要开发适合公司的招聘渠道。
有工厂的地方就一定需要工人，因为工人才是生产、销售电线电缆的得力干将。那需要工人，招工也势在必行。那么，一般电缆厂的招工要求有哪些呢？
普工就是专门负责生产的普通操作工人，他们是电缆生产厂的主力。一般对于普工的招聘，很多电缆厂都会提出3个大方面的要求。第一是需要一定的工作经验，第二是熟悉管绞、叉绞、对绞等生产工序，第三是有吃苦耐劳，服从上级安排。
这方面的人才招聘主要是负责将生产好电缆通过各种营销手段销售出去，帮工厂赢得利润。对于这类人才的招募，大多数工厂都要求对方具有一定的销售经验，比如能自己寻找和挖掘潜在客户，并制定符合工厂实情的销售计划。
上面提到的只是很多厂家招聘工人的大体要求，不同的厂家不同的hr对工人的要求会不听，我们看到的招聘信息也会有很大的差异。所以，具体的要求可以去相关的招聘网站上去看，然后应聘人员可以针对岗位职责来制作简历。
