1、要求年龄18-40周岁,能吃苦耐劳,初中文化程度以上.持有效证件,如身份证、结婚证、户口证明等.
2、视力1.0以上,身高1.55米以上,品行端正,头脑灵活.
3、工资待遇在2800-6000之间.员工试用期按2600-3000元每月发放,新员工试用期一个月,第二月记件达不到2600元,仍按2600元计算,进厂员工需签定劳动合同.
4、公司给予员工的福利待遇有工龄补贴,带薪休假,社会保险等.
5、公司统一安排住宿(有空调),公司有食堂、浴室等.
员工进公司签定劳动合同之后,不以任何的形式收取员工的培训费.
6、公司的员工宿舍按6人/间和12人/间标准安排.房间内配有空调、有线电视、电话,宿舍楼设有图书馆、网吧、桌球室、乒乓球活动室;厂内有足球场、篮球场.
7公司员工的工作时间有常白班制和两班制,根据自身条件进行分配.
高中及中专以上学历者可作为基层和中层干部储蓄培养,低学历者,工作表现突出,也可被提升为组长、质检、仓管等基层管理人员.(无专业技能,公司统一培训上岗)
员工的激励政策、奖励政策、福利政策
公司在经营思想上,一直秉承“为员工幸福、为客户着想、为公司生存、为自己工作”的“四为”理念,想员工之所想,保证员工天天有活干,月月有钱拿。在此基础上,结合员工的职业生涯规划,为员工的生活、工作、自我发展提供优良的平台和支持。凡所有进入浪莎的员工,均可享受如下政策:
凡进入公司,并签定劳务合同的员工,可享受公司的相关福利。其福利项目有:
a)副主任以上管理人员,办公室任职满3年以上,年底奖励300元/人;满5年以上500元/人
b)组长、质检、仓管任职满3年以上,年底奖励200元/人;满5年以上400元/人
c)普通挡车、平车、对目员工任职满3年以上,年底奖励200元/人;满5年以上400元/人
d)包装等普工任职满3年以上,年底奖励100元/人;满5年以上200元/人
e)在春节期间不回家,如按公司规定上下班,按平时工资3倍支付,在淡季回家探亲可享受带薪休假奖励。
2、养老、医疗保险,在本人自愿的情况下按照国家标准交纳,使员工老有所养、老有所保。
3、工伤保险,公司为员工进行工伤保险,解除员工的人身安全顾虑;在公司发生工伤的,公司承担医疗费和误工费。
4、生育保险:按义乌市社保局规定。
5、月最高产量奖:全年累积5次获得最高产量奖的员工年底公司免费安排三日游,每人奖励200元
6、员工住宿按4人/间、6人/间、8人/间的标准间、套间、夫妻房。小单间根据员工工龄、职位进行分配。以上种类房间均安装有电话。宿舍走廊安装有公用电话,话费0.15元/分钟。
1、公司每月、季度、年度都设立了诸多的奖项,每月对“优秀员工”、“信任员工”、“高产能手”、“优秀团队”、“优秀班组”、“浪漫意人”、“优秀家庭”、“优秀合作者”、“优秀质检”、“合理化建议奖”等方面进行奖励。每月用于员工的奖励经费达10万元之多,年终奖励高达200万。
2、年度奖励,除月工资外,达到指标,有月度、年终奖励。
3、被评为年度、月度的优秀员工,或最高产量奖者,在晋升、提干方面优先考虑。
4、在公司工作满五年,以劳动合同为准,在员工遵守公司各项制度的前提下:普通员工奖励600元;组长质检奖励1000元;付主任以上人员奖励2000元。
所有普通员工,进入公司后有成长潜力的,可进入公司后备干部培训班。受训之后,业务精通者,可提升为技术员或者经理,技术员年薪可达2.5万—3.8万元,经理以上年薪可达3.8—15万元。
内部老员工带来女性员工,在挡车、对目等岗位的每个奖励300元。包装等岗位的每个奖100元;(计时工人除外)。如果员工学历是高中以上,被提拔管理的再另奖励50元。(凭毕业证)
在所引进的员工中,如果在工作中被提拔为组长,奖励300元;提升为经理,奖励400元。
另外,可以同时享受公司的引才奖励政策:在年度引进新员工达150人、100人、50人、25人年底留人达80%,分别奖励3000元、1500元、1000元、500元。
中介公司和内部员工可以在当地广播、电视、报刊做广告,其广告费、来往路费、住宿费凭发票均可报销。
以上所有政策从2009年1月1号开始执行。在职和新进管理人员均可享受(在职员工从该岗位任职开始算起,满3年开始)。最终解释权归公司所有。
公司地址:浙江省义乌市经发大道308号浪莎集团
公司网址:www.langsha.com邮箱:hr@langsha.com
传真:0579-85435999邮编:322000
(公交路线:乘坐20路、20路、2路、381路、325路、到浪莎袜业)
义乌市多个地方需要招工,主要集中在其各大产业区和工业园区。
义乌市作为浙江省的重要商贸城市,拥有繁荣的制造业、物流业和零售业。随着业务的不断扩张,义乌市多个地方都需要招工以满足市场需求。
1.产业区招工需求:义乌市的制造业是其经济的重要组成部分,包括纺织、工艺品、日用品等产业。这些产业区随着订单的增加,对工人的需求也在增长。因此,产业区内许多工厂都在招聘生产线上的工人,以及技术工人和研发人员。
2.工业园区招工情况:义乌市有多个工业园区,这些园区内汇集了众多企业,包括国内外知名品牌的生产基地。随着业务的扩展,这些企业需要在物流、仓储、管理、销售等多个领域补充人手。因此,工业园区内存在大量的招工信息,涵盖了各个职位层级。
3.零售与服务业需求:除了制造业,义乌市的零售业和服务业也十分发达。随着商贸活动的繁荣,商场、超市、餐饮等场所对服务员、收银员、厨师等职位的需求也在不断增加。因此,这些行业也在广泛招聘员工。
总的来说,义乌市由于经济的繁荣和业务的扩展,多个地方都需要招工。无论是生产线上的工人,还是技术岗位、管理岗位,甚至是零售和服务业,都有大量的招聘信息。有意者可以通过各大招聘网站或当地人才市场了解详细的招工信息。