65岁大龄工可以在各大招聘网站，人力市场，老人就业渠道找到工作。根据查询相关公开信息显示：可以通过各大招聘网站智联招聘，前程无忧等，社交媒体平台等途径积极寻找工作机会。此外，人才市场、老年人就业服务机构等渠道也可以提供给他们求职的信息和支持，同时，政府也在逐步出台一系列措施，鼓励企业招聘老年人，开展老有所为，老有所学等相关培训计划，以提高老年人的就业竞争力。随着人口老龄化趋势日益加剧，越来越多的65岁及以上的老年人返老还童，开始积极寻找工作。这些老年人已经具有了相对丰富的工作经验和专业技能，对于某些行业具有一定的竞争力。
玉林市近年来经济迅速发展，需求大龄工越来越多，特此提供玉林市50至60岁大龄工招聘信息如下：
1.玉林市华通公司招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪4000元起；
2.玉林市三峡水泥厂招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪4500元起；
3.玉林市建筑工地招聘大龄工，年龄50-60岁，月薪5000元起。以上招聘信息仅供参考，具体工作要求和福利待遇以各公司官网或岗位说明为准。欢迎大龄工前来应聘。
45~65岁的大龄工想要找工作的话，那么我建议你可以先到当地的这种社会保障部门去咨询一下。也可以到当地的劳务市场去转一转。剩下的就是要在自己之前待过的圈子里面找一找能不能有合适自己的工作。下面我来具体给出几点大龄工找工作的建议。
1.首先45~65岁的这种大龄工想要找工作的话相对来说是比较困难的，因为由于年龄的上升自己能够适应的已经不太多了。所以说需要到一些特定的场合来找到属于自己的人脉。这样才能够找到更加适合自身的工作。所以说首先我认为是必须要去一些招聘会。很多的时候，招聘会里面能够找到一些特别适合我们自己的工作。因为招聘会大部分都是鱼龙混杂的。不管什么样的人都能够找到一些适合自身的工作。所以招聘会还是一个比较好的缺口。
2.那么也可以去当地的这种劳动保障部门去转一转。因为这些劳动保障或者是社会保障部门很多的时候都会开设一些帮助别人找工作的这样的一些情况，你可以把自己的情况登记一下，比如说你的年龄，你的技能这些东西，人家知道你的这种情况之后，当有合适的工作就会找你或者是给你发简历。这种情况你能够找到工作的这种几率就会大大的增加。所以说45岁到65周岁的大龄工想要找工作的话，可以联系一下当地的这种劳动保护部门。这样的话会有很多的机会。
3.那么如果以上两种方法都不行的话，其实我就比较建议你寻找一下过去自己的圈子。因为一个人一定是有很多自身的圈子，比如说亲戚圈子朋友圈子或者是过去的同事圈子。如果说这几种圈子里面你都问一问的话，应该还是能够找到一个比较合适自己的工作的。因为这些圈子里面大部分都是认识你的人，每个人现在也都有自己的生活。说不定哪一个人就会给你一个比较好的建议。或者是给你一个比较适合自己的工作。
缺口200人，大龄工专场。（目前只接收大龄女工）
工作内容：糖果包装生产，车间恒温，干净
工作时间：早7-晚7，工作12小时包含吃饭休息时间。
年龄要求：大龄工专场，年龄18-58周岁之间男女不限。
薪资待遇：工资第一个月试用期，工作满30天后，前7天保底90元，7天以后计件，综合工资3500-5000元（超保底按实际工作发放）
免费提供住宿,4-6人间，住宿有空调。
吃饭福利三餐，男工每天2元，女工每天1.5元，三餐管饱，自带饭盆。
每月5-6号发上上个月工资，工资企业准时打卡。
（农村信用社，华夏银行卡）不用体检，入职无任何费用。当天安排住宿。
（要求身体健康。无残疾，传染病）
因业务需求，公司现招聘10名女工，年龄16一45岁，熟练工50以下，工作内容，美容，美发，美体，美甲，纹绣，化妆等。
免费带薪培训3个月，工资3500元，熟练上岗工资，8000以上。公休4天。
每月15号发上月工资，岗位轻松，活好干。
3、免费工作餐：两荤一素一汤及餐后水果，白班两餐，夜班一餐。
6、工作环境：车间内配有中央空调，冬暖夏凉。
不用体检，住宿押金135，走时退100元
医院保洁员，门诊秩序维护员，初中以上学历，年龄65岁以下，男女不限，综合素质好可适当放宽，月休4天，每月 15号准时发工资。工资2450一3000元。医院工作环境好，中央空调，名额有限速报
你好。一般这样的年纪只有两个地方会要人，一个是小区保安，给别人开闸门，做做登记就可以，还有一个就是马路扫大街，这个比较普遍也比较多，年纪都是在45岁到65以内。但是年纪大的手脚不灵活的，特别是身体不好不能多运动的一般不会收，这个你自己要注意，希望我的回答能帮助到你！
1. 60至70岁的老年人通常被认为处于较晚的退休年龄阶段，因此在求职市场上往往不具有竞争力。
2.在招聘方面，这个年龄段的求职者通常会面临较大挑战，因为许多职位更倾向于招聘年轻力壮的员工。
3.目前，这个年龄段的求职者可能会在一些领域找到机会，例如担任小区保安或物业保洁员等。
4.然而，除了这些较为简单的劳动密集型工作，其他单位可能不会考虑招聘这个年龄段的员工。
1、是的，梅李地区有招聘60至65岁大龄工人的机会。
2、在梅李这样的地区，随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求呈现出多样化的趋势。一些传统行业或企业可能因为工作性质较为轻松，对工人的年龄限制并不是特别严格。例如，服务业、轻工业或某些手工艺行业，往往更看重从业者的经验、技能和稳定性，而非单一的年龄因素。因此，这些行业经常会为60至65岁的大龄工人提供就业机会。
3、此外，梅李地区的一些社区或组织也会针对大龄群体开展就业援助活动。这些活动包括职业技能培训、就业指导以及岗位推荐等，旨在帮助大龄工人提升就业竞争力，更好地融入劳动力市场。通过这些平台，60至65岁的求职者可以更容易地找到适合自己的工作机会。
4、值得注意的是，虽然存在这样的就业机会，但大龄工人在求职过程中仍可能面临一些挑战，如身体条件限制、技能更新需求等。因此，对于这部分群体来说，持续学习和保持身体健康同样重要。同时，社会各界也应给予更多的关注和支持，共同为大龄工人创造一个更加友好的就业环境。
5、综上所述，梅李地区确实有招聘60至65岁大龄工人的机会，这不仅体现了劳动力市场的包容性，也是社会进步和发展的一个缩影。
