招小车司机就是招司机来开车，司机只需负责开车，车由招募方提供。招车主就是要租用车主的车。如果有车的话，可以租给需要的那一方，由对方所招募的司机来开。一人可以同时应聘两个职位，即既出车又出人，拿两份工资。
这两类工作都可以在招聘网站查找，如58通知、前程无忧、猎聘网等等都可以；也可以到当地的人才市场招聘市场查看；还可以通过朋友圈、社交圈发布求职信息。比较方便的就是在招聘网站筛选招聘信息，或者发布自己的求职信息，这种是比较适合有针对性地找工作的求职者的。
还可以通过身边的朋友圈、社交圈，在心仪企业里工作或工作过的人，去了解企业的情况。一般在企业工作过的人会带给求职者一些在官网看不到的信息。如，企业实际运营状态，或某部门的具体架构，某领导的风格，公司大致的薪资福利待遇等。
1、因为招聘会上与每位企业HR的沟通其实就相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求；求职人员应准备足够的简历等求职资料，为自己做充分的准备。
2、在应聘之前，应当对自己所应聘单位的基本状况、工作性质、工资待遇、与自己的适合程度等进行一个初步了解。
3、注意保持良好的个人形象。衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
4、通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的，也就是浪费公司资源。
5、每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。
1、不可靠。可能存在较大的风险和安全隐患。下面是详细的解释：
2、安全风险较高。招聘私人司机本身需要一定的信任基础，但如果涉及性别问题，尤其是女老板招聘男司机，往往更容易出现信任危机。在缺乏充分的了解和背景调查的情况下，招聘私人司机存在一定的安全隐患。无论是男老板还是女老板，招聘过程中都需要谨慎行事。
3、可能存在职业陷阱。在一些情况下，招聘私人司机可能只是表面现象，背后可能隐藏着其他目的。女老板可能因为各种原因需要雇佣男性司机，但如果没有明确的职业需求和专业背景调查，很容易陷入职业陷阱的风险。因此，在做出决定之前，需要充分了解招聘方的真实意图和需求。
4、应理性看待职业招聘。无论招聘方是男性还是女性，求职者在寻找工作时都应该保持理性和警惕。面对任何招聘信息，都需要仔细考虑并充分了解相关细节。在决定是否接受职位之前，应该考虑自己的安全和利益。同时，也应该通过正规渠道寻找工作机会，避免通过非正式渠道接触不明真相的招聘信息。
5、综上所述，女老板着急招聘私人男司机存在不可靠的风险和隐患。在做出决定之前，应该充分了解招聘方的真实意图和需求，并谨慎行事。同时，求职者也应该保持理性和警惕，保护自己的安全和利益。
现在物流快递公司，几乎在每个城市每个角落都在"诚聘“招收带车快递员什么的……并许诺种种优惠条件，比如"五险一金"什么的，当然并不是去了就给你兑现，得先试用1一3个月，确能完成月送任务和没有收到客户投诉案例的，才会正式纳入旗下，正式签订劳保合同等等。除了《中国邮政》没有向社会这样公开招收"带车快递司机"外，其他所有的快递公司，包括享誉全球的"德邦"物流快递，都曾发放过类似相同的"招聘"公告。
那么，物流公司为什么常年在招聘？
二，车况参差不齐，安全问题严重。一个稍微上规模的物流公司，长短线车子从1.5吨小货车到货柜长挂车，林林总总能有几十台。这些车子因为劳动强度大，磨损高，所以老化得奇快。物流公司大多有自己的维修车间。几个维修人员的工资也不高，这难免就有人消极怠工。除了刹车片，气泵，油泵等等这些必须要修理的，那些小问题的话无论修理员、公司和司机，都较漠视问题的存在。所以你在路上跑，那些效益好待遇高的公司，车况都不错，能一眼看出来。刚进一家公司时，我对带我熟悉线路的老司机说，咱这车十来米了，后面一个倒车灯坏了咋不换新的？老司机对我说，这不还有个是亮的嘛！报修上去好久了，主管不安排车间维修，我有办法？知足吧，有一次车子的刹车有异常，跟车队长反映，他说没关系，我们的车大多在高速上跑，用到刹车的时间也不多……唉！反正车子四个轮子能转动就行了，领导们才不管我们的生死！一番话听得我背脊发凉。
三，人员流动频繁还有个原因是，在物流公司开车很多是要求司机协助上下货物的。跑短途要求你多拉快跑；跑长途的时间长，还有个“限时必达”，司机师傅确实辛苦。所以，年轻的司机不太愿意在物流公司上班，年长的往往又感觉体力不支，无法胜任工作。所以在这里干活，张三走了，李四跳槽了这类话题每天都在司机们嘴上挂着，大家见惯不怪。
1、 58急招货运带车司机真假?
如果收取押金就应该是有问题的，可以签署合同，但是不应该是有任何方式的押金、证件之类的抵押，否则就是违法行为。
2、如果收取押金就应该是有问题的，可以签署合同，但是不应该是有任何方式的押金、证件之类的抵押，否则就是违法行为。
3、所以还是需要考察清楚，不可盲目进行。
4、答题不易，如觉得满意，望采纳。感谢您的鼓励～～～～～。
5、 58同城和赶集网都是中介百分之95是骗人的，建议去前程无忧，中华英才网，智联招聘投简历只要不嫌工资低随便找这些都是正规招聘网站
6、 58同城酒店招带车司机百分之百是假的，是骗人的。
7、只要是58同城上的招聘都不靠谱。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。
8、在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求。
9、 58同城招聘信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱，就任骗子横行。
10、现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞的审核认证，假的反而容易通过，真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的，通过不通过可以由你作主，但是审核认证是不能以金钱为标准的，不能因为骗子付费了，就把黑的认证为白的，真正的用户是免费发布，就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污，扰乱电子商务网络市场，诈骗用户钱财。
11、 58同城还十分***，网络系统设置和提示很多都是假的，系统也经常被后台人工操控。
12、我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。
13、我在58同城自始至终就是用同一个电话，同一套房，同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了逼我交推广费，毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉，被他们套去了身份证，房产证，户口本等信息，网页也提示提交成功，24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次，没有联系上一次，多次填写用户反馈也是白搭。
14、看你是什么车型了，不同车型价格也不一样，做得好的一个月也有挣一万多的，58提供一个平台，挣钱还是得靠自己努力。
15、待遇完全是看个人了，你不怕辛苦肯努力基本一个月上万问题不大，刚加入58的时候每天抢几十个单都不中老是反选中，或者抢单失败后面可打电话给客服，客服妹子很温柔的告诉我说我是新司机，我们这边的基本信息客服都看的到，包括好评度之类的，叫我前期多抢单把单量好评度提上去到时候自然好抢单啦。
16、我就这样一天接一单俩单这样持续了一个月，第二月我中单率就开始上升了，还有很多客户觉得我好，都主动找我拉货，现在基本稳定下来每月出掉油费我也有7-8千块钱，所以我觉得只要愿意努力还是有收获的。
17、可以买分廊坊日报或者其他什么报纸找找看，上面有好多找司机的，廊坊人很爱读报纸，有招聘专栏，很好找的
18、廊坊百姓网，可以免费发布信息，具体网址已经发给你了，注意查收。
19、快递公司一般是网点自行负责招聘，你可以去你附近的各个快递公司网点看看，或者询问他们的负责人（问快递员也行），如果他们需要人，就就可以直接应聘了！请采纳
