1、首先打开BOSS直聘，点金进入我的页面，找到常用功能中的求职意向，直接点击。
2、我们在求职意向中选择想找什么工作，看到如图所示的求职状态。
3、然后我们点击求职状态，再点击在职-暂不考虑。
4、最后我们就这样关闭求职状态了，各种招聘信息也就屏蔽掉了。
1、我觉得在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要分辨真假招聘信息。
2、其实无论是什么找工作平台，都是有靠谱和不靠谱的，所以这个时候，我们自己要懂得分辨。boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的员工。当然有时候也有不靠谱的时候。
3、相信在网上应聘工作的人都知道，boss直聘这个找工作平台，而且也有很多人在里面投简历，也得到了许多老板的回复。但是也有很多人质疑它到底靠不靠谱。Boss直聘的知名度以及它的可信度是挺高的。就拿我自己身边的人来说，就有很多朋友都在boss直聘里面找到自己心仪的工作，而且应聘的工作内容是和自己在平台和老板沟通一样，薪资待遇方面也是像平台写的一样。
4、当然，任何平台都不可能说百分百的靠谱，因为有一些人在里面混水摸鱼，也有一些不法分子在里面骗得人钱财，所以这个时候，我们个人要懂得分辨。要记住一切要交钱的工作都是骗人的。比较网络是虚拟的，在管理方面有时候会有纰漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投几家找工作平台，对比一下，然后去面试的时候可以找朋友陪同，遇到不靠谱的招聘，一定不要去。
5、现在网络如此发达，找工作都不用出门了，所以是非常方便快捷的，但是这样也有很多弊端。因为不能够亲眼看到公司的模样，无法判断真假，所以凡事都有利弊，看自己怎么取舍吧！
店长直聘找工作的方法主要分为以下几个步骤：
1.注册与完善简历：首先，需要在店长直聘网站上注册一个账户，并填写一份完整的简历。简历应突出自己的工作经验、技能和教育背景，以便招聘者能够快速了解你的能力和是否适合所招聘的职位。
2.搜索职位：在注册并完善简历后，你可以使用店长直聘的搜索功能来查找感兴趣的职位。可以通过职位类型、工作地点、薪资等条件进行筛选，以便找到最符合自身需求和期望的职位。
3.投递简历：找到感兴趣的职位后，你就可以投递简历了。在投递简历前，建议仔细阅读职位描述和要求，确保自己符合要求后再投递。
4.准备面试：如果招聘者对你的简历感兴趣，会邀请你进行面试。在面试前，你需要了解公司的背景、职位描述和相关技能，以便在面试中更好地展示自己。
以上是使用店长直聘找工作的基本方法。除此之外，还可以通过一些其他方式提高求职成功率。例如，关注店长直聘的招聘信息，了解市场趋势和热门职位；完善自己的简历和技能，提高竞争力；积极与招聘者沟通，展示自己的热情和能力等。
总之，使用店长直聘找工作需要耐心、细心和积极性，只有不断尝试和提高自己，才能找到满意的工作。
直聘是指直接雇佣，即公司与求职者直接对接并达成雇佣协议，中间没有第三方介入的一种招聘方式。
在日常的招聘活动中，直聘是一种常用的招聘方式。所谓的直聘，就是企业或者组织直接对求职者进行招聘，中间不经过任何第三方机构或者平台。这种招聘方式省去了中间环节，使得招聘过程更为简洁高效。
1.直接沟通：直聘使得企业和求职者能够直接沟通，双方可以实时交流，了解彼此的需求和期望。
2.效率较高：由于省去了中间环节，直聘能够更快地达成招聘和求职的匹配，降低了时间和成本。
3.关系直接：通过直聘被录用的员工，直接与用人单位建立劳动关系，关系更为直接和明确。
直聘的形式多样，可以通过线上或线下的方式进行。线上直聘主要通过招聘网站、社交媒体、企业官网等渠道进行信息发布和求职者沟通；线下直聘则可能通过招聘会、人才市场、校园招聘会等形式进行。
总的来说，直聘是一种高效、直接的招聘方式，它使得企业和求职者能够更快速地建立联系并达成雇佣协议，对于希望快速招聘和求职的人来说是一种很好的选择。
1、假如每个人都是第一次使用“BOSS直聘”，那么登录时可以直接选择“我要招人”进入页面。
2、如果你之前用软件找工作，现在想切换到“招聘状态”，可以点击软件“我的”页面上的齿轮进入“设置”，选择“身份切换”进行更换。
4、接着点击我的页面上的“职位管理”。
5、最终填写相关招聘要求，点击“发布”即可成功。
在boss直聘上寻找穿搭达人的招聘信息，确实存在可靠的可能性。然而，辨别真伪需要一定的判断力。穿搭达人，本质上是网红模特，这类职位对推荐者有着较高要求。应聘者若能具备类似工作经历，自然更易于胜任。对于新手来说，最好能通过熟人推荐或了解行业情况，以避免遇到对新人不友好的要求。
工具/原料：华为NOVA8、EMUI12、Boss直聘3.7.4。
1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP。
2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【+】号符号。
3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】。
4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】。
5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布。
