1、找工人可以选择的平台有很多，其中比较知名的有58同城、赶集网、鱼泡网、招工宝以及Boss直聘等。这些平台都提供了大量的招聘信息和求职信息，可以帮助您快速找到合适的工人。
2、首先，58同城和赶集网是国内非常知名的分类信息网站，它们提供了包括招聘在内的各种信息服务。在这两个平台上，您可以发布招聘信息，详细说明您需要的工人的技能、工作经验和待遇等要求，然后等待合适的求职者联系您。同时，您也可以在平台上浏览求职者的简历，主动寻找合适的工人。
3、其次，鱼泡网和招工宝是专门针对建筑行业的招聘平台。如果您需要招聘建筑工人，这两个平台将是非常不错的选择。它们提供了大量的建筑行业招聘信息和求职信息，您可以在平台上轻松找到您需要的工人。
4、最后，Boss直聘则是一款非常专业的招聘软件，它不仅提供了大量的招聘信息和求职信息，还提供了智能匹配和在线沟通等功能，可以帮助您更高效地找到合适的工人。在Boss直聘上，您可以发布详细的招聘信息，并通过平台的智能匹配功能快速找到符合您要求的求职者。同时，您还可以通过平台的在线沟通功能与求职者进行实时交流，了解他们的工作经验和技能水平等。
5、在选择平台时，您可以根据您的具体需求和所在行业的特点来选择。例如，如果您需要招聘建筑工人，可以选择鱼泡网或招工宝；如果您需要招聘其他行业的工人，可以选择58同城、赶集网或Boss直聘等综合性招聘平台。同时，您也可以同时在多个平台上发布招聘信息，以增加曝光率和招聘效率。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
1.招工网：此网站提供多种行业的招工信息，包括技术工人。可以根据需求和技能进行筛选，快速找到合适的工作。
2.技术工人招聘网：专注于技术工人的招聘，涵盖了各种技术工种，信息全面且分类详细。
3.人才招聘网：除了普通的人才招聘服务外，此类网站也会提供技术工人的招聘信息，可根据个人技能进行职位匹配。
4.行业垂直招聘网站：针对特定行业的技术工人招聘，如IT招聘网、建筑招聘网等，这些网站针对特定行业提供精准的招聘信息。
以下是关于这些网站的详细解释：
招工网：这是一个综合性的招聘网站，各类招聘信息应有尽有。针对技术工人，网站会提供详细的职位描述、要求和待遇，方便求职者快速了解并找到合适的工作。同时，很多大型企业会直接在此类网站上发布招聘信息，增加了求职者的机会。
技术工人招聘网：这类网站更加专注于技术工人的招聘。无论是传统的手工艺还是现代化的技术工种，都可以在这些网站上找到相应的招聘信息。网站通常会对技术工人的技能进行详细分类，使得求职者和企业可以更加精准地进行匹配。
人才招聘网：除了普通的人才市场，这类网站也会专门提供技术工人的招聘服务。它们会根据求职者的技能和经验进行职位推荐，帮助求职者快速找到合适的工作。同时，这些网站也会提供企业背景调查、薪资对比等服务，帮助求职者做出更明智的选择。
行业垂直招聘网站：针对特定行业的技术工人招聘网站，如IT、建筑、医疗等。这些网站会更加深入地覆盖某一行业内的技术工种，提供更为专业和精准的招聘信息，方便行业内的人士进行交流和招聘。
以上网站都是寻找技术工人工作的良好渠道，可以根据个人需求和技能在这些网站上寻找合适的工作机会。
可以找工人干活的网站有：招才猫、猪八戒网、英才网、58同城、赶集网。
招才猫以其简单易用的界面和高效的筛选系统而备受好评。招才猫提供各种类型的工人招聘服务，包括技工、服务员、家政人员、保洁员等各种岗位。其独特的功能是招聘者可以先进行面试再决定是否雇佣，这给双方提供了更多的便利性和保障。
猪八戒网主要服务对象是自由职业者和创业者，但也提供了众多招工信息，可以找到各种类型的工人和服务提供者。猪八戒网依靠信用评级和用户评价体系，使得雇主更加容易找到适合自己需求的工人。
英才网它涵盖了各行各业的招聘需求，包括高级人才、技工和专业技术人员等。对于雇主来说，英才网提供了全面的招聘服务，包括发布招聘信息、简历筛选、在线面试等功能，可以帮助雇主更加高效地找到合适的工人。
58同城是一个地区性的网站，覆盖了全国各个城市，用户群体庞大。58同城提供了多种类型的招工信息，从家政服务到技术工人，满足不同雇主的需求。这个网站不仅提供了便捷的搜索和筛选功能，还有在线聊天和电话联系的服务，让雇主和工人之间的沟通更加顺畅。
赶集网拥有庞大的用户群体和完善的信息分类体系，涵盖了各行各业的招工信息。无论是企事业单位还是个人用户，都可以在赶集网上发布招工信息。赶集网提供了在线聊天和电话联系的功能，方便雇主与工人之间的沟通，从而更好地达成雇佣意向。
以上内容参考百度百科-赶集直招百度百科-58同城
1.在线招聘平台：这是目前最常用的一种招聘方式。可以在各大招聘网站发布招聘信息，这些平台覆盖广泛，能够迅速触达大量潜在求职者。
2.社交媒体宣传：通过社交媒体平台发布招聘信息，可以迅速传播信息，吸引年轻人群的关注。这种方式成本较低，且互动性强。
3.校园招聘：对于需要招聘技术或专业人才的岗位，可以选择到各大高校进行校园招聘。这种方式能够吸引大量应届毕业生的关注，提高公司的人才储备。
4.内部推荐：鼓励公司内部员工推荐优秀人才，这种方式能够更精准地找到符合公司需求的候选人，同时增强员工的归属感和忠诚度。
5.线下招聘会：参加各类人才市场或招聘会，直接与求职者面对面交流，可以更直观地了解求职者的能力和态度。
6.劳务中介和代理：对于一些特殊工种或短期用工需求，可以通过劳务中介或代理机构寻找合适的工人。这种方式更为便捷，能够减少企业招聘的时间和精力成本。
以上即为招聘工人的主要方式。企业可以根据自身需求和实际情况选择合适的招聘方式，以达到快速、高效招聘到合适工人的目的。
