查询县级公务员招聘信息的方法主要包括以下几种：
1.政府官网：各县级的政府官网通常会发布本地的公务员招聘信息。可以直接在搜索引擎中输入“XX县政府官网”，进入官网后查找公务员招聘的专栏，获取最新的招聘信息。
2.公务员招聘网站：有一些专门的公务员招聘网站会汇总各地的公务员招聘信息，可以定期在这些网站上查看。
3.当地人社局：各县的人社局也会发布本地的公务员招聘信息，可以直接去人社局咨询或者在其官网上查看。
在查询县级公务员招聘信息时，需要注意以下几点：
首先，确保信息的准确性。由于网络上的信息繁杂，可能会出现一些虚假或过时的信息。因此，需要选择官方或可信度高的网站进行查询。
其次，及时关注招聘动态。公务员招聘通常会有一定的时间限制，因此需要及时关注招聘动态，以便在规定的时间内完成报名。
最后，根据自身的条件和职业规划，筛选出适合自己的岗位。在查询招聘信息时，不仅要关注岗位的要求，也要考虑自身的发展前景和待遇等因素。
总之，查询县级公务员招聘信息需要选择可靠的渠道，及时关注招聘动态，并根据自身情况筛选出适合自己的岗位。
1、随着社会的发展和人民生活水平的提高，我们对于公务员、事业单位人员越来越关注。特别是用人单位在招聘时，能够查询到人员的详细信息，是非常必要的。
2、那么，如何查找事业单位人员信息呢？以下是一些常用的方法：
3、这是最为简单的方法，只需要在搜索引擎中输入想要查询的单位名称，就可以得到很多相关信息。但是，需要注意的是，搜索到的信息可能不是最新的，而且并不一定十分准确。
4、各大招聘网站上都有一些招聘信息，其中也会包含一些事业单位招聘的信息。通过这些信息，可以了解到该单位部署情况、招聘职位、薪资待遇等。而在这里，也可以得到该单位联系方式等更多的信息。
5、这个系统主要是指查找工商注册信息，可以得到企业的基本信息以及法定代表人、监事、高管等人员的信息，包括姓名、职务、资格证书等。但是，该系统只适用于企业信息的查询，对于事业单位并不一定最为适用。
6、中国执行信息公开网主要公开的是执行信息，而其中包括了一些人员信息。在这个网站上，您可以查询到被执行人的姓名、身份证号、职业、户籍地址、法院名称等详细信息。
7、随着网络技术的发展，社交平台的使用也越来越多。在这些平台上，您可以查找到各种人员的信息，特别是那些经常在互联网上活动的人员，通过这些渠道，您可以得到一些实际可兑现的信息。
8、总之，以上就是几种常见的查找事业单位人员信息的途径，当然，每个途径都有其优劣之处，需要根据自己的需求进行选择。对于用人单位来说，正确地获取到人员信息，才能对于招聘工作更加稳妥。
考编制看招聘信息可以在人力资源和社会保障局网站、人事考试网、人才服务网站或公众号等。
人力资源和社会保障局是主管人事的部门，是重要的人事考试。因此，人社局网站会发布很多地方事业单位的招聘信息。可以随时访问当地省市人力资源和社会保障局网站看看最近的发布的公告。
地方人事考试网站大多是人力资源和社会保障局网站下专门开设的人事考试网站。事业单位的招聘信息、报名、缴费、准考证打印、考试时间、考试通知、成绩查询等均可在人事考试网站进行。
有官方的也有非官方的，招聘信息的种类也比较多，比如事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位劳务人员招聘信息等，具体的地方信息可以自行搜索一下。
（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
根据国有企业招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州人才集团有限公司面向社会公开招聘优秀人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围及应聘条件
(一)招聘人数：本次共招聘广州人才集团总部工作人员10名。
(二)招聘范围：面向社会公开选聘。
详见《广州人才集团有限公司招聘岗位及任职要求表》。
(四)有下列情形之一的，不予选聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;
6.近三年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;
7.法律、法规和规章规定的不宜选聘的其他情形的。
请应聘人员按照任职要求提交相关材料进行资格审查。港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
1.具体时间、地点及要求另行通知。
2.笔试内容：根据任职要求，考察与应聘岗位相关的知识。
3.笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
4.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按40%计入综合成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。
1.确定参加面试人员名单。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定参加面试人员名单。
2.面试。根据任职要求，考察与应聘岗位相关的知识。面试满分为100分。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。
按招聘岗位人数1:1的比例依考试综合成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现综合成绩相同的，不能按招聘岗位确定体检对象的，先按《岗位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。如出现综合成绩及面试成绩均相同的情形，则由招聘单位增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备应聘资格。考察不合格的，取消聘用资格。
考察合格的，集团按有关规定办理聘用手续。集团将提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业前景。
（一）此次公开招聘严格遵守国家、省、市、区疫情防控的相关规定，应聘人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
1.所有参加笔试、面试的应聘人员须提前14天在粤省事小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。
2.本省应聘人员笔试、面试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市;中高风险地区所在地市人员要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。(中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)
3.“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温lt;37.3℃)的考生，可正常参加笔试、面试。
4.“粤康码”为红码或黄码的人员，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的人员，不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的人员，不得参加笔试、面试。
5.密切接触者解除隔离后7天内的人员，考前14天内(不含当天)有发热等疑似症状的人员，现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，不得参加笔试、面试。
6.应聘人员应自备一次性医用口罩或以上级别口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的人员不得参与笔试、面试。
（二）因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，集团将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定和疫情防控工作要求做出合理安排，并及时在集团官网（
(一)应聘人员注册的简历个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，如已签订聘用协议的，集团可据此解除协议。
(二)本公告由广州人才集团有限公司负责解释，咨询电话：020-85596245。
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1、事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。
2、也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。
3、事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的，事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门批准成立后，必须依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经县级以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（事业单位登记管理局）登记或备案，才可以开展业务活动。
