传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台,在行业内资历较老,招聘的行业比较多,上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后,传统综合类网站的招聘效果可能会不太好,如果不及时开发符合现在人的需求,迟早要完!
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主。
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网:垂直招聘这个概念,它其实就是专注于一个领域的招聘,拉勾都是专注互联网招聘的平台,但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点:在线聊天、公司点评社区。
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方。
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异,功能点和目的也差不多。
功能亮点:企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
中联重科创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,公司生产具有完全自主知识产权的10大类别、55个产品系列,460多个品种的主导产品,为全球产品链最齐备的工程机械企业。公司的两大业务板块混凝土机械和起重机械均位居全球前两位。
公司注册资本76.25亿元。2016年8月,中联重科在"2016中国企业500强"中排名第255位。2017年9月,中联重科蝉联“亚洲品牌500强”榜单,位列第131名。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。
山河智能装备集团创始于1999年,以上市公司山河智能装备股份有限公司为核心企业,以长沙为总部,分别在长沙、无锡、安徽、欧洲建立了多家子公司。逐步形成了一个以工程机械为主业、拥有自主知识产权、在国内外具有一定影响力的现代化国际性企业集团。
恒天九五重工有限公司成立于2007年,是央企中国恒天集团有限公司所属企业,是国家重点支持的、以设计、生产、销售工程机械、新型纺织机械和新材料装备为主业的高新技术企业。
公司拥有一个国家级技术中心分中心,3个省级技术中心,一个省级工程中心,申请专利300多项,180余项已获授权;公司先后承担国家级、省级科研项目20多项,多次获得政府知识产权方面的奖励。
中国铁建重工集团有限公司前身为中铁轨道系统集团,是集高端轨道装备和重型机械装备研究、设计、制造、施工于一体的大型专业化集团,在湖南、四川、河北和甘肃等地建立了多个制造基地,在长沙、北京、上海等地建立了11个研究院,技术中心拥有专业研发人员800余人。
远大是中国一家民营企业,1988年以3万元创业,1995年以来无贷款,一直以滚雪球方式发展。远大以非电中央空调主机产品享誉全球,销往60多个国家,在中国及欧美市场占有率第一。远大的所有产品均为自主创新,远大的所有服务均以节能、减低用户开支为中心。
“我们保护生命”是远大的口号。远大希望,用方便的空气健康产品让人多活30年,用实用的空调通风产品和建筑节能技术使用户节能70%以上,以降低能源使用造成的空气污染和地球暖化。
御泥坊(UNIFON)是一个护肤品牌,主要生产以面膜为主的护肤产品。御泥坊所属企业御家汇股份有限公司拥有多款外观专利,曾参与国家级面膜行业标准的制定、国家卸妆油行业标准制定。
御泥坊英文名为UNIFON,与御泥坊发音一脉相承。其中“UNI”取自Universe,坚持寻遍全球纯净原材;“FON”谐音坊,寓意中国传统匠心精神。在一定意义上,御泥坊英文名音译中文名,代表该品牌秉守品牌理念,不改初心。
1、台儿庄和河北二马路周一到周五上午免费开放,好象河北周二周四,台儿庄一、三、五。
2、天津市北方人力资源管理顾问有限公司
3、天津市北辰区果园北道与高峰路交口
4、天津新技术产业园区人才交流服务中心
5、天津市华苑产业区华天道6号海泰大厦
6、天津市西青区杨柳青镇府前街西青区政府办公楼511室
7、天津市河西区大沽南路景兴里38-45号
8、天津市外资企业人才咨询服务公司
9、天津市河西区友谊北路51号合众大厦C座一层
10、天津市乡镇企业人才交流服务中心
58同城现在被誉为骗子网站,想一下它曾经的辉煌不免有些难过,当年我的工作就是在58同城上找的,那时候虚假信息比较容易分辨,工资高,事情少,这样的多数都是骗人的,现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万,什么月薪万元不是梦,主播月薪八千供吃住,足疗服务员、传媒经纪人,我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告,公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来,具体骗什么我不知道,但是我敢保证这种绝对是骗人的,当然也有靠谱的工作,这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的,你可以看一下,营业员工资在三千到四千的算是正常工资,要是万元以上那绝对是骗人的,文员也一样,沈阳的文员也就两千多,他要能给你开五六千那你想都不用想,超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的,让你去哪个宾馆什么房间,这样的千万不要去,看看你应聘的工作,在网上搜索一下他家具体是做什么的,在哪里,如果地点不对,一定不要冒险,我觉得去门店应聘一般没有问题,搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的,我同学曾经就被骗了,第一次应聘说可以了,第二次去说要交工装钱,什么入职费用,然后给你推荐工作,交了五百多以后让回家等消息,然后再也没有消息了,去应聘地点在一看,人都走了,正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的,当年游戏代练非常火热,我同学本身就喜欢打游戏,毕业以后就去做了代练,其实什么代练不代练就是几台小电脑,让你帮忙打游戏,打装备,试用期三个月,供吃住,没有工资,试用期过后就不用你了,58上原来很多这种工作,现在想想小时候就是虎,白给人家打了三个月的工,临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的,别闹了,什么兼职一天能赚五六百,还必须要女性,我是现实主义者,超过了我预知外的我都认为是虚假的,所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了,脚踏实地怎么都好,要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了,58并不适合你,在说有能力的人谁上58找工作啊,一般都是智联招聘或者前程无忧这样的,但是门槛有些高一点,文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看,我家楼下招聘奶站文员,中介文员我看也都登录在58同城上了,并不是所有信息都是虚假的,我认为无论是找工作,还是买东西,物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
1、应届毕业生找工作时,就从多种渠道入手,这样,不但能快速就业,而且能将各个工作加以比较,从中选出适合自己的工作。
2、在互联网相当发达的今天,招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网,通过网络判断是否对自己有帮助,并且加以利用。
3、如今在全国各地,为方便人们就业基本都会开办招聘大会。招聘大会的具体时间和地点因人而异。可以询问当地人了解到这些信息之后去参加招聘大会,与负责人面对面交流并寻找适合自己的工作。
4、在大学里,总会认识一些同专业的同学或者学长学姐。这时候就可以发挥人际关系的作用,询问同学有没有合适的工作岗位以及就业信息可以对自己有帮助,这是一条比较方便快捷的途径。
5、除了以上渠道,校园招聘也是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或地点(例如公示栏等)发布招聘信息或者派遣相关负责人来招聘和答疑,这是一个寻找与自己专业相关的工作的好机会。