这里没人能真正给你介绍工作的，淄博临淄新店附近的暑期工还是要靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、数字英才网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍。我建议你去临淄区人力资源市场找找，那里招工机会多，地址就在临淄中轩路那里。最后祝你尽快找到工作。望采纳我的建议和回答。
2、亲自出去找工作:在暑期其实有很多服务行业的实体店铺都需要招工，可以带着自己简历亲自去应聘;
暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实习生，节省成本的同时，也会把实习生当做人才招聘储备的一种途径。
1、作为一个16岁的学生，找暑假工是一种很好的方式来获得实践经验和赚取额外的收入。以下是几个您可以尝试的途径：
2、网上招聘平台：许多网上招聘平台（如智联招聘、前程无忧）都提供针对学生的兼职和暑期工作机会。您可以在这些平台上搜索适合自己的工作岗位，并提交申请。
3、找零售店或餐厅：零售店、餐厅、咖啡馆等常常需要临时员工来应对繁忙的夏季旺季。您可以亲自到当地商场、超市、餐厅等地方递送简历并询问是否有相关职位空缺。
4、社区活动和志愿者工作：检查一下您所在社区或附近的活动中心、图书馆、公园等地方，看是否需要志愿者帮助。志愿者工作不仅可以提供宝贵的经验，还能够帮助您建立人际关系并对社区做出贡献。
5、家庭和邻居：您可以向家人、亲戚、邻居寻求临时的家政工作，如帮忙清洁、照顾宠物、照顾花园等。这样不仅能够赚取一些零花钱，还可以锻炼您的责任心和组织能力。
6、实习机会：如果您对特定行业或职业感兴趣，可以尝试联系相关公司或机构，询问是否有为期几周的实习机会。这将使您有机会获得与您未来职业目标相关的实践经验。
7、除了以上提到的途径，您还可以向老师、学校职业指导或学生事务办公室寻求建议和帮助。他们可能有关于暑期工作的更多资源和信息。记住，无论您找到什么样的工作，都要保持积极、专注和努力工作，这将为您未来的就业和发展打下良好的基础。
如果您想在附近找暑假工作，以下是一些可行的建议：
1.浏览当地的招聘网站：您可以在当地的招聘网站上搜索暑期工作机会。这些网站通常会有一个针对暑期工的专门分类，帮助您更快地找到适合的岗位。
2.利用社交媒体：您可以在社交媒体上搜索暑期工作机会，有些公司会在社交媒体上发布招聘信息，您可以通过关注他们的账号，获取最新的招聘信息。
3.参加校内招聘会：许多学校在暑假期间会举办招聘会，这是寻找暑假工作的一个好机会。
4.寻找线上兼职：如果您想找的是线上兼职，可以在各大招聘网站上搜索兼职信息，也可以通过朋友或社交媒体了解相关信息。
5.直接走进店内咨询：如果您知道哪些店铺可能招聘暑期工，可以直接走进店里咨询。在咨询时，记得提供您的简历和求职信，以展示您的能力和热情。
6.询问正在打暑假工的朋友：向正在打暑假工的朋友询问他们的经验和建议，他们可能会提供一些有用的信息，甚至介绍您加入他们的工作。
1、年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、《中华人民共和国劳动法》规定：
3、第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
4、第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
5、第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
6、第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
7、第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
8、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
9、第四条，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
10、第五条，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
11、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
12、第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
13、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
14、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
15、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；
16、用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
17、参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
找附近的兼职工作的方法其实有很多，但局限性其实也多。比如门户网站招聘、社交网络招聘、地方招聘会、实体店兼职等等，机会可以说多也可以说少，运气也很重要，下面分享几个我自己的经验。
现在找兼职工作的APP很多，像智联、BOSS、58、赶集等都可以试试，这些网站上可以找到众多的兼职职位，但是也要注意并不是每个兼职信息都可信可靠，还是要了解清楚。这里我是在公众号上搜出来的，更推荐用网页版查看，网页版查到的信息会更全面清晰。这里的兼职一般是服务性质偏多，比如快餐店服务员、发传单等等这类兼职。我自己是在58上找到过德克士的暑假工的，一天大概是120块钱，但是挺辛苦的。
现在是信息时代，社交网络也是一个找兼职的好地方。比如微信、小红书、公众号等自媒体平台。比如说写作投稿、配音可以在各大公众号平台看看，还有自媒体运营、社群运营等等，经营一个自己的自媒体账号也算是不错的兼职。像闲鱼、小红书这些平台上偶尔会有附近的照顾猫狗的兼职，也是不错的选择。我自己常关注的兼职公众号是配音星球（主打配音兼职）、投稿小助手（主打投稿合集）。以及像小红书之类的，我也常常在上面搜索附近的上门喂养猫狗类兼职，有时候运气好也会有人主动联系我送书写稿之类的。
线下多参加实体的招聘会，了解自己城市周边的招聘需求，如果看到合适的就去试试。不过我所了解的实体兼职会比较少，有的话基本上是服务行业偏多，比如像肯德基、麦当劳、火锅店这类的，如果你觉得你愿意去尝试之类工作的话可以去现场试试看运气。偶尔可能会有酒店招聘暑假工，可以多关注关注酒店招聘。
信息差也是很重要的消息来源，学生党多问问亲朋好友，也许他们之间有朋友有兼职招聘需求，正在招人，当然，运气也很重要，这不一定就能成功，但是多打听总比消息闭塞的好。其实现在的兼职工作比较少了，如果真的想找附近的兼职工作还不如经营一个自媒体账号，分享你的长处或者爱好亦或是生活，说不定某一天就积累起来了粉丝了。
1、暑假工可以通过多种途径寻找，包括在线招聘平台、本地社区公告、校内招聘信息以及直接联系相关企业。
2、在线招聘平台是寻找暑假工的便捷途径。例如，可以登录前程无忧、智联招聘、拉勾网等知名招聘网站，这些网站通常会列出大量的短期或暑期工作机会。学生们可以根据自己的兴趣和专业背景筛选出合适的工作岗位。此外，专门针对大学生的招聘网站，如应届生求职网，也会提供丰富的暑期实习和工作信息。
3、关注本地社区公告也是一种有效的方法。很多商家和企业在暑假期间会需要额外的帮手，他们通常会在社区公告板或当地报纸上发布招聘信息。这些信息可能包括超市收银员、餐厅服务员、家教等岗位，适合想要在家附近找工作的学生。
4、校内招聘信息也是不容忽视的资源。很多学校会在暑假前发布校内或合作企业的招聘信息，这些信息通常与学生的专业背景高度相关，提供的工作机会也更加贴近学生的实际需求。例如，一些理工科大学会与周边的科技企业合作，为学生提供暑期实习或研发助理的岗位。
5、最后，学生还可以主动出击，直接联系心仪的企业，询问是否有暑期工的招聘计划。这种方法虽然需要更多的勇气和主动性，但也可能带来意想不到的机会。例如，一些快消品牌或连锁餐饮在暑期往往需要大量的兼职员工，通过直接联系，学生有可能获得面试机会，进而得到工作。
6、总的来说，寻找暑假工需要多方面的尝试和主动的探索，结合自身的兴趣和条件，选择最适合自己的途径。
