这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样，也有叫房管员、楼管员、客服员的。就是协调处理负责全区域内的所有事务，业主办理入住手续、装修监管、日常巡视、督促保洁员、保安员、维修员工作等。
还有业主需求方面的，像业主家灯泡坏了、需要换锁、邻里噪音影响了都需要管家协调解决等等。从事在这方面工作的人，一般在管理、沟通、心理能力都要求比较强一点的，这正是50岁—60岁之间人的优势。
这也是50多岁人可以从事的一项工作，就是一些小规模快递公司分拣员。工作内容是将快递按照订单要求进行集中和分类。快递分拣员的工作并不是很难，但是需要非常细心。快递分拣员的工作主要与运货车有关。将自己的仓内的快递，按照收获地点，进行装车。对于从外面来的运货车，又要根据收货地点进行分拣，下发到下一级的配送中心。
快递分拣员在进行快递分类的时候，所依据的有时候不仅仅是收货地址，还有时候要根据快递种类进行分类。这方面工作做起来很简单，但也不是轻松的活，所以，选择这个职业要做好心理准备。
这个工作就相对简单一些，顾名思义，收费员负责收费，管理员负责管理车辆停放。像一些大的停车场在出入口处有收费员，停车场里面还有维持秩序、指引车辆的管理员。但一些小停车场或者马路边的停车线等地方，往往收费员也兼顾管理员的工作，这些工作就比较适合50岁—60岁的人去做一做。
目前对于一些大型的比较正规化管理的一些企业，他们的保安和门卫都是用一些比较年轻的人。但像一些小微企业的门卫要求就不太高，他们宁愿用一些50—60岁之间的人，因为稳定稳妥，50多岁的人不像年轻人那样好动，也不喜欢什么跳槽。这个职业一般还相对稳定，只是待遇不是太高。
1.社区工作者：这项工作涉及社区服务和管理，适合55岁到60岁的女性。它不需要特别的技能，而且对年龄的限制相对宽松。社区工作者可以发挥余热，为社区成员提供帮助和支持。
2.少儿托管：作为一名少儿托管老师，55岁到60岁的女性可以为孩子们提供放学后的看护和教育服务。这项工作强度适中，而且能够与孩子们一起工作，充满乐趣和成就感。
3.生活保姆：作为生活保姆，可以为家庭提供日常生活的照顾服务，如烹饪、清洁和购物等。这项工作灵活性高，可以根据个人时间和能力安排工作量，适合寻求兼职或全职工作的女性。
这些工作为55岁到60岁的女性提供了一个继续贡献社会、保持社交活跃和充实个人生活的机会。
1.物业管理公司招聘物业管家：这个工作非常适合50至60岁的人士。物业管家负责管理物业项目，职责包括协调处理业主入住、装修监管、日常巡视以及督促保洁、保安和维修团队的工作。
2.停车场收费管理员岗位：这个岗位相对简单，主要负责车辆的收费和停放管理。在大型的停车场，通常会有专门的收费员和管理员来维护秩序和引导车辆。然而，在小型停车场或街边的停车位，工作人员往往需要兼顾收费和管理两项工作，这类工作对于50至60岁的人来说较为合适。
1.对于没有特殊技能的55至60岁人士，找工作时可以考虑社区保安或清洁工等职位。
2.此外，餐饮行业也提供多种工作机会，如食堂帮手或厨房助手等。
3.具有烹饪技能的人士可以在餐馆继续担任厨师。
4.许多家庭主妇选择在家制作手工艺品，既能照顾家庭，也能赚取收入。
5.同样，有家庭责任的母亲也可以选择在家工作，如缝纫、编织等。
6.最终，适合的工作取决于个人的技能和情况。
快餐店服务员，小区物业工作人员，家政服务人员等。
1、快餐店服务员这类工作同样不需要太多的体力劳动，而且工作环境通常较轻松，适合年纪稍大的人士。
2、保安、保洁员等，这类工作较为轻松，且工作环境熟悉，适合年纪较大的人士。
3、保姆、护工等，这类工作对体力的要求不高，而且工作时间灵活，可以照顾到家中的老人和孩子。
这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样，也有叫房管员、楼管员、客服员的。就是协调处理负责全区域内的所有事务，业主办理入住手续、装修监管、日常巡视、督促保洁员、保安员、维修员工作等。
还有业主需求方面的，像业主家灯泡坏了、需要换锁、邻里噪音影响了都需要管家协调解决等等。从事在这方面工作的人，一般在管理、沟通、心理能力都要求比较强一点的，这正是50岁—60岁之间人的优势。
这也是50多岁人可以从事的一项工作，就是一些小规模快递公司分拣员。工作内容是将快递按照订单要求进行集中和分类。快递分拣员的工作并不是很难，但是需要非常细心。快递分拣员的工作主要与运货车有关。将自己的仓内的快递，按照收获地点，进行装车。对于从外面来的运货车，又要根据收货地点进行分拣，下发到下一级的配送中心。
快递分拣员在进行快递分类的时候，所依据的有时候不仅仅是收货地址，还有时候要根据快递种类进行分类。这方面工作做起来很简单，但也不是轻松的活，所以，选择这个职业要做好心理准备。
这个工作就相对简单一些，顾名思义，收费员负责收费，管理员负责管理车辆停放。像一些大的停车场在出入口处有收费员，停车场里面还有维持秩序、指引车辆的管理员。但一些小停车场或者马路边的停车线等地方，往往收费员也兼顾管理员的工作，这些工作就比较适合50岁—60岁的人去做一做。
目前对于一些大型的比较正规化管理的一些企业，他们的保安和门卫都是用一些比较年轻的人。但像一些小微企业的门卫要求就不太高，他们宁愿用一些50—60岁之间的人，因为稳定稳妥，50多岁的人不像年轻人那样好动，也不喜欢什么跳槽。这个职业一般还相对稳定，只是待遇不是太高。
1.对于55岁至60岁的求职者，应当考虑适合他们年龄和体能的工作。
2.体力劳动强度大的工作可能不适合这个年龄段的求职者。
3.他们可以去人才中介机构寻找适合的工作岗位。
4.例如，保安职位通常对求职者的要求不是特别高。
5.这些职位能够提供一定的工资，大约几千元。
