1、其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
2、你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
3、那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
4、那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
5、根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
6、建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。
医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。公众号，丁香人才，丁香医学生。招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。
中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。
中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
1、有些医学网站是在网路上线上看病的
2、当地的卫生人才网，丁香，卫生局网站
3、请问下医生一般上哪些招聘网找工作的？
4、那些广告打得很响的招聘网我就不说了，说一个比较少人知道的而又好的，杏林集网。
5、医学生找工作哪些网站比较正规快捷
6、前程无忧网、智联招聘网、卫生人才网、21世纪人才网。
7、医生招聘效果比较好的网站有哪些？
8、推荐医疗英才网还有中国医疗人才网、医疗专业人才网。这些都是专业的。
9、现在网路已经融入到了生活的各个方面，找工作也不例外。现在社会资讯很重要，机会也许稍纵即逝，现今的就业市场是供大于求，所以更需要觅职者具有敏锐的资讯蒐集能力。医疗卫生市场的现状更是糟糕，研究阀一大把批量生产的结果是就业相当的紧张，这就要求医学生学会利用网路资源，尽量减少财力时间耗费而获得就业机会。
10、建议自己到百度搜索下，里面有很多医学就业网，或者到58同城网、赶集网等等
11、医生护士类的人求职都上什么网站啊？
12、医学生哪个网站可以查到医院的招聘资讯
13、丁香人才网中国卫生人才网中国医学人才网这几个权威一点，其他还有 58同城赶集网这些比较杂
1.丁香园。丁香园是国内医生社群，有大量的医学招聘信息。主要针对医学相关领域的人才招聘，是一个专为医务工作者提供招聘信息的平台。
2.中国医学人才网。作为国内权威的医学人才招聘网站，发布涵盖各个医学领域的招聘信息，如临床、护理、药学等。
3.智联招聘和前程无忧。这两个网站是综合性的招聘网站，其中也包括医疗行业的招聘。它们提供了广泛的职位信息，适合寻找各类医生职位的候选人。
丁香园不仅是一个医生社交平台，也经常发布医疗机构的招聘信息。由于其深厚的医学社群基础，许多医疗机构会选择在丁香园上寻找合适的医疗人才。中国医学人才网则是一个专业的医学人才招聘平台，涵盖了医学领域的各个专业和职位，为医疗机构和候选人提供了一个高效的招聘和求职通道。智联招聘和前程无忧作为综合性的招聘网站，它们拥有广泛的职位信息数据库，除了普通的职位，也包括一些高端的医学人才招聘。这些网站通常与各类医疗机构合作，因此提供了丰富的医生招聘信息。
以上网站都是寻找医生职位的可靠渠道，具体选择哪个网站还要根据个人的需求和求职目标来决定。
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天公司点评社区
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
优点：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
功能亮点：职业认证实名制工作内推
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
医生招聘可以在多个专业招聘网站进行，如医疗专业人才网、全国招聘网医药卫生频道等。
1.医疗专业人才网：这是一个专注于医疗行业的招聘网站，为医疗机构、医院等提供与医疗相关的各类人才招聘服务。在这个网站上，可以找到包括医生、护士、药师等各类医疗专业人员的招聘信息。
2.全国招聘网医药卫生频道：这是一个综合性的招聘网站，其中包含了医药、卫生等多个行业的招聘信息。想要招聘医生的医疗机构或个人可以在该网站的医药卫生频道发布招聘信息，寻找合适的人才。
除了上述两个网站，还有如猎聘网、BOSS直聘等综合性招聘网站也会有医生招聘信息。这些网站通常具有广泛的用户群体和完善的搜索功能，可以根据需求快速找到适合的医生人才。
建议在搜索医生招聘信息时，还可以关注各大医院的官方网站或者当地的招聘网站，以获取更全面的招聘信息。同时，关注行业内的专业论坛和社交媒体，也能获取到一些最新的招聘动态。
