免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。
作为中国领先的人力资源服务提供商，前程无忧为求职者提供了大量的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
专注于互联网行业的求职平台，拉勾网为求职者提供了丰富的互联网相关职位信息，同时也为企业提供了招聘服务。
BOSS直聘是一家综合性的求职平台，为求职者提供了各行各业的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘资源，涵盖了各个行业和职位类型。
猎聘网是一家专业的高端人才招聘平台，为求职者提供了高级职位和猎头服务，同时也为企业提供了高端人才招聘解决方案。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
4.地方政府招聘平台（例如各地人社局官网等）。
这些网站通常提供招聘信息的发布服务，并且不向企业收取费用。下面详细介绍这些网站的特点：
智联招聘是一个专注于招聘服务的综合性网站，为企业和个人提供免费发布招聘信息的服务。企业可以通过注册账号，在平台上发布各类职位信息，与求职者进行互动沟通。该平台具有较大的用户群体和良好的口碑，招聘信息覆盖面广。
赶集网是一个分类信息网站，其中包括招聘、房产、二手物品等多个板块。企业在赶集网上可以免费发布招聘信息，通过与求职者直接交流，快速完成招聘流程。该平台操作简便，适合中小企业和个体工商户使用。
58同城是一个本地生活信息服务平台，涵盖了招聘、房产、服务等众多领域。企业可以在平台上免费发布招聘信息，并通过其丰富的推广手段吸引更多求职者关注。该平台具有广泛的用户覆盖和强大的品牌影响力，适合各类企业招聘。
此外，许多地方政府也会搭建招聘平台，如各地人社局官网等，这些平台往往会提供免费的招聘信息发布服务。这些平台具有地域性和权威性特点，适合当地企业和求职者使用。在这些平台上发布招聘信息，不仅可以提高招聘效率，还可以得到政府的相关支持和指导。
以上这些网站都是免费发布招聘信息的可靠渠道，企业可以根据自身需求选择合适的平台进行招聘。
1.赶集网：赶集网是一个综合性的招聘网站，提供各种类型的职位招聘服务。它有一个专门的招聘板块，企业可以在上面免费发布招聘信息。此外，赶集网还提供了许多本地化的招聘信息，对于招聘本地人才的企业来说是一个不错的选择。
解释：赶集网作为国内知名的分类信息网站之一，其用户群体广泛，包括求职者与招聘方。网站设计简洁明了，便于各类用户快速找到所需信息。企业或个人可以在网站上免费注册并发布招聘信息，吸引合适的人才应聘。此外，赶集网还提供了智能匹配功能，能够根据职位要求和求职者信息智能匹配，提高招聘效率。
2.智联招聘：智联招聘是专业的招聘网站之一，拥有大量的求职者数据资源和企业客户资源。在智联招聘上可以免费发布招聘信息，并且可以根据企业的需求进行职位的精准推送。
解释：智联招聘以其专业的服务和丰富的资源赢得了广大企业的信赖。企业可以在网站上免费创建招聘账号，发布招聘信息，并通过网站的平台优势将信息推送给合适的求职者。此外，智联招聘还提供了在线沟通功能，方便招聘方与求职者之间的沟通交流。
3.前程无忧：前程无忧是另一家知名的招聘网站，提供全方位的招聘服务。它拥有庞大的求职者数据库和高效的招聘工具，企业可以在上面免费发布招聘信息。
解释：前程无忧作为国内领先的招聘网站之一，以其全面的服务和高效的招聘工具吸引了众多企业。企业在网站上可以免费注册并发布职位信息，利用网站的搜索和匹配功能找到合适的求职者。同时，前程无忧还提供了丰富的职业发展指导和职业信息，有助于企业和求职者做出更好的选择。
功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配无责任底薪大曝光
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
功能亮点：职业认证实名制工作内推
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成?分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。?
1、尽量不要选择免费的平台，如确实需要使用可以使用。社交媒体、地区性论坛和社区、招聘网站、校园招聘等方式。免费发布的招聘信息可能吸引到的应聘者质量相对较低，而且信息可能不如付费平台那么有竞争力，但是如果您坚持要选择免费的平台，以下是一些可选择的平台：
2、社交媒体：例如微信、微博、抖音等平台上有大量的用户群体，您可以在这些平台上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以直接触达用户的社交圈，招聘信息传播速度快；但同时，由于这些平台的信息量巨大，您的招聘信息可能会被淹没。
3、地区性论坛和社区：例如地方性网站、论坛等，这些平台通常有大量的本地用户，您可以在相关板块发布招聘信息。这种方式的优势在于用户相对比较集中，招聘本地人才比较方便；但同时，这些平台的用户活跃度不一，招聘效果难以保证。
4、招聘网站：虽然大多数招聘网站可能需要付费才能享受更多服务，但仍有一些网站提供免费发布招聘信息的服务。您可以在这些网站上发布职位信息，虽然免费的服务可能有限，但至少可以为您的招聘活动提供一个基础。
5、校园招聘：如果您正在寻找大学生或应届毕业生，可以考虑在校园网站或布告板上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以吸引到一批素质较高、相对廉价的劳动力；但同时，这类人群通常需要一定的培训和引导，需要您有足够的耐心和培训能力。
6、在选择免费发布招聘信息的平台时，您需要考虑以下几个因素：
7、目标人群：不同的平台有不同的用户群体，您需要根据您招聘的职位选择相应的平台。
8、信息传播速度：如果您的招聘需求比较紧急，可以选择信息传播速度较快的平台。
9、信息可信度：一些平台的信息可信度较高，您的招聘信息也更有可能被认真对待。
10、总的来说，虽然免费发布招聘信息的平台有很多，但效果往往不如付费平台那么理想。如果您对招聘效果有较高要求，还是建议考虑付费平台或采取其他招聘策略。
