优点：拥有众多企业和岗位，支持直接与HR沟通，回复率高，沟通效率佳。适合大部分求职者，特别是职场新人。可作为主要求职工具，定期检查最新岗位并积极与HR联系。
缺点：以中小型企业为主，公司质量不一，需警惕诈骗信息，避免陷入陷阱。发送简历前需获得对方同意。
优点：综合性平台，包含众多传统行业和国企岗位，提供批量投递简历功能，并能查看简历查看情况。回复速度较快。
缺点：存在大量垃圾信息，智能推荐匹配度不高，互联网岗位较少。
优点：行业覆盖广泛，基础岗位丰富，支持一键批量投递，大公司岗位较多。岗位更新迅速，查看和回复及时。
缺点：公司质量参差不齐，需自行鉴别；部分岗位即使已招到人仍挂着，对求职者不太公平。
优点：以猎头职位为主，薪资较高，适合有丰富工作经验的中高端人才。提供行业代投和猎头联系方式。
缺点：岗位多要求工作经验，不适合应届生；猎头质量不一，需谨慎选择；HR回复速度较慢。
优点：可上传多份简历，针对不同岗位进行投递，可直接投递或联系HR。提供实时进度提醒和薪资水平推荐。互联网企业岗位丰富，可查看面试评价。
缺点：主要面向社招，对应届生不太友好；招聘信息繁杂，HR回复可能不及时。
总结：求职时应充分利用不同招聘APP的特点，广泛搜索信息，提高机会。同时，警惕求职诈骗，保护个人信息安全。
1、最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位。
2、在这个网络时代，其实想要找个工作非常的容易，因为有很多网络平台都能提供招聘信息。
3、但是在网络平台上找工作一定要特别注意，因为有一些小的平台的确是以骗人为主。然而，一些比较正规的平台一般都是真正的为寻找工作的人服务，同时也不会收取任何的费用，在使用时比较安全，非常的靠谱。
拉勾网专注于互联网行业的招聘，上面聚集了大量的互联网企业和专业人才。该app通过实名认证、企业资质审核等措施，确保招聘信息的真实性和可靠性。此外，拉勾网还提供了一系列求职服务，如职业咨询、在线面试等，让求职过程更加便捷高效。与其他招聘app相比，拉勾网在行业内的专业性和服务上较为出色，因此是较为靠谱的选择。
1.拉勾网的专业性：专注于互联网行业招聘，了解行业动态和企业需求，能够提供更加精准的招聘服务。这使得在该平台上发布的职位与互联网行业的真实需求紧密相关，提高了求职者的求职成功率。
2.招聘信息的真实性：通过实名认证、企业资质审核等措施，确保招聘信息的真实性和可靠性。这大大降低了求职者因虚假招聘信息而遭受损失的风险。
3.全面的求职服务：除了提供基础的招聘信息外，还提供职业咨询、在线面试等服务，帮助求职者更好地了解行业动态、提高求职技能，从而顺利找到满意的工作。
因此，对于寻找互联网行业的求职者来说，拉勾网是一个较为靠谱的选择。但求职者仍需保持警惕，谨慎选择适合自己的职位和公司，确保个人职业发展。
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
有的单位为了降低用人成本，大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。
找工作的app有拉勾、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城、猎聘等。
拉钩是国内最大的互联网招聘平台之一，提供包括技术、产品、运营等职位的招聘服务。其拥有丰富的职位资源和强大的推荐算法，可以为用户提供个性化的职位推荐和求职服务。
智联招聘是中国最早的人力资源服务机构之一，提供全方位的招聘解决方案，包括人事咨询、招聘代理、高级猎头和在线招聘等服务。其App提供了海量的职位信息和企业信息，并可以帮助用户实现简历投递、面试邀约等求职流程。
BOSS直聘是一款专注于高端人才的招聘平台，覆盖了金融、IT、互联网等行业的优质职位及企业。其与多家知名企业合作，提供海量职位信息和企业内推服务，并提供个性化的职位推荐和求职咨询。
前程无忧是国内领先的招聘服务平台，在全国的大中城市拥有较广泛的招聘服务网络。其App提供了逾300万个职位和12万家企业信息供用户选择，具有职位搜索、简历推荐、面试邀约等多种实用功能，可以帮助用户快速找到理想工作。
58同城是国内较为著名的分类信息网站，拥有多年的信息发布经验，最早提供寻找二手物品、租房、招聘等各类信息服务。其App提供了海量的职位信息和企业数据，覆盖面广，用户可以通过简历投递、在线聊天等方式快速联系雇主，进行职位应聘等工作。
猎聘是连续多年被评为最受欢迎的招聘网站之一，专注于高端人才招聘，以服务互联网金融为主。其App在职位推荐、简历匹配等方面都很强，在提供高端人才的定向推荐和私人定制服务方面表现尤为出色，能够帮助高端求职者找到更加适合自己的职位。
