1、经常在各个平台上看到这样的问题。我可以负责任的告诉你，在所有的招聘平台中，58同城是最不靠谱的一个求职网站。网传58是骗子的聚集地，这句话一点都不假。当然58也有真实的招聘信息，而且很多。这需要你去分辨，你要记住最重要的一点就是：凡是低要求高薪的招聘信息都不要相信，凡是要交押金，体检费、服装费、报名费、生活费等等费用的你都不要相信。
2、另外，58同里招聘的基础性岗位居多，就像普工、服务员和保安之类的。一般找技术的，管理的还有高级的文职岗位都不会选择58。因为这个网站对于招聘一点都不专业。还是选择其它的网站吧。
1、58同城找工作存在一定的可靠性，但也需要求职者保持警惕和谨慎判断。
2、58同城作为国内知名的分类信息网站，为许多求职者提供了大量的工作机会。然而，由于网络信息的复杂性和匿名性，该平台也不可避免地存在一些虚假信息和欺诈行为。例如，一些不法分子可能会发布虚假的招聘信息，以骗取求职者的个人信息或押金。这些虚假信息通常表现为薪资待遇过高、工作要求过低或工作内容与实际不符等特征。
3、为了降低求职风险，求职者在使用58同城找工作时，应该采取一些必要的防范措施。首先，求职者应该仔细甄别招聘信息的真实性和可靠性，比如查看发布者的信誉度、联系方式是否真实有效等。其次，求职者在与招聘方沟通时，要保持警惕，不要轻易泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。最后，求职者在决定接受工作机会前，应该了解相关法律法规和劳动保护政策，确保自己的权益不受侵害。
4、除了求职者自身的防范意识外，58同城等招聘平台也有责任加强信息审核和管理，减少虚假信息的发布。例如，平台可以建立严格的信息发布审核机制，对发布者的身份和招聘信息进行核实；同时，平台还可以提供用户评价和投诉机制，鼓励用户对招聘信息进行监督和反馈。通过这些措施，可以提高招聘信息的真实性和可靠性，为求职者创造更加安全、公正的求职环境。
5、总之，58同城找工作虽然存在一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕和谨慎判断。通过增强个人防范意识和选择信誉良好的招聘平台，可以降低求职风险，保障自身权益。
1、58同城找工作存在一定可靠性，但也有一定风险。
2、58同城作为国内知名的分类信息网站，提供了大量的招聘信息，为求职者和雇主搭建了一个交流平台。在58同城上，可以找到各种类型的招聘信息，包括全职、兼职、实习等，涵盖多个行业和职位。然而，由于信息发布的自由性，也存在一些虚假、诈骗或不合法的招聘信息。因此，在使用58同城找工作时，需要保持警惕，审慎判断信息的真实性。
3、在判断招聘信息的真实性时，可以从以下几个方面入手：首先，查看发布者的信誉度。如果发布者有多条招聘信息，且回复速度快，态度积极，那么可能是一个真实的招聘方。其次，注意招聘信息的详细程度和逻辑性。真实的招聘信息通常会详细描述职位要求、工作内容、薪资待遇等，而虚假信息则可能模糊不清，甚至存在逻辑矛盾。最后，可以通过与发布者沟通，进一步了解招聘信息的真实性和细节。
4、为了保障求职者的权益，58同城也采取了一些措施来减少虚假信息的发布。例如，对发布者进行实名认证，对招聘信息进行审核等。然而，这些措施并不能完全杜绝虚假信息的存在。因此，在使用58同城找工作时，求职者还需要自我保护，谨慎对待每一条招聘信息。
5、总的来说，58同城找工作具有一定可靠性，但也存在风险。求职者在使用时需要审慎判断信息的真实性，并采取一些措施来保护自己的权益。同时，也可以考虑使用其他求职平台或渠道，以增加求职的成功率和安全性。
58同城找工作不是很靠谱的，虽然里面真实信息是有的，但是从页面和评价来看大部分不属实，有的还存在诈骗，58同城用来找房子是挺不错的，但找工作可以选择智联招聘、前程无忧、中华英才，这三家都是老牌的招聘网站，但更多的要有自己的判断这个岗位是否存在虚假，确实很多小公司，还有伪装的，大家留心辨别。
收到面试通知之后的第一件事不是兴奋，而是核查公司信息。一般如果是非正规公司的话，百度一下面试的地址就会知道有没有问题。如果公司地址和招聘方提供的有误，百分之九十九是“李鬼”公司。
一般来讲，很多公司在招聘网站上投放信息以后，也会在自己的官方网站上发布消息，最好去正规官网查一下公司最近有没有在招聘，如果没有的话就要小心是不是骗子了。
正规公司在招聘的时候，一定注重的是你的能力。所以必然会想要多了解你在会计方面的经验和学习经历。可以谈一谈你最近在学CPA或者是打算考中级职称，如果对方没有表现出明显兴趣的话，就要多想想其中的问题。
如果公司在北京，叫你去河北面试的话，就要考虑考虑了。一般在本公司入职结束后，叫你去外地出差的可以，但是直接到外地入职的不是诈骗就是传销。还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地点，基本你一出现就已经被盯上了。
如果对方用一个私人邮箱告诉你面试地点，那么即使他让你做CFO你都要考虑一下，正规企业的话，都是用公司邮箱发布聘用邮件的，一般联系也是通过座机联系，移动电话只在特殊情况下会使用。这些都是接到面试通知或者是聘用通知时需要注意的问题。
在58同城找工作具有一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕，谨慎甄别招聘信息。
1、平台安全性：58同城作为全国最大的本地信息服务平台之一，不断在改进和完善自身的安全措施，以防止平台上的欺诈和诈骗行为。例如，58同城在用户验证、信息审核、交易保障方面采取了多种手段，如实名认证、电话核实等，以确保平台的可靠性。
2、信息真实性：尽管58同城对招聘信息进行审核，但由于平台信息量大，难以完全避免虚假信息的出现。因此，求职者在查看招聘信息时，应谨慎甄别，注意信息的详细程度和发布人的身份。例如，真实的招聘信息通常会详细说明公司背景、职位要求、薪酬待遇等信息，而虚假的招聘信息可能内容简略、描述模糊。
3、求职者警惕性：求职者在58同城找工作时，应保持警惕，避免泄露个人隐私和财务信息。同时，对于要求先交押金或提供个人敏感信息的招聘广告，应特别小心，以免陷入诈骗陷阱。
综上所述，在58同城找工作具有一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕，谨慎甄别招聘信息。
1、58同城平台找工作在一定程度上是可靠的，但也需要求职者保持警惕，审慎选择。作为一个汇集各类招聘信息的综合性平台，58同城提供了求职者与招聘方对接的便捷渠道，使得双方能够快速匹配需求。然而，由于信息发布的开放性，平台上也存在一些虚假、夸大甚至欺诈性的招聘信息，这就需要求职者在筛选和使用信息时保持清醒的头脑。
2、在58同城上找工作时，求职者应注意验证招聘方的信息真实性。例如，可以通过查询公司的官方网站、社交媒体账号或其他公开信息来核实公司的真实存在和业务情况。同时，对于薪资待遇、工作内容等关键信息，求职者也应进行多方比对和咨询，避免被不实信息误导。
3、此外，求职者还应关注招聘信息的发布细节。一些招聘方可能会利用模糊的语言或过于美好的描述来吸引求职者，这时就需要求职者仔细阅读招聘信息，并结合自己的实际情况进行判断。例如，如果一份招聘信息对职位要求过低、薪资待遇过高，或者对工作内容和环境的描述过于理想化，那么这份信息就可能存在夸大或虚假的成分。
4、综上所述，虽然58同城平台在一定程度上为求职者提供了便利，但求职者在使用该平台时仍需保持警惕和理性。通过审慎筛选信息、验证招聘方真实性、关注发布细节等方式，求职者可以在58同城上找到真实可靠的工作机会。同时，也建议求职者在求职过程中多渠道获取信息、多方面了解市场情况，以提高求职成功率和自身安全保障。
