1、正规招聘网站有很多，以下是一些比较知名的招聘网站：
2、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作岗位，信息比较全面，同时也有很多针对高端人才的招聘服务。
3、前程无忧：前程无忧也是国内比较知名的招聘网站之一，主要服务于白领阶层，涵盖了IT、金融、教育等多个领域的工作岗位。
4、赶集网：赶集网是一个比较综合的招聘网站，涵盖了各行各业的工作岗位，信息比较全面，也比较注重基层岗位的招聘。
5、58同城：58同城是一个大型的生活服务类网站，其中也涵盖了很多招聘信息，可以找到一些基层岗位的工作。
6、Boss直聘：Boss直聘是一个以互联网行业为主的招聘网站，主要面向程序员、设计师、产品经理等高端人才，可以直接与招聘方沟通，提高求职效率。
7、以上是一些比较知名的正规招聘网站，当然还有很多其他的招聘网站，可以根据自己的需求和行业特点选择合适的招聘网站。同时也要注意防范网络招聘诈骗。
免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。
作为中国领先的人力资源服务提供商，前程无忧为求职者提供了大量的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
专注于互联网行业的求职平台，拉勾网为求职者提供了丰富的互联网相关职位信息，同时也为企业提供了招聘服务。
BOSS直聘是一家综合性的求职平台，为求职者提供了各行各业的职位信息和求职资源，同时也为企业提供了招聘解决方案。
作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘资源，涵盖了各个行业和职位类型。
猎聘网是一家专业的高端人才招聘平台，为求职者提供了高级职位和猎头服务，同时也为企业提供了高端人才招聘解决方案。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
在寻找人才的道路上，免费的招聘渠道无疑是一大利器。今天，我们将深入探讨那些无需付费即可挖掘宝贵人才的线上和线下平台。
首先，让我们聚焦于免费的招聘网站。它们如同一座座信息宝藏，隐藏着众多求职者的简历。除了传统的招聘网站，还有一些巧妙的方法可以免费获取简历：
分享交换平台：纷简历是一个独特的资源分享平台，汇集了智联、前程、拉勾、猎聘、58、赶集和boss直聘等主流招聘网站的资源，为求职者提供了多元选择。通过邀请链接【纷简历】，你可以轻松探索这些平台的精华内容。
猎头平台：猎聘网作为国内知名猎头平台，你以猎头身份注册（选择“猎头顾问注册”），就能接触到更深层次的人才库。同样，智联卓聘和无忧精英作为招聘网站的猎头分支，也提供了丰富的免费资源。
在社交平台上，你也能发现意想不到的机遇。微博上的定向搜索可以帮你挖到行业内的潜力股，领英则适合寻找外企和上市公司的精英。脉脉虽免费版权限受限，但仍不失为一个寻找行业内人脉的宝地。行业论坛，如CSDN、金融圈等，更是聚集了各行业专业人士的聚集地。
不可忽视的是，行业协会、公会和学会等组织也是人才聚集地。例如金融行业的中国银行业协会和深圳市私募基金协会，它们的官网往往汇聚着行业内的权威人士。而诸如深圳市投资基金同业公会这样的公会，以及中国人工智能学会、中国通信学会等学会，更是技术人才的汇集地。
最后，参加各类展会或行业活动，如农博会、金博会或专业汽车展，是直接与行业领导者和潜在人才面对面交流的绝佳机会。展会不仅是展示产品和交流的舞台，也是获取最新行业动态和人才的高效途径。
新兴的猎头众包平台如猎必得和猎上网，为公司和个人猎头提供了共享资源的平台，尤其是猎必得，以其专注IT行业的特点，成为找寻顶尖IT人才的首选之地。
总的来说，免费的招聘渠道并非仅限于传统网站，而是涵盖了社交、专业组织和活动的多元组合。巧妙运用这些资源，你就能在无需花费的情况下，找到最合适的人才。祝你在人才搜索的旅程中收获满满！
寻找招聘信息的渠道有BOSS直聘、微信公众号、微博、线下招聘会、猎聘网等。
BOSS直聘是国内强大的招聘服务平台，拥有大量的招聘信息，既有本地的企业发布的招聘信息，也有国外知名企业发布的招聘信息，求职者可以根据自己的实际情况，在这里寻找到合适自己的职位招聘信息。
微信公众号是一个拥有大量用户的社交媒体，不少企业和招聘机构都会在微信公众号上发布招聘信息，求职者可以关注相关的微信公众号，从而掌握新的招聘信息。
微博也是一个拥有大量用户的社交媒体，许多企业和招聘机构都会在这里发布招聘信息，求职者可以关注相关的微博账号，从而获取新的招聘信息。
有些企业和招聘机构也会定期举办线下招聘会，这些招聘会往往拥有更多的招聘信息，求职者可以通过参加这些招聘会，从而获取到更多的招聘信息。
猎聘网是专注于高端人才招聘的平台之一，它主要提供包括金融、IT、制造业等行业中管理层级以上的高端岗位信息。猎聘网的优势是有专业的猎头顾问为您提供一对一的求职指导和推荐，帮助您提升职业形象和竞争力。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
1、招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
2、是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
1、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。
2、拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。BOSS直聘则主打“直聊”模式，让求职者和企业直接沟通，提高了招聘效率。
3、前程无忧和智联招聘则是国内较早的招聘网站，拥有丰富的企业和职位信息，覆盖了各行各业。它们不仅提供在线招聘服务，还为企业提供人力资源管理等解决方案。猎聘网则主要面向中高端人才市场，为企业提供高质量的招聘服务。
4、这些招聘网站各有特色，求职者可以根据自己的需求和行业特点选择合适的招聘网站。同时，企业也可以根据自身的招聘需求和预算，选择适合的招聘网站进行招聘。总之，这些招聘网站都为求职者和企业提供了一个便捷、高效的招聘平台。
