靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。
1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
武汉找工作，各类在线平台提供了丰富的选择，适合不同需求和行业背景的求职者。以下列举了几种在武汉求职者中广受欢迎的网站，旨在帮助大家在海量信息中找到适合自己的资源。
智联招聘是中国知名的综合招聘网站，覆盖了武汉乃至全国的众多职位。其界面简洁明了，分类清晰，方便用户快速定位目标职位。对于IT、金融、教育等专业领域的求职者来说，智联招聘是寻找高薪岗位的好去处。
前程无忧也是武汉求职者常用的平台之一，提供丰富的职位信息，涉及多个行业。其网站功能强大，包括智能推荐、简历管理、面试预约等，方便求职者全方位地进行职业规划。
58同城是一个集生活服务、招聘、房产、二手交易等多功能于一体的综合平台。在武汉，其招聘板块提供了大量岗位信息，适合不同求职者的需求。无论是寻找临时工作还是长期职业发展机会，58同城都能提供便利。
猎聘网专长于高端职位的招聘服务，适合寻求职业发展机会的高级人才。平台上的职位信息较为精准，匹配度高，有助于求职者找到与自身能力和经验相匹配的岗位。
华夏招聘主要面向武汉本地企业和求职者，提供专业的招聘信息发布和求职服务。对于希望在本地市场发展，寻找稳定工作机会的求职者来说，这是一个不错的选择。
在选择适合自己的招聘网站时，建议多渠道投递简历，扩大求职范围，同时关注各个平台的特色和优势，提高求职成功率。希望以上信息能够帮助武汉的求职者们找到理想的工作机会。
武汉每个区都有人力资源市场,是政府办的里面有大量的招工信息。还有武汉人才中心及上网找，比如前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
1、58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，个别的公司招聘存在着推广套路。招聘信息中的工资收入类，基本上都是比实际情况偏高的，主要是吸引行应聘者。
2、包括58同城自身的招聘，什么无责任底薪，都有虚假成分。我在58时，说的是无责任底薪1800，实际上到手一千四五就不错了。这1800里包括全勤奖300元，也就是说只要请假，哪怕是半天，就扣掉300。
3、在公司门口弄了个指纹机，每天上下班指纹签到，只要忘了，或者晚签了就扣钱。哪怕是在公司加夜班，忘签照样扣。最坑人的是，你这个月既没有请假，也没有迟到，还没有忘签到，只要业绩不好，月底统计都给你少个一两次签到。让你拿不到1800底薪。
4、我去年在58同城做黄页推广，说白了就是电话营销。每天疯狂打电话，只要在58发布过商业信息的，电话就会轮番轰炸。招聘也一样，只要发布过招聘信息，几十个人轮番给你打电话，而且是隔一段时间打一通，许多客户不厌其烦。
5、总之，一定要保持一颗平常心，别把招聘上的收入期望太高。
1、正当的行业正常的公司，连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？
2、骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。
3、自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
