4.就业失业登记证（针对特定情况）。
6.其他相关材料（如岗位特殊要求的其他证件或资质证明）。
1.有效身份证件：这是办理招工的基础材料，用于确认个人身份，一般要求为居民身份证。
2.学历证明或相关技能证书：根据招聘的岗位要求，需要提供相应的学历证明（如毕业证书、学位证书）或者技能证书（如职业资格证、专业技术职称证书等），以证明个人具备从事该工作的能力。
3.健康证明或体检报告：为保证员工健康及工作场所的安全，需要提供近期的健康证明或体检报告，确保员工能够胜任岗位工作。
4.就业失业登记证：对于某些地区或特定情况，可能需要提供就业失业登记证，以证明个人的就业状态。
5.近期一寸免冠照片：用于办理员工档案、工卡等相关证件。
6.其他相关材料：根据岗位的特殊要求，可能还需要提供其他的证件或资质证明，例如某些特殊行业的从业资格证、岗位培训证书等。
以上内容根据常规的企业招工要求整理，具体办理时应当根据目标企业的实际要求准备相应材料。
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XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期XXX元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在XXX元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登录XX网或XX大学网查询招聘信息。
截至XX年X月X日。公司网址：邮箱：联系电话：XXX—XXX联系人：王先生面试日期：XX年X月X日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）。
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客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18—22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期六—7休假、特殊情况除外。
工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期六—7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
开鲁县富乾坤农牧有限公司根据发展需要，计划招聘以下人员：
农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。
男女不限，年龄18—55周岁，身体健康，能常驻作业基地，吃苦耐劳、责任心强，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月，试用期满签订劳动合同。
内蒙古草原牛王肉业有限公司招收以下人员：
车间女工20人业务员（男）5人（大专以上学历）检化验员，质检，车间安全员5人（大专以上学历）。
地址：开鲁县开鲁镇梨树村南五百米。
1、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
6、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
7、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
14、生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地！
15、博闻天下名士，共创双赢未来。
18、成功的捷径，伯闻为你指明。
20、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
一、招聘要求1、年龄17-23周岁，男生1.65米以上，女生1.55米以上，能吃苦耐劳、身体健康、五官端正、无烟疤、无纹身；（部分事业部可降低要求）
2、需持有应、往届中专或高中毕业证书原件；（部分事业部不需要相关证件）
3、需携带个人身份证原件及复印件3张，1寸彩色照片8张；
4、自带被褥、生活用品、一个月的生活费。
1、带薪培训一周左右，主要培训：生产技能、安全常识及海尔企业文化；
2、实习期1-2个月，工资1000-1500元/月。实习期后工资1500-2800元/月，（实行计时工资，月工资实得＝基本工资＋加班费＋宽带岗位激励+特殊岗位津贴＋持续服务增薪）；
2.1基本工资为企业所在地最低工资标准（青岛市最低工资标准为760元/月）；
2.2加班费按国家标准执行。平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍；加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2＋法定节假日加班时间×3）；
3、每日为员工提供免费工作餐一顿；
4、每月月底结算工资，次月15日发放工资；
5、面试合格后立即签订劳动合同，为员工办理五项保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）；
6、春节放假，报销往返车费；年终奖1-3个月工资；年货每年800-1000元；高温补贴100元/人/月（7、8、9月）；
7、每年为员工免费提供4-6套工作服以及各种劳保用品。
园区均有大型公寓，配有洗澡间、食堂、超市和娱乐设施，以及保洁、保安等服务人员，为员工24小时不间断服务。
1、一般每月26天工作制，培训、实习期间工作8-10小时，培训期后实行10-12小时工作制（两班倒），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间8.5-10.5小时；
2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事家电组装及相关辅助工作；
海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2008年，海尔品牌价值高达803亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续7年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。2008年6月，在《福布斯》“全球最具声望大企业600强”评选中，海尔排名13位，是排名最靠前的中国企业。2008年7月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。
2009年，海尔实施全球化品牌战略进入第四年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流、信息流网络，创出中华民族自己的世界名牌！
