1、这个软件大企业相对多一些，而且也比较靠谱，基本去面试都是真实的要人去面试的公司；
2、也有一些大公司潜伏在里面，但是这里大多数是小公司，主动找你去面试的可能会很多，优点就是可以主动联系hr聊天，展示自己的优点，在没有面试之前可以线上沟通；
3、原来智联应该是最靠谱的招聘平台了，但是最近几年投递回复率很低，但是还是可以结合上面两个来投递试试，优点跟前程无忧一样，也是大企业比较多；
4、这个软件前几年也还不错，我朋友还在上面找到了靠谱的工作，做了四五年，但是也是小公司比较多，而且现在入驻的公司少了，可以大概参考一下即可；
5、看到有很多人在推荐这款软件，但是我不建议用这个平台找工作；这个软件涉猎面比较广，不是专门做招聘这块的，而且坑多，有的人在上面不是真的在做招聘的，所以不建议去58找工作，兼职、找房子等可以试试；
如果老板要是想招建筑工人的话，一般那你应该是个包工头了，有时候确实会遇到用工慌，找工人的方式无非也就是通过其他工友的介绍，或者是自己去到当地的劳务市场聚散地去拉一些干零工的人员，再者就可能是另外一种比较小众的方式，那就是通过网上的招工软件平台进行找工人像鱼泡网，赶集网这些都是还不错的，你可以直接搜索你要招的建筑工人，都是附近的工人，不用担心距离，看到适合的直接打电话就可以了。
建筑工地一般都有自己的包工头，而这些包工头会去通过自己的一些人脉关系来招工，也会通过一些互联网上的软件招工，比如一些包工头会在吉工家APP上发布自己的招工信息，这样就可以迅速联系到自己需要的工人了，有建筑工地的招聘信息，您可以，尽快发布到吉工家APP上
1.工地招工找活，推荐使用鱼泡网，其服务高效且快捷。
2.鱼泡网是一个零工信息服务平台，为工友和企业提供多种用工服务。
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"打零工"是一款专门解决雇主弹性雇佣和雇员弹性工作需求的移动应用，目标群体涵盖蓝领工人、灰领工人，零时工、钟点工、兼职，甚至包括有弹性工作需求的白领和金领。打零工目的是让弹性雇佣信息更加公开透明、规范和便利而存在。
“打零工"让雇员能够找开心的工作，挣自由的钱。来城市打拼一直没有稳定报酬的工作；下班或周末闲不住，想在周边打零工赚点生活费，就上打零工。
1、灵活招聘，雇佣双方不受事实劳动合同限制
打零工拥有企业(雇主)、个人(雇员)两个端口，企业(雇主)端的用户可以发送职位需求，个人(雇员)端可以及时查看区域招聘信息。
2、就近工作，降低雇佣双方的时间成本
打零工通过LBS定位，可以随时随地发现周边的工作机会。
3、雇佣制转为合作制，实现雇佣双方利益共赢
打零工创造的用工模式，使雇佣制转变成了合作制。
4、完善双方“诚信档案”，开创傻瓜式招聘方式
打零工采用诚信互通的“诚信档案”，为企业、个人提供双方诚信评价，通过双方以往的打工/用工数量、服务/提供就业机会质量、双方评价、背景资料等多种维度，给出信用等级。
1、通过口碑相传：装修工人可以通过亲戚朋友等人的介绍，在周围小区或朋友圈中建立口碑，让有装修需求的人主动联系您。
2、加入装修行业协会：加入装修行业协会可以获得更多的资源和人脉，了解行业动态和市场需求，同时协会也会定期举办活动和展会，为您寻找装修活提供更多的机会。
3、利用社交媒体：在社交媒体上发布一些关于装修的动态和图片，积极互动交流，建立自己的社交圈子，让更多的人了解您的装修技能和经验。
4、关注装修公司的招聘信息：装修公司通常会有一些装修工人的招聘需求，您可以关注装修公司的招聘信息，并投递简历应聘。
5、参加当地的招聘会：在当地的人才市场或招聘会上，会有很多装修公司和业主参加，您可以了解市场需求和招聘要求，同时也可以与业主和公司建立联系。
