1、招聘网站。每一家公司基本都会与智联，58等知名招聘网站合作，一是为了招聘人才，二是为了提高知名度。但是单单与招聘网站合作不够，精髓是发的招聘信息是否足够吸引人。
一般以薪资福利开头的职位曝光率和投递率都较高。
贴吧的人流量也不在少数，找一些人数较多的贴吧或者热门的帖子跟上去会有意外的收获。贴吧发的招聘信息肯定不能是中规中矩的那种。
要让人一眼明了工作是干什么的，突出薪资福利，留个联系方式，坐等人来找你。贴吧容易被删帖，要避开违规嫌疑。
要说万能的朋友圈那是相当的牛掰。朋友圈会哭，会笑，会饿，会吃，会睡，会刮风下雨，会的那是相当的多。所以把你编辑好的招聘信息发到朋友圈再配上公司的美照，效果翻倍。
一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等;
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等);
3、求职人员应聘条件(需要哪些技能，年龄有无限制等);
4、待遇(每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些);
5、联系方式(电话与公司地址必不可少)。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。
1.试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
3.公司按照国家规定给员工办理社会保险。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
中国石化天津石化分公司科级以上领导收入太低，每月才万八千的，加上颜色收入月不过数十万元,工人工资偏高每月1000多元，有的职工下班都能买肉吃了,这与我们国家的政策方针和执导思想背道而驰,与国际化大型企业发展建设相比,我们天津石化公司领导从上到下收入很低,高薪才能养廉吗,按现在的合法收入科长以上的干部才4000到200000多元,领导贪污受贿一点点也属于正常的，所以我们要用科学发展的眼光去看待领导的高收入和用动态发展的目光去看领导其他颜色的收入，应该把领导的灰色收入合法化，取消举报监督部门，因为有也等于虚设，资源浪费
1、把页面拉到最下面，有个标题框，在这儿输入你要发帖子的标题。
2、在内容框里输入你要发的内容，最后点击提交就OK了。
3、还有另外一种方法是，点击导航条上的发表新帖子，也可以发帖子的。
4、【提醒】有些贴吧需要按格式发帖子，你发帖子前可以看下该吧的吧规，所发帖子的内容要不违反百度贴吧协议的，不然，会被管理员给删除的。
1、以下是一份仓库普工招聘启事的示例：
2、[公司名称]是一家专注于[公司领域]的领先企业，拥有多年的经验和声誉。我们的团队致力于为客户提供高质量的产品和服务，并致力于创造一个安全、舒适和富有创新的工作环境。
3、现因业务发展需要，诚聘仓库普工若干名。
4、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等工作。
5、协助仓库管理员进行库存管理和物资分类。
6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生。
7、年龄18岁以上，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
8、能够适应仓库工作环境，有相关仓库工作经验优先。
9、熟悉基本的电脑操作和仓储管理软件。
10、工作认真、细致、负责，能够承担一定的工作压力。
11、提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
12、提供完善的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升技能和知识。
13、提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，让员工工作得更加愉快和轻松。
14、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
15、如果您对加入我们的团队感兴趣，并且符合上述要求，请将您的简历发送至邮箱：[邮箱地址]。我们期待您的加入！
16、注意：在招聘过程中，请注意遵守相关法律法规和公司规定，确保公平、公正、透明的招聘原则。
1、我是xxx，是您的机械厂的一个普工，如今我在这里也做了五年的工作了。作为一名普工，干的自然也就不是什么技术活，就是一些普通的工作，因此工作了这么些年，现在不得不向您请辞，工作这么久，我的`身体实在是熬不住了。所以写下此辞职报告给您。
2、我是做的最普通的工作，因此每天都跟机械打交道，每天也要为他们做出来的机器清洗和打包，本来这也不是什么难的工作，有机器帮忙，只要动动手就好，但是问题是，我是在厂里面做事，那么工厂里还有其他的工作，大家都是在一起的，而技术员工要把机械做出来，就要对机械拆除连接和打磨，那这些工序就会产生很大的噪音和灰尘，一个人长期在这样的环境下工作，是不能好好工作的。工作环境很重要，它是承载着工作人的期待和工作的一个积极性。而现在我工作起来不仅没有多大的兴趣和积极性，身体也不同程度受到损伤。我的耳朵长期在机械制造产生的噪音下已经有一些耳鸣了，大脑有时候都会有一丝幻觉，不工作的时候，回到宿舍，一点声音都会放大好几倍，我一直都在忍受着。
3、这不最近似乎还严重了，工作提不起劲来，到哪都觉得好吵，一点都不让人安生，发觉越来越严重，去了医院。给我做检查的医生说以后都不要在这种工作环境下工作了，耳朵已经被噪音浸染了，留有后遗症。听到这些，我无奈又伤心，这种工作以后都做不来了，也不知道自己要做什么，而且现在的身体状况也不如我的意，感觉未来都是一片灰暗的。这些困扰我，但是现状又逼着我向您辞职，也是在工作不了了。我不能带着病态的身体工作，一是对自己的生命健康会持续造成伤害，而是在继续工作，也会给工厂的工作带来不便，工厂也不会要一个身体都不能力行的人。因而我也是无奈做了这个选择，不曾想自己这些年来的工作竟然给我造成这么大的损伤，可以说损失很大了，什么都没有健康来得重要。
4、那请希望得到厂长的谅解，我也是没法，只能做这样一个选择，不想以后连基本的听力都失去，那该是多么绝望。望您可以尽快的批准我的辞职。
1、对于企业普工招聘来说，招聘简章的描述对于招工效果相对重要，很多人都觉得很容易写，作为企业人事必须要清楚明确，熟练操作。那么普工招聘信息简章怎么写呢?应该包括哪些内容?一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘简章”等;简要的公司介绍（100-300字即可），最好附带几张公司图片（大门，车间，宿舍，食堂图片）。
2、职位描述：例如：作业员3，福利待遇:基本工资，加班费标准，其他奖金，月大概综合工资；年终奖及绩效奖状况；社保及其他保险状况；食宿状况（例如：免费住宿，包中晚餐等）；员工培训福利；年假福利；生日礼品福利等等，尽量详细，既然做了最好让我们蓝领工人知道，增加招聘信息的吸引力。
3、岗位要求：年龄要求（如：18-38周岁）；学历；身高等等（对于普工的要求尽量不要太多，否则就不叫普工了）。
4、面试须知：面试时间和地点，面试所带的资料（身份证原件，学历证书，笔等等）。
