和50，60岁的老人的工作，一般男性都是干保安，干保洁，这个都可以搞保安和保洁，都适合这个年龄段，因为这个年龄段想找一些基础工作比较难，详细了解已经来不及，所以只能做一个保安，做一个保洁，这样最适合他们的工作，这就是5060工作的环境和工作的特殊性
60岁以上的退休人员如果身体健康，并且有一技之长，找你特长方面的工作岗位工作还是好找的，因为你有特长和工作经验等。但如果要找与你特长和经验无关的工作可能难度大一点，并且薪酬可能也低些。只要你想做、肯干、是一定能找到合适的工作的。现在我的好几个同事都快70岁了还在别人单位（企业）快乐打工。
1、对于60岁以上的老年人来说，寻找工作不再仅仅是简单的享福，而是需要面对现实，寻找适合自己的岗位。他们可以选择如保洁员、保安或是为公司提供煮饭服务等相对轻松的工作，这些职位不仅能帮助他们打发时间，还能为他们的生活增添一份自给自足的满足感。在就业选择上，重要的是找到既能发挥余热又能满足生活需求的工作。
2、在寻找工作的过程中，老年人应当注重考虑自己的身体状况和兴趣爱好，选择那些身体负担较轻且与自己经验和技能相匹配的工作。例如，保洁员的工作需要一定的体力，但如果有良好的清洁习惯和耐心，这将是一份适合的选择。保安工作则需要一定的责任和警惕性，对于有责任感的老年人来说，这是一个可以保障社区安全的职位。
3、此外，煮饭阿姨的工作虽然看似简单，但却是许多家庭必不可少的，这不仅提供了一份稳定的收入，还能让老年人运用他们的烹饪技能，感受到生活的乐趣。总的来说，60岁以上的老年人在找工作时，应根据自身条件灵活选择，找到既能发挥余热又能保障生活质量的工作。
1、根据自身的优势，以及现代社会的实际情况，暂时只想到以下这些合适60+的工作：第一类，以丰富的人生经验为基础。60+可以做准妈妈或如何带小孩等相关的培训、指导；又如，做情感、家庭相关的问题咨询；第二类，以深厚的专业积累为基础。60+可以做专业相关的咨询指导，如农业技术指导、大型设备维护使用指导，做军情直播（类似张绍忠这样的）等；第三类，以熟悉60+人群为基础。未来老年用品市场将是一片蓝海，很多公司都在发展该市场，这，如阿里巴巴集团前阵子就是招聘淘宝资深用研专员，要求应聘者在60岁以上。第四类，以自由灵活的工作时间为基础，60+可以做志愿者工作，如图书馆管理员、社区管理员等。第五类，很多老人在退休之后，也会想从事一些与自己的特长相关的工作，如网约车司机、声乐培训、花艺茶艺培训、模特（类似王德顺）、画家（类似美国90岁画家塔莎·杜朵）、作家（类似美国的107岁作家萨拉?德拉妮）、摄影师（类似日本89岁的西本喜美子）、游泳运动员（类似日本100岁的长冈三重子）等。
2、以上这些工作如何去找呢？第一类、第二类咨询工作，60+的人上头条、悟空问答这些自媒体平台、直播平台是最好不过的了。在这些平台上，将自己过去的人生经验分享给后辈们，不仅有收入，还能涨粉。第三类工作，属于可遇不可求的，非常稀少。但好的是，一旦有这样的工作，新闻媒体一定会宣传报道，很容易知道。因此想找这类工作的话，平时多关注新闻即可。第四类工作，以60+老人的生活圈为范围，平日里可以多接触这些场馆的工作人员，了解志愿者招募的需求。第五类工作，可以通过网络自媒体，如头条、微博等平台，分享个人才艺表演或作品。
如果您超过60岁但仍然想找工作，有几个建议可以考虑：
1.利用社交网络：您可以利用自己的社交网络，如家庭、朋友、教会或志愿者组织等，来寻找工作机会。您可以向他们询问是否有适合您的工作或者可以推荐您的机会。
2.网上求职平台：您可以使用各种求职平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，这些平台提供大量的招聘信息，您可以通过筛选符合自己的职位并申请。
3.养老院或社区服务机构：您可以在附近的养老院或社区服务机构寻找工作机会，这些机构通常需要一些服务员、护理人员或管理人员。
4.自主创业：如果您对某个特定领域或行业有深入的了解，可以考虑自主创业。这样，您可以利用自己的经验和知识，为自己和他人创造就业机会。
无论您选择什么样的途径找工作，都要坚持学习和更新自己的技能，与时俱进，这将有助于您更成功地找到工作。
对于60岁以上的退休工人来说，找到合适的工作可能会面临一些挑战，但并不是不可能。以下是一些建议，可以帮助他们在退休后重新就业，并延伸扩展一些相关内容。
1.审视自身技能和经验：退休工人通常具备丰富的工作经验和专业技能。他们可以审视自己过去的工作经历，总结出自己的优势和能力，并找到与之相关的职业领域。这样可以更好地利用自身的优势找到合适的工作机会。
2.探索兴趣和新的职业方向：退休后是一个可以追求自己兴趣和爱好的时机。退休工人可以考虑尝试新的职业方向，例如做义工、开设个人咨询服务、参与兴趣小组等。这样不仅可以通过追求自己的兴趣来找到满足感，还可以为社区提供有价值的服务。
3.寻找灵活就业机会：对于60岁以上的退休工人来说，灵活的工作安排可能更适合他们。可以考虑兼职、合同工作或者自由职业，这样能够更好地平衡工作和个人生活的需求。此外，可以尝试远程工作或者参与在线平台的工作，这样地域限制就会降低。
4.广泛利用社交网络：社交网络是找工作的一个重要资源。退休工人可以通过与朋友、家人和前同事保持联系，了解他们所在领域的工作机会。同时，加入专业组织和社团，参加相关活动，扩大社交圈子，增加找到合适工作的机会。
5.更新技能和知识：随着社会的不断发展和变化，技能更新变得尤为重要。退休工人可以通过参加培训课程、学习新技术或获取证书来更新自己的技能和知识。这样可以提升自身竞争力，增加找到合适工作的机会。
6.就业服务和资源：政府和社区通常提供就业服务和资源，帮助退休工人找到合适的工作机会。可以咨询当地的劳动部门、就业服务机构或者专业的职业咨询师，寻求他们的帮助和指导。这些机构通常提供职业指导、简历修改、面试技巧等支持。
7.考虑创业机会：对于有一定经验和兴趣的退休工人来说，创业也是一个可行的选择。他们可以通过开办小型企业、提供咨询服务或者加入创业团队等方式实现自己的创业梦想。创业虽然风险较大，但也带来了更大的自主权和回报。
8.保持积极心态和适应能力：找到合适的工作需要时间和耐心。退休工人应该保持积极的心态，坚持不懈地找寻机会，并适应工作市场的变化。需要明白，退休后重新就业可能需要适应新的工作环境和新的职业规则。
总的来说，对于60岁以上的退休工人，找到合适的工作需要积极主动地探索和尝试。审视自身优势、追求兴趣、积极更新技能和知识，充分利用社交网络和就业资源，适应灵活的就业形式等都是重要的策略。同时，保持积极心态和适应能力也很关键。退休并不代表停止工作和发展，通过找到合适的工作，退休工人仍然可以为社会做出贡献并实现自己的价值。
1、55岁到60岁的人寻找工作时，可以考虑以下几个方面：
2、这个年龄段的人员通常积累了丰富的工作经验和专业知识。
3、在求职过程中，可以强调和突出自己的经验优势，以及长期工作中取得的成就和贡献。
4、展示自己适应新环境和学习新技能的能力。
5、这显示了你具备灵活性和适应新工作要求的潜力和意愿。
6、明确自己的职业目标和发展计划，表达对新工作的热情和动力，同时说明自己还能够为公司做出重要贡献。
7、利用现有的社交网络，包括专业组织、同行和朋友，寻找与求职相关的机会和资源。
8、通过参加行业活动、职业论坛等，扩大人脉关系，增加了解和机会。
9、确保简历充分突出自己的技能和经验，同时体现出对新技术和工作方式的适应能力。
10、还可以为面试做好准备，关注行业趋势、公司相关信息，展示自己的学习能力和适应性。
11、不同国家和地区对年龄歧视有不同的法律保护措施，请在求职过程中了解当地相关法律，并确保自己的权益得到保护。
12、此外，积极参加培训和继续教育课程，提升自己的技能和知识，也是增加就业机会的一种方式
