高薪招聘住家保姆,高薪招聘住家保姆怎么样

住家保姆一般指的是全职保姆,工资一般比白班保姆的价格高一些,工资每个地方不同价格也不一样,我们这边大概在7000左右,如果是高级保姆或者金牌保姆甚至会更高。

高薪招聘住家保姆,高薪招聘住家保姆怎么样
(图片来源网络,侵删)

住家保姆的内容大概包括这几个方面:

要陪老人家解闷,家里有不能自理的老人,还需要帮助老人洗脸、吃饭、洗澡、活动、去卫生间等。如果雇主家里有生病的人,我们需要叮嘱病人按时吃药,和病人讲话声音不能太大,如果是需要每天活动的病人,要轻轻扶起慢慢活动。

照顾小孩需要每天接送孩子上学放学,有一定的文化的保姆还可以给小孩辅导功课。如果家里的小孩比较小,要按时对宝宝喂饭,每天带宝宝外出玩耍。哄小孩午睡,定期清洗宝宝的玩具,雇主回家时要对宝宝的日常情况及时汇报。

负责家庭的一日三餐,要问清楚雇主家里所有人的口味偏好,有没有忌口,要注意营养荤素的搭配。买完菜要及时记账。值得提醒的一点是,住家保姆在做饭的时候,应该着重注意自己的头发,以免不小心掉入饭菜中,这一点还是比较忌讳的。

保洁的范围基本上包括卧室、厨房、客厅、洗手间、阳台、洗衣服等等。要注意的是,厨房保洁要保持各个厨具的干净,不能有油污。卫生间地面不要有头发,沙发罩床单被罩等要等要按时清洗。卫生死角也要注意清洁。在清洗衣服的时候,要注意深浅颜色分开,手洗机洗分开,宝宝和大人的衣服分开,病人衣服分开避免交叉感染等等。

现在大部分家庭都会养小猫小狗来作为宠物,那么我们作为住家保姆在照顾雇主的家庭成员时也不要忘了对宠物们进行照料,给宠物按时添食添水,每天带宠物下楼遛弯等等也在我们的职责范围内。

总之,实际工作环境的不同,需要做的工作也不一样。希望这些分享可以对大家有所帮助,还有什么不了解的地方欢迎在评论区留言,我会为大家进行解答。

1、从高薪住家“保姆”现象,透视“保姆”行业一个公开的秘密……

2、新冠疫情全球肆虐,已经3个年头了,疫情改变了人们的生活:

3、有的人丢了性命,还苟活着的我们,生活也发生了微妙的变化。

4、随着自媒体网络直播带货行业的风起云涌,实体店生意不好做,很多商家资金链断裂,财力、销路受助,纷纷倒闭。地球村的钱,越来越不好赚了。

5、但是,有个行业似乎并未受疫情影响,且薪资丰厚,这个行业叫“保姆”。

6、保姆,属于服务性行业从业人员,近几年,这个行业“盛开”了一朵奇葩——“住家保姆”。

7、住家保姆,顾名思义,就是24小时在雇主家吃住并提供约定“服务”。

8、一般的保姆,负责雇主家环境卫生的打扫、准备一日三餐、照顾生病后生活不能自理的老人,或照顾、陪伴独居老人的饮食起居,伺候月子等等。

9、看了下面的“老人陪护单”,任何人,对“保姆”行业都会有新的思考和看法。

10、“华侨城客户,一对一照顾65岁健康自理回国华侨退休男性老人,老人以前是经商的,现工作已全部移交给儿子,急请阿姨陪护老人,家里有专门做饭搞卫生的阿姨,陪老人聊天、散步,参加户外活动(高尔夫,宴会,旅游),要求:52岁以下,形象好,善良、靠谱、健谈,无牵挂的优先考虑,月薪12000-18000元,每月休息四天,适合的,联系我。珍珍:✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘”。

11、讲真,看了这则保姆招聘广告,直觉告诉我,这不是在找保姆,是在公开招“QR”。

12、很多离异或丧偶老人,刚60多少,兜里有足够的米,又有生理需求,经子女同意,就这样堂而皇之的找……实际上,就是找一个不给名分、搭伙过日子的“后老伴儿”。

13、这样的家庭,双方子女不用为再婚老人百年后的财产纠纷劳神费心,又可解决老人身心生理需要,如果双方自愿,达成共识,倒也无可厚非。

14、但是,凡事都可能有例外,万一有一方此为业,这种招聘“行业”,就可能演化为灰色的色情产业链。

15、女方有的是职业“住家保姆”“托儿”,类似于现实生活很多“婚介绍所”或婚恋网站的“婚托儿”。

16、所以,保姆行业需要有关部门合理监管,否则,会滋生新的社会不良风气。

2、内容:写清楚你对保姆的要求,如保姆要会做点什么,到家后在家里都干些什么等。

3、工资:工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

4、写明你的地址和联系方式及联系人。

写清楚你的要求,需要怎样的保姆,做些什么样的事情,写清楚你可以给予的待遇,当然你后面还可以再加上待遇面谈。

本家庭因每日上班,需要招聘保姆一名,地点在私立华联学院校内,主要照顾8个月的小孩,上班时间为上午8:00到下午5点30左右。

保姆要求:家住小新塘,年龄40岁-50岁左右,身体健康,干净利索,会做饭菜,会照顾小孩子,有一家人一样互相照顾的心态,工资面议。有意者请联系。

我的工作非常忙,所以说没有人在家做饭,还有看孩子,所以说想要雇一个保姆,希望他每天能够帮我们分担家务,让我们的生活能够正常的运转起来,特发此朋友圈,让我公布一下。

美国西雅图招聘住家保姆的薪资是不固定的。

根据国际保姆协会(International Nanny Association)2013年的调查,保姆的平均工资是每小时17.44美元,而时薪的中间值为16美元(即一半人的时薪在16美元以上,一半人的时薪在16美元以下)。在生活费水平较低的地区,保姆的时薪在12美元左右,而在纽约丶旧金山丶首都华盛顿等高消费地区,时薪高达20至25美元。

从国际保姆协会的调查看,七成的保姆是全职工作,而九成的保姆不住在雇主家中。按每周工作40小时计算,全职保姆的周薪平均约700美元,年薪约3.6万美元。根据社会安全署的统计,2012年的全美平均工资为42498美元,比保姆的工资水平高出约15%。

保姆的工资与经验丶教育程度是成正比的,从调查看,高中与大专程度的保姆时薪为16.94美元,大学毕业程度为18.56美元,大学毕业以上者为20.24美元。根据调查,85%的保姆具有大专以上学历,其中46%的人所学专业与儿童照顾有关。

此外,工作经验在3年以下的时薪略多于14美元,而工作经验在15年以上的,时薪就超过19美元。根据调查,71%的保姆具有5年以上工作经验。

如果从雇主分类来看的话,为双职工家庭工作的保姆时薪最低,每小时约16.52美元,而为父母双方都不上班的家庭工作的保姆工资最高,时薪约21美元。

从福利来看,三分之二的保姆可以享受有薪节日,其中每年享有6天的人最多,占26.7%丶其次是7天,占15.8%丶8天的占12.9%丶10天的占11.9%丶5天的占10.4%丶9天的占7.7%。

三分之二的保姆享有有薪假日,每年享有2周的最多,占52.6%丶其次是3周,占13.8%丶1周的占10.3%丶4周的占6.1%。

近半数的保姆有病假,其中每年享有5天的最多,占42.8%丶其次是3天,占18.6%丶20天的占8.6%丶4天的占6.9%丶6天与10天的各占5.9%。

此外,三分之一的保姆有事假;也有72%的保姆因为雇主的原因不需要上班时,依然得到该上班时的工资。不过,只有一成的保姆有雇主提供的医疗保险。

从年终奖金来看,53%的保姆从雇主那里得到年终奖,平均988美元。如果加班,三分之二的保姆可以拿到加班费。

雇佣保姆与雇佣其他员工一样,雇主有责任为保姆付一部分税项,包括联邦丶州丶地方税以及社会安全保障丶失业保险金等。根据联邦政府的规定,保姆年龄超过18岁丶雇主每年付给保姆的工资超过1900美元,就有责任替保姆缴税。不过,如果雇主从保姆职业介绍所那里请来保姆而非直接雇用保姆,而保姆与职业介绍所有合同关系,则由职业介绍所负责替保姆缴税。