1、大专当然能找到好工作了，重要的只是在于你是否认真学习，是否真正有了一技之长而已。
2、虽说我是本科毕业，但是我还是有点后悔没有上大专，毕竟我上的只是一个普通二本的普通专业，前景真的不如一个教技术的大专专业来的好。我的高中同学高考时报了一个大专，学得是机械专业，专门给机场的飞机检查设备，进行维修维护。现在我在一家企业当策划，月入六千元，人家在广州机场当地勤人员，月入一万五。而且即便人家不在那里干了，仍然可以去国内任何机场地勤工作，根本不用担心事业。
3、有的时候，与其上一个不怎么样的二本学校，还不如去一所大专进行专业化的学习。有了一技之长，真是走遍天下都不怕，不用担心失业的问题，也不用担心是不是会被老板开除，以后的日子怎么办。即便是工作，也是理直气壮，腰板挺直，因为人家有技术。不像我们这样的，必须懂得阿谀奉承，看别人脸色行事，每天战战兢兢。
4、只要能够选择一所不错的大专，挑选一个有前景的专业，根本不用担心工作和前途的问题。有好多大专里的专业直接就面向社会，学成后立刻就会有工厂和企业来学校把人签走，甚至会出现供不应求的现象。当然大专生的专业当中，蓝领才是比较吃香的那伙人。如果是跟其他本科院校比一些重复度比较高的专业，还是有一定差距的。
5、所以，真的没有必要感觉上大专有什么丢人的，也不需要担心就业的问题，需要做的就是挑选一个好的学校，好的专业，认认真真学习各门功课和相关技术，你的前途一定是一片光明。
大专学历的招聘网站主要有以下几个：
智联招聘是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各个行业和职位的招聘信息。对于拥有大专学历的求职者来说，可以在该网站上找到与其学历相匹配的工作机会。
前程无忧也是国内知名的招聘网站，上面有许多针对大专学历的职位。该网站信息全面，求职者可方便地搜索到各类招聘信息。
除了上述综合性招聘网站，各地的人才网也是大专学历求职者可以关注的。这些网站通常会发布当地的招聘信息，包括一些适合大专学历的岗位。
针对某些特定行业，还有相应的行业招聘网站。例如，IT行业有拉勾网等。这些网站会发布该行业内各种学历的招聘信息，大专学历求职者可以在此找到相关的工作机会。
大专学历的求职者可以通过以上几个途径进行招聘信息的搜索。不同的网站可能会有不同的招聘信息更新速度和岗位要求，建议求职者多关注几个网站，以便及时捕捉到合适的工作机会。
1、看岗位要求，如果要求大专学历的就可以报考。
2、事业单位考试目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
3、事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
4、考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
5、考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
6、招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
7、事业单位考试报名方式一般为一般规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
8、网络报名一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
9、报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！
10、（一）具有中华人民共和国国籍；
11、（四）岗位所需的专业或技能条件；
12、（五）适应岗位要求的身体条件；
13、事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
14、点击查看更多事业单位招聘考试公告
15、考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
16、事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
17、公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
18、事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
19、事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
20、专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
21、事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
22、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
23、事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
