1、boss直聘上主动找你可能是可信的。
2、用户存在真实性：boss直聘作为一个招聘平台，有许多真实的招聘者在上面寻找合适的候选人。这些招聘者可能因为各种原因主动与你联系，可能是你的简历引起了他们的兴趣，或者他们觉得你的背景符合他们的招聘需求。因此，存在一定的可能性他们是真实的。
3、平台具有一定的可信度：boss直聘作为一个较为知名的招聘平台，对于招聘信息的发布有一定的审核机制，尽管不能完全排除虚假信息，但相对其他渠道来说，它在一定程度上保证了信息的真实性。
4、仍需谨慎对待：虽然boss直聘上主动找你的用户有可能是真实的，但也不能完全排除存在诈骗或虚假招聘的可能性。因此，在接到这样的信息时，你应当保持警惕，对对方的身份、公司信息以及招聘信息进行一定的核实。
5、验证信息真实性的方法：建议通过平台提供的沟通方式与对方沟通，并询问一些关键的招聘细节，如岗位职责、工作地点、薪资待遇等。如有条件，还可以尝试通过其他渠道了解公司的背景信息。
6、总之，在boss直聘上接到主动联系时，应保持谨慎并核实信息的真实性，同时也要理解存在一定真实用户的可能性。通过这样的方式，可以更好地保护自己的权益。
有。在Boss直聘上，企业可以免费发布相关职位，但只有付费才能让应聘者看到或者看到应聘者的完整简历。根据不同的需求，企业可以选择不同的付费方式，如购买单一职位一个月的展示和沟通权限，或者打包购买一个会员发布三个职位，或者成为年度的大客户会员等。
1、在Boss直聘发布招聘信息不需要缴费。
2、BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
3、同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
4、2021年7月5日，据网信中国官微消息，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“BOSS直聘”实施网络安全审查，审查期间“BOSS直聘”停止新用户注册。
5、BOSS直聘于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与BOSS直聊。
6、线上共有4,000多家媒体机构、公司通过“BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。
操作环境：BOSS直聘11.050、iphone 14、iOS16.1等。
1、首先需要下载并安装Boss直聘软件到智能手机中，然后点击打开软件。
2、在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。
3、进入Boss直聘之后，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
4、点击完左下方的隐藏菜单后，选择切换到Boss模式。
5、进入Boss模式后，需要简单注册所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息。
6、可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。
1、假如每个人都是第一次使用“BOSS直聘”，那么登录时可以直接选择“我要招人”进入页面。
2、如果你之前用软件找工作，现在想切换到“招聘状态”，可以点击软件“我的”页面上的齿轮进入“设置”，选择“身份切换”进行更换。
4、接着点击我的页面上的“职位管理”。
5、最终填写相关招聘要求，点击“发布”即可成功。
操作环境：BOSS直聘11.050、iphone 14、iOS16.1等。
1、首先需要下载并安装Boss直聘软件到智能手机中，然后点击打开软件。
2、在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。
3、进入Boss直聘之后，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
4、点击完左下方的隐藏菜单后，选择切换到Boss模式。
5、进入Boss模式后，需要简单注册所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息。
6、可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。
工具/原料：华为NOVA8、EMUI12、Boss直聘3.7.4。
1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP。
2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【+】号符号。
3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】。
4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】。
5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布。
