农民工是指在城市从事非农业工作的农民。由于农村地区的经济发展和就业机会的不足，许多农民选择外出打工，寻找更好的就业机会。然而，对于农民工来说，找到一份理想的工作并不容易。下面是一些农民工可以尝试的方法来寻找工作。
1.借助就业信息平台：农民工可以通过互联网和手机应用程序使用各种就业信息平台来寻找工作。这些平台上会发布大量的招聘信息，农民工可以根据自己的技能和兴趣筛选工作机会。同时，一些平台还提供简历制作和求职辅导服务，帮助农民工提高求职竞争力。
2.利用人际关系：人际关系在就业过程中扮演着重要的角色。农民工可以通过自己的社交网络，例如亲戚、朋友、同乡等，来获得工作信息和推荐。此外，农民工还可以通过参加职业培训班、就业交流会等活动，扩大自己的社交圈子，增加找工作的机会。
3.寻找中介机构：中介机构是连接求职者和用人单位的重要桥梁。农民工可以通过找寻有良好信誉的中介机构来寻求帮助。这些机构会帮助农民工匹配合适的工作，并提供相关的培训和咨询服务。但是，农民工在选择中介机构时要慎重，确保其合法合规，并且不被收取过高的费用。
4.主动求职：除了使用各种渠道寻找工作外，农民工还可以主动做一些努力来提高自己的就业机会。他们可以准备一份优秀的简历，并通过面试展示自己的技能和能力。此外，农民工也可以选择灵活就业的方式，例如充当临时工、零工、网络兼职等，以便更快地找到工作。
5.考虑转行或创业：农民工可以考虑根据自己的兴趣和能力进行转行，寻找不同的工作机会。他们可以通过参加一些职业培训或技能提升项目来获得新的技能，并增加在职场中的竞争力。此外，农民工还可以考虑创业。他们可以根据自己的专长和市场需求，开设小型工作坊或小型农业合作社，实现自己的创业梦想。
总之，农民工寻找工作需要付出努力和耐心。他们可以通过利用就业信息平台、借助人际关系、寻找中介机构、主动求职以及考虑转行或创业等方式来提高找工作的机会。同时，农民工在求职过程中也要保持积极的心态，不断提升自己的能力和素质，以应对激烈的就业竞争环境。
1.通过老乡介绍：这是一个比较传统但通常比较靠谱的方式。老乡或朋友可能会知道一些工作机会，并能够提供一个相对可靠的推荐。
2.访问当地劳务市场：劳务市场是农民工找工作的一个常见场所。在这里，雇主和求职者可以直接交流，了解工作详情。
3.利用网络平台：随着互联网的普及，越来越多的网络渠道可以用来找工作。这些平台提供了便捷的招聘和求职服务。
-手机应用程序：例如“工地招工宝”，用户可以一键发布招工信息，简化了找工作流程。
-小程序：例如“建筑招工宝”，无需下载应用程序，即可轻松招工或找工作。
-微信公众号：通过给公众号发送信息，可以发布自己的招工或求职信息，等待有兴趣的人联系。
4.加入微信招工群：微信招工群是一个活跃的招聘信息交流平台。可以询问周围的人是否加入了这样的群组，或者直接联系相关平台客服获取加入方式。
建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化，他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿；
年龄偏大，就业时他们往往要忍受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视，对工资和工作环境的要求低，对社会保障的要求更低；
他们中的很多人，都想在城里打工直到“干不动为止”，然后回到农村养老，子女是他们的希望，很多人将美好生活的希冀寄托到下一代人身上，最怕遭遇“一家子都是打工的”尴尬。
■“4050”农民工对工作不挑剔，但他们依然要面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼
7月4日上午，北京市最高气温35摄氏度，烈日当空。在昌平区北苑路上，身穿长衣长裤、头戴遮阳帽的环卫工吕大姐正一下下清扫着路边的垃圾。
吕大姐今年44岁，老家在黑龙江，2008年以来一直在北京干环卫工。“每天干8小时，工作不复杂，就是这一段大约3000米的路面清洁。”推算一下，她每天工作时需要不停歇地走上12公里。
“干环卫，工作条件差，收入也不高，年轻人不爱来，都是咱们这种年龄大的农民工干。”吕大姐说，自己的底薪是1400元，加上每天的吸尘补助等补贴，一个月能挣2300元左右。
上世纪80年代末起，大批农村富余劳动力陆续进城务工。20多年过去，当初年轻力壮的农民工们普遍年近半百。据统计，目前像吕大姐这样的“4050”（女40岁以上、男50岁以上）农民工，约占农民工总量的40%左右，超过1亿人。
与年轻一代农民工相比，“4050”农民工对工作不挑剔，干的大多是城市里最脏、最累、最苦的活儿。不过，随着年龄增长，他们正面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼。
每天中午，在北京一家机关食堂当洗碗工的张大海都要和5个同伴一起，刷洗1万多个碗、盘等餐具。“这大半年洗的碗，快赶上我一辈子洗的碗了。”50多岁的张大海身材略显佝偻、走路有些迟缓。
张大海告诉记者，他曾有过多年的驾驶经验，最初来北京想找个开车的活儿干。“开出租车需要北京户口，开货车人家要的都是壮小伙儿，最大年龄也要35岁以下。像我们这么大年纪的，正式招工的根本不考虑，只能刷刷碗、端端盘子。”张大海刷盘子一个月工资2000元左右，他不指望工资高，不拖欠就好。
近两年，许多地方出现“招工难”。但细看企业的招工条件，往往有一条“硬杠杠”——年龄一般不超过35岁。人力资源和社会保障部劳科所的一项调查显示，“18—35岁”，这几乎成为企业招聘普工的通用准则，有的企业甚至要求“低于28岁”，实在招不到人，最多放宽标准到40岁。
采访中不少“4050”农民工都表示，由于年龄大、缺技能，再加上文化水平较低，他们找工作越来越难，只能选择那些工作条件差、工资收入低、年轻人不爱干的行业，而且不敢提涨工资的事，因为怕被辞退，年龄越大，重新找工作越难。
42岁的朱爱荣在北京某机关做保洁员，丈夫在同一个单位干保安，两个人的月工资都只有1800元。工资不高，但这是她和丈夫经过多次比较所能找到最好的活儿。
朱爱荣最怀念的就是年轻时在工厂做女工的时光。“那个时候在编织袋厂贴商标，计件工资，我干得可快了，挣得也最多。”后来，在秦皇岛租住的城中村的房子要拆迁，朱爱荣就和丈夫一起来到北京打工。40多岁的她再找工作不容易，“人家都愿意要年轻人，我这年纪，除了保姆和保洁，别的啥也干不了。”朱爱荣说。但朱爱荣并不觉得这有什么不正常的，在她看来，过了40岁还能找到收入不错的工作的农民工，都得是有技术、有本事的，而她这代人，多数出来打工时连初中都没念完。
■上有老、下有小，“4050”农民工生活负担最重，最大的愿望就是孩子能有好的发展
对于“4050”农民工来说，正处于“上有老、下有小”的阶段，生活负担最重。子女既是他们的奋斗动力，也是他们的希望所在。为了子女有个好环境，他们在城市里拼尽全力。
“要不是为了孩子们能有更好的生活，我们也不会在城市里这么辛苦打拼。”地铁13号线北苑路出口附近，卖卷饼的农民工周桃大姐告诉记者，她和丈夫2001年就从山东菏泽曹县老家来北京打工，十几年来，换了七八个城中村，开过好几家小饭馆，却因为拆迁、地段偏远等原因没挣着什么钱。如今，丈夫在家和面、备料，她在地铁口摆摊卖卷饼，一个月有2000多元的收入。
虽然辛苦，但提起一双儿女，50岁的周桃一脸欣慰。“女儿大学毕业，在新东方英语学校当老师。儿子考上了上海同济大学的建筑专业，过两年就能工作了。”现阶段，周桃最愁的是儿子的学费和生活费。“学费一年6000多元，住宿费2000多元，每个月的生活费600元，一年少说就要1.5万元。不怕你笑话，我现在又想孩子，又怕接着孩子电话，因为这就得给孩子寄钱。”周桃苦笑着说。
朱爱荣的儿子也念了大学，在济南的一家医科大学学习针灸专业，毕业后去了一家私人诊所。让朱爱荣操心的是儿子的亲事。“孩子上大学时谈了一个女朋友。但人家嫌我们家条件差，说我们一家子都是打工的，爷爷奶奶打工，爸爸妈妈也打工，不愿意让女儿跟我儿子交往。”
与城里人不一样，农民工中，40多岁时孩子就结婚生子的不在少数。拼命干活、拼命攒钱以便给孩子结婚买房，成为这些农民工的生活重点。
“城里的房子肯定买不起，但要在老家给儿子结婚买套房。”老家四川的余光菊说。45岁的她和丈夫花10万元在老家县城买了楼房作为大儿子的婚房，尽管大儿子在上海打工，一年也不回去一次。“买了房，就算尽了责任，住不住是他们的事。”这10万元花光了她所有积蓄，还向亲戚借了2万元。现在，余光菊和丈夫又在为还债和给18岁的小儿子将来结婚攒钱。让她发愁的是，前些年丈夫挖地铁每年能挣3万多元，但现在腰肌劳损已干不了重活，只能做做小区里的保洁员，每月收入仅1000多元，生活的重担全部压在了当小时工的余光菊身上。
■“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”，成为“4050”农民工普遍心态
40岁、50岁，城里打工还有单位要，再过十几年怎么办？
在外打工多年，朱爱荣渐渐习惯了城市的生活，穿着打扮、待人接物都像个城里人。可每当提及故乡，朱爱荣眼里闪过的全是不舍。“我可想回去了，农村空气新鲜，房子宽敞又明亮，房前屋后自己种点菜，做饭时现摘就行。”朱爱荣说，现在自家的30多亩地包给了小姑子种，每亩地给了200元的承包费。
但种地的收入还是太少，风险也大，朱爱荣想一想就叹气。“去年东北下大雨，小姑子种的大豆全给淹了，也嚷嚷着要来北京打工。”朱爱荣说，自己和丈夫的兄弟姐妹，几乎都是全家外出打工。连她年近70的公公婆婆，也还在天津当保姆。“我婆婆特别能干，上世纪90年代就去哈尔滨当保姆了。现在想在天津再干两年，到70岁就不干了。”
公公婆婆的现在，仿佛就是朱爱荣的明天。“我们没参加养老保险，工作老是换来换去的；也没参加新农保，将来养老只能靠自己。孩子们能管好自己就不错了，所以只能趁还干得动多干点儿，多攒点儿钱傍身。”
张大海告诉记者，他的老伴儿也快60岁了，在北京鼓楼大街的一户居民家里做保姆，每个月有2400元的收入和2天的休息日。“我们想再干两年就回老家去，现在争取多攒点儿钱。”
记者在采访中了解到，大部分“4050”农民工的想法和朱爱荣一样，“养老靠自己”、“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”成为普遍心态。但不论张大海还是朱爱荣，都觉得年龄越长，在城里挣钱越不容易。工资越挣越低，物价越来越高，他们再怎么节省也攒不下钱。
农业部农研中心研究员龙文军指出，大龄农民工大多从事的是技术含量较低的建筑行业和服务行业，很少有精力去考虑自己的养老问题，即使有参保意识，社保所强调的连续性、稳定性也会成为他们的大难题。因此，亟须进一步完善我国的养老保险制度，健全针对这一代农民工的养老保障设施和服务，增加农村养老保障设施的投入力度。
专家还建议，社会应当给予“4050”农民工更多关爱，重视这一群体的生存、发展和公平就业权。从允许进入劳动力市场的16岁到法定退休年龄60岁（女工目前为50岁），不出意外，一名劳动者的职业生涯可达40年左右。现在一过40岁，企业就不愿意召用，相当于早早放弃了一半的劳动力市场，对劳动者也不公平。政府应有针对性地加大对大龄劳动者的技能培训，引导企业转变观念，善待大龄劳动力，多发挥他们吃苦耐劳、沉稳踏实的优点。
作为农民来说，外出找工作的压力也逐渐加大，有人一年挣几万，有人则负债几万，有些朋友就留言给小编，问问作为农民工找工作有哪些方法呢？针对此，小编说说个人的一个观点。
通过熟人介绍，是农村很多朋友找工作的途径，以我们村情况举例，有些人在南方一些工厂里面打工，干了两三年之后，能攒一些钱，然后村里面其他邻居知道后，会联系这个人，问问能过去找他不能，据我所了解，在南方的一个工厂，我们村的有将近20人都在一块。
另外，如果你有技能，也可以通过熟人介绍找到工作，可以是工地上，也可以是装修的工作。除了进工厂以外，其他工作都可以通过熟人介绍，如果是一些亲戚介绍的，那就更好了。
通过人才市场找工作，也是一种途径，但是据我个人所了解，一些农民朋友不太会通过此途径找工作，一方面需求比较少，也就是自己能干的不多，另外一方面，可能认为里面都是要求有学历的，针对农民工的岗位很少，去了也是浪费时间。
不过如果是有技能的朋友，可以通过此途径找工作，有些企业会在人才市场招一些技术工。
目前通过招聘网站找工作，已经很普遍了，只要年龄不是特别大，注册一些招聘网站，把自己资料填进去，寻找合适的工作岗位，就可以投简历了，如果通知面试，约好时间去公司，面对面了解下，合适就去，不合适继续投递简历。
如果是不会使用招聘网站的朋友，可以让家里人或朋友帮自己投递简历，留下自己的电话，就会通知面试了。
这种途径一般不建议大家选择，但是在实际生活中，我们往往能看到在某些路口、高速桥下面或者是工地旁边，会有很多等工作的人，三五成群的在一起，等待着有人来找工，这种途径没有保障性，一般以散工居多，有合适的活就去干，没合适的活就闲着。虽然看似很“轻松”，但不挣钱，不建议大家使用此办法。
这种办法比较“笨”，需要自己去外面打听，如果有招工的，就去问问有没有合适自己的，如果没有招工的，那就接着下一家，效率低，而且挣钱少，这种是没有办法的办法。
1、网站，如智联、中华英才网，和当地的网站，和河南的天基人才网（像一些大公司就经常在网上发信息）
2、重点关注政府组织现场招聘会，但一定要少相信场外招聘的，因为他们没有经过三证（组织机构代码证、营业执照、税务登记证）的招聘会审查，安全性和可靠性要下降一级
1、河南经济广播栏目第一招聘与其他招聘服务平台不同的是，《第一招聘》通过
2、与企业和求职者的一对一沟通，保障所有求职招聘信息真实可靠。节目除常规的“求职招聘信息”
3、播发、请职业指导专家参与话题讨论外，还有“BOSS直聘”、“求职者说”、“姜还是老的辣”（
4、在职员工职场故事分享）、“主播换岗”等特色环节，并结合线下活动解决职场难题，关注职业心
5、理，提高求职招聘效率，缩短求职者和企业间的距离。
1.农村招工市场或招聘会：这些地方是农民工了解和申请工作机会的重要场所，雇主会在这里提供就业信息，并与求职者面对面交流。
2.线上招聘平台：互联网为农民工提供了便利的求职渠道。他们可以通过各大招聘网站，如猎云网、智联招聘等，查找并申请合适的工作岗位。
3.人际关系网络：农民工的社交圈子是其获取工作信息的重要来源。通过亲友和同乡的推荐，他们可以获得工作机会。
4.劳务中介或中介机构：这些机构经常与用工单位合作，为农民工提供就业服务。农民工可以咨询并注册成为这些机构的会员，以获取工作信息。
5.公共就业服务机构：这些机构提供就业相关服务，包括信息咨询、职业培训和法律援助。农民工可以寻求这些机构的帮助。
农民工在求职过程中应关注自身的合法权益和工作条件，避免遭受非法用工或劳动权益被侵犯。根据中国法律，农民工享有与城市员工平等的就业权益，用人单位不得因户籍、性别、年龄等因素进行歧视。
