58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
1、58同城和赶集网作为国内知名的分类信息网站，虽然提供了大量的招聘信息，但也不可避免地存在一些虚假信息。下面是一些辨别这两个网站上招聘信息真伪的方法：
2、观察招聘信息的描述：一般来说，真实的招聘信息描述会比较详细，包括岗位职责、任职要求、工作时间、待遇福利等信息都会明确说明。而虚假信息往往过于完美，待遇好到离谱，工作时间却异常轻松，这往往是不真实的。
3、查看公司信息和联系方式：在查看招聘信息时，要注意发布招聘信息的公司是否真实存在。可以到国家企业信用信息公示系统等权威网站上查询该公司是否注册，以及公司的信用状况等信息。同时，要注意招聘信息上提供的联系方式是否真实有效，避免被骗。
4、查看招聘信息的发布时间和频率：如果一个招聘信息已经发布很长时间，或者频繁出现在不同的分类信息网站上，那么很可能是虚假信息。这种情况下，可以通过搜索引擎等工具进一步核实招聘信息的真实性。
5、警惕高薪招聘岗位：高薪招聘岗位往往是不真实的，因为公司不可能无缘无故地给出过高的薪资待遇。这种情况下，要特别小心，不要轻易相信不实信息。
6、参考其他求职者的评价和反馈：可以通过社交媒体、论坛等渠道了解其他求职者对招聘信息的评价和反馈。如果有很多人反馈该招聘信息不真实或者公司存在欺诈行为，那么就要谨慎对待。
7、不要轻易缴纳任何费用：在面试之前，如果公司要求缴纳任何费用，比如服装费、培训费等，很可能是不真实的招聘信息。正规公司在招聘员工时是不会要求缴纳任何费用的。
8、核实公司的资质和信誉：可以通过国家相关机构查询公司的资质和信誉等信息。比如在工商局网站上查询公司的注册信息，了解公司的注册资本、经营范围、历史沿革等信息。如果公司没有注册或者存在不良记录，那么就要谨慎对待。
9、总之，在辨别58同城和赶集网上招聘信息的真伪时，我们需要保持警惕，仔细甄别。除了以上提到的方法外，还可以通过和其他求职者交流、咨询专业人士等方式来提高自己的辨别能力。同时也要注意保护自己的安全和权益，不要轻易相信不实信息或者高回报的诱惑。希望这些建议能帮助你顺利找到心仪的工作！
1、在“个人中心”里面，点开之后会有“我的留言”或则“我的预约”，点开就能看到企业有没有给你留言或则预约了。
2、58同城招聘网查看回复消息的正确步骤：
3、在账户管理的列表选项选择消息管理即可查看和回复信息。
4、58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。
5、其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。
1、现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。针对这一现象，我将从多个角度进行深入分析。
2、首先，这一现象与招聘行业的市场化、专业化趋势密切相关。随着人力资源服务市场的不断发展，各种招聘中介、人力资源代理机构应运而生。这些机构通过提供专业的招聘服务，帮助公司更高效地筛选合适的人才。因此，很多公司选择将招聘工作外包给这些机构，以节省时间和精力。
3、其次，招聘网站作为信息发布平台，其运营模式和盈利方式也影响了招聘信息的来源。为了吸引更多的用户和提高网站流量，招聘网站往往允许中介和代理机构发布招聘信息。这些机构通常会支付一定的费用给招聘网站，以获得更多的曝光和更好的招聘效果。这样一来，公司直招的信息在网站上的比例就相对减少了。
4、另外，求职者的需求和行为变化也是导致这一现象的原因之一。很多求职者在寻找工作时，更倾向于使用招聘网站这样的在线平台。为了方便求职者搜索和申请职位，一些公司可能会选择通过中介或代理机构在招聘网站上发布信息，以扩大招聘范围和提高招聘效率。
5、然而，这种现象也带来了一些问题。一方面，由于中介和代理机构的介入，求职者可能难以直接了解到公司的真实情况和文化氛围，从而影响其职业选择。另一方面，一些不良中介或代理机构可能会发布虚假招聘信息，损害求职者的权益。
6、那么，如何应对这一问题呢？我认为，首先，招聘网站应加强对发布信息的审核和管理，确保信息的真实性和有效性。其次，公司可以考虑在官方网站上设立招聘专区，提供详细的职位信息和公司介绍，以便求职者更直接地了解公司。最后，求职者自身也应提高警惕，多渠道了解公司背景和职位信息，避免上当受骗。
7、总而言之，现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。在享受招聘网站带来便利的同时，我们也应关注其中存在的问题并积极寻求解决方案。
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户发布的海量信息，但是没法避免会有遗漏。在58同城要避免被骗很简单，交易时只进行见面交易，一手交钱、一手交货！求职时如要求先交服装费、伙食费等押金的，或以高薪诱惑的请谨慎，存在欺诈的嫌疑很大，详情请您查看此链接：。
