1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。
医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。公众号，丁香人才，丁香医学生。招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。
中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。
中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
大学生毕业找工作的网站有很多，在这里推荐的几个：
海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
应届生求职网：专注于应届生的求职平台，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期；除了校招之外，上面还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。
3.实习僧：专注于找实习的平台，对于想找实习工作的同学来说是个不错的选择。
4.校园招：校园招和实习僧隶属于同一家公司，校园招专注于校招岗位的发布；除了看到招岗位信息以外，还可以通过实习僧TV看到空间宣讲会，通过实习僧教育找一些求职服务。
5.前程无忧：老牌招聘类网站，上面有大量的岗位信息，社招，校园岗位等。
6.BOSS直聘：综合性的求职网站，十分方便，可以直接跟对方招聘人员聊天。
7.智联招聘：大型招聘服务网站，它提供了网络招聘、校园招聘、高端人才招聘、人才测评等功能和服务，也比较方便。
8.猎聘网：综合性的求职平台，查看社招岗位、校招岗位。通过猎聘网还提供简历优化以及社区内容服务。
找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。
是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。采用推荐作为产品的技术选型，提高雇主与人才的匹配精准度。
作为国内第一的分类信息网站，主要客户群体是中介公司和企事业单位，信息量非常大，里面的工作适合所有年龄和阶层的人，整体来说比较全面便捷。
选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
如果已经收到了入职通知，一定要尽快跟公司签订劳动合同，如果不能当天，那就尽量快地签约，签约时要签双份，公司一份，自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用！
以上内容参考：百度百科‐Boss直聘
以上内容参考：百度百科‐智联招聘
1、大学生找工作最好的网站是招聘综合性网站如前程无忧、智联招聘，以及专注于大学生招聘的应届生求职网。
2、前程无忧和智联招聘是国内知名的综合性招聘网站，它们拥有大量的职位信息和企业资源。这些网站不仅覆盖了各行各业，还提供了各种职位层次的工作机会。大学生可以在这些网站上找到实习、全职以及兼职等多种类型的职位。此外，这些网站还提供了求职指导、职业规划等在线服务，帮助大学生更好地进行职业选择和准备。
3、二、专注于大学生招聘的网站特点：
4、应届生求职网主要面向大学生群体，提供了丰富的实习和全职招聘信息。该网站会举办线上招聘会，让大学生能够直接与用人单位沟通。此外，该网站还有针对大学生的就业指导和服务，包括简历制作、面试技巧等，帮助大学生顺利进入职场。
5、除了上述网站，还有如拉勾网、猎聘网等也具有较高知名度和口碑。这些网站都有丰富的职位信息和完善的求职服务，可以根据自身专业和兴趣进行选择。
6、总之，大学生在找工作时可以根据自身需求和行业特点选择合适的招聘网站。以上推荐的网站都具有良好的口碑和广泛的覆盖领域，是大学生求职的优选之一。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
1、现在应届大学生找工作，一般用什么网站或者求职app呢？对于一般的年轻人来说，前程无忧、boss直聘这几款APP比较合适。现在大部分招聘平台都存在着行骗等行为，例如58同城网等，近几年曝光58同城招聘的都属于传销组织，有许多刚毕业的大学生，在58同城上找到好工作，然后就上当受骗到传销公司。
2、boss直聘的企业较为靠谱我刚出社会到现在的多份工作中大多是在这样一个app上找到，boss直聘的企业较多都比较宣布，次之能够配对个人简历，一般配对水平越大也就越能够获得另一方的热捧。次之网上投简历获得回复的速率更快，另一方Hr就会直接手机约面试时间和地点，反映都比较的快速，次之这个app针对应聘者的规定所写的相对比较清楚，唯一的主要缺点只有打电话时沟通交流一些应聘者自己想要的信息内容。
3、BOSS直聘网回应更真实，BOSS直聘网里工作较多，次之这个软件里大企业小企业都是有，因此找个工作也要擦亮眼睛。可是BOSS最大的优势是完全可以和HR沟通交流，针对一些基本的信息内容彼此还可以在达成一致的前提下再约面试。BOSS也有已阅已读功能的，所以很多人都默认了对方一直已读不回复信息意味着你与企业并不一致。但是现在用BOSS找工作的人也越来越多了，大家都喜欢这类对接的形式。那样不浪费时间。
4、前程无忧技术好，前程无忧都是比较靠谱一种，智联网网站较为清新，次之归类都比较的清楚。企业较多都比较靠谱，能够挑选附近的工作，还支持和HR对接。公司会比BOSS更可靠一些，HR的回应速率比较快，素养还是比较高的。
