1、要在58同城上找到招聘信息和公司信息，首先需要登录到58同城的官方网站或者其手机应用程序。在首页，可以看到多个分类选项，包括房产、招聘、二手物品等。
2、接下来，用户需要点击“招聘”这一分类，进入招聘页面。在这个页面上，可以看到各种类型的招聘信息，包括全职、兼职、实习等。用户可以根据自己的求职需求，在搜索框中输入相关的职位名称或者公司名称，进行筛选和搜索。
3、此外，用户还可以根据工作地点、薪资水平、学历要求等条件进行筛选，以便找到最符合自己需求的职位。在搜索结果中，用户可以查看详细的职位描述、公司介绍、联系方式等信息，以便更好地了解职位和公司。
4、同时，58同城还提供了一些实用的功能，如在线投递简历、与招聘方直接沟通等，方便用户与招聘方进行联系和互动。
5、举例来说，假设一个求职者想要找到一家位于北京市的互联网公司的市场营销职位。他可以在58同城的招聘页面中选择“全职”和“市场营销”这两个筛选条件，然后输入“北京”作为工作地点进行搜索。搜索结果会展示出一系列符合条件的职位和公司信息，他可以进一步查看并筛选，直到找到最适合自己的职位。
6、总的来说，58同城是一个方便快捷的招聘平台，用户可以通过简单的操作找到自己需要的招聘信息和公司信息。同时，用户也需要注意信息的真实性和可靠性，避免受到虚假招聘的困扰。
1、*拉勾网：专注于互联网行业的招聘，包括IT、互联网、金融等领域的企业招聘信息。
2、*智联招聘：涵盖各行各业的大型招聘网站，企业可以在上面发布各类职位。
3、*猎聘网：以猎头服务为主的招聘网站，涵盖从基层到高层的各类职位。
4、除了上述综合类招聘网站，还有许多专注于特定行业的招聘网站。例如，针对金融、教育、医疗等特定行业的招聘网站，这些网站通常会提供与该行业相关的招聘信息和职业发展资源。
5、选择招聘网站时，公司需要考虑自身需求和目标招聘人群。例如，如果公司属于互联网行业，可以选择拉勾网等专注于互联网行业的招聘网站；如果是传统行业，可以选择综合性招聘网站如智联招聘。同时，公司还可以通过社交媒体、专业论坛等渠道了解潜在的人才市场，选择合适的招聘渠道。
6、在使用招聘网站时，公司需要注意保护自身信息和求职者信息的安全，避免泄露重要信息。同时，及时回应求职者的询问和申请，提高公司的招聘效率和形象。
7、以上是关于公司招聘可以去哪些网站的解答，希望对您有所帮助。
1、这类招聘网站涵盖各行各业，提供全面的职位信息，如前程无忧、智联招聘等。它们拥有较大的用户群体，便于企业和求职者进行双向选择。
2、这类平台主要聚焦于某一特定行业，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（针对中高端人才招聘）等。这些平台提供的职位多与特定行业相关，有助于行业内的求职者更精准地找到合适的工作机会。
3、通过社交媒体平台进行招聘，如LinkedIn（职场社交网站）、社交媒体招聘专栏等。这些平台不仅提供职位信息，还允许企业和求职者进行互动，增强双方的沟通效果。
4、一些大型企业或集团公司会建立自己的招聘平台，如阿里巴巴招聘、腾讯招聘等。这些平台主要发布本企业的招聘信息，求职者可以直接了解并申请该企业的职位。
5、主要用于大学生和应届毕业生求职，如各大高校的就业信息网以及应届生求职网等。这些平台会发布各类企业的实习和全职招聘信息，帮助毕业生顺利进入职场。
6、针对某一地区或城市的招聘信息发布平台，如地方性的招聘网站或报纸。这些平台主要服务于当地企业和求职者，提供当地的招聘信息。
7、以上就是常见的公司招聘平台类型。每种平台都有其特定的用户群体和服务内容，企业和求职者可以根据自己的需求选择合适的平台进行招聘或求职。
1、关于求职找工作，职场的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才招聘网站看岗位，但是有部分新人，比如实习生、应届生，或者很久没有找过工作的职场老人，对于现在的招聘渠道和求职网站还停留在校招58这种综合性的人才招聘网站。我给大家整理了目前的主流的人才招聘网，按照优先级分析：
2、朋友在该公司，直接内推，知根知底如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。
3、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR,好，好的岗位一定会帮你留意。所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。去你想去的公司的官网靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。
4、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班APP如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
1、首先，我们很多人在求职的时候，都是想去好点的单位，但是都找不到，好点的单位在哪里招聘？那么我可以告诉你有几个方面你可以找到公司的信息。
2、大公司都有专门的招聘网站，他们自己有官网，你进入官网看到招聘，一般大公司分为社会招聘和校园招聘，那么你是什么身份你就点开哪个招聘就可以了，投递相应的简历，就能找到，看有没有适合自己合适的岗位就可以投递简历了。进入各个招聘网站，比如说在我们重庆有重庆人才市场网，你进入这个网站，找到大公司招聘公告点开有你想应聘的职位，那么投递简历就可以了。
3、APP招聘网站，比如像boss，智联招聘，前程无忧，58同城，这些都是招聘的网站，那么你在上面搜索你想要的职位，然后他就会出现一些招聘职位，然后你看有没有你对应的公司了找到适合自己的岗位你就可以直接投递简历了。
4、在这里好我个人首推猎聘网，因为这个猎聘网它是有专门的人才猎头，HR也喜欢在这个网上投招聘职位表，这个也是我自己用的比较好的一款，所以推荐给大家。
5、不同的大公司爱好是不太一样的，但喜欢刚毕业的大学生，尤其是应届毕业的优秀名牌大学生，这一点上是出奇的一致的！原因也很简单，因为大公司最注重的是价值观，而最容易描绘自己价值观的就是一张白纸，也就是没有工作经验的学生。
6、有些大公司，进去的最好途径或者最容易途径，就是校招。如果你校招进不去，想通过社招再进去，那难度就很大了。尤其是一些央企和知名外企，格外青睐名校毕业生，对他们有特定的升职加薪计划，当人才培养；而对社招来的人就一个字：往死里用！
