传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
最佳找工作比较好的网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等。这些招聘网站各有特色，适用于不同的求职需求。
1.智联招聘：是国内较大的招聘网站之一，信息全面，涵盖了各行各业，适合广大求职者。它不仅有丰富的职位信息，还有求职指导和公司评价等功能，方便求职者做出更全面的职业选择。
2.前程无忧：是另一家国内知名的招聘网站，拥有广泛的职位资源和招聘信息，覆盖了各行各业。其特色在于提供了多种筛选工具，让求职者能够更精确地找到适合自己的职位。
3.拉勾网：主要面向互联网行业，拥有大量的互联网职位，适合该行业的求职者。该网站举办的职业培训和交流活动也较为丰富。
4.猎聘网：以企业直接招聘为主，职位更新较快，且提供了较为完善的求职指导和咨询服务。该网站更注重人才的精准匹配和推荐。此外，针对特定行业或职位的招聘网站也有其独特优势，如针对金融、教育等行业的招聘网站会有更专业的资源和服务。所以在选择招聘网站时，要根据自己的求职需求和行业特点进行挑选。以上几个网站都是比较不错的选择，可以结合使用，以获取更多的招聘信息和机会。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
1、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。
2、简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
3、既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。
4、这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。
听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的求职招聘找工作的岗位，招聘的都是基层岗位的员工，兼职招聘效果好，主要是这部分群体数量比较庞大，所以上面的兼职岗位数量也算可以，基本可以满足求职者的需求。
这个求职招聘找工作网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的兼职招聘，兼职招聘效果也不错，里面的兼职岗位数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，想要做互联网公司的兼职的话，可以考虑这个兼职招聘平台。
一个短视频求职招聘找工作软件，通过视频工作介绍、视频环境展示、视频求职简历等短视频的形式，让求职招聘双方全面详细的了解彼此，缩短信息筛选时间，大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、顺丰、海底捞、万科等公司HR的喜爱，汇集了超过2万名企的兼职岗位，同时也带动求职者深入了解，知名企业的工作形式、工作环境，现已成为90后求职者最喜爱的招聘网站
