1.求职者可通过前程无忧这一平台寻找工作。前程无忧是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，由甄荣辉创立。
2.该平台提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国25个城市设有服务机构。
3. 2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市，成为第一个上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
4.前程无忧成立于1999年，旨在为白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
-选择可靠的招聘平台，确保信誉良好、知名度高，以增加找到合适职位的机会，并减少遭遇虚假或欺诈信息的风险。
-在招聘App上注册时，填写并完善个人资料，包括教育背景、工作经历、技能等，提供详细准确的信息，有助于吸引雇主的关注。
-确保简历简洁明了、易于阅读，并突出自己的亮点和与职位相关的技能和经验。
-使用相关的关键词进行搜索，以快速找到符合自己需求的工作。
-定期检查更新招聘App中的职位信息，并及时回复对你感兴趣的职位邀约或面试邀请，保持良好的沟通有助于增加面试和聘用的机会。
应届毕业生在找工作时，有多种渠道可供选择。以下是一些主要渠道及其优势：
校招：每年大学生即将毕业时，企业会走入校园进行校招，主要面向应届毕业生。参加校招的好处包括：进入好公司的机会更多，校招通常属于正式招聘，进入者直接转为正式员工，还有系统培养计划，有助于个人能力提升；大多数应届生在工作经验方面相似，竞争相对公平，通过准备简历和面试，提高胜出机会。
内推：老师和学长学姐等会推荐成绩优异的学生，提供内推机会，推荐成功者可获得现金奖励。但需谨慎提防冒用名义的诈骗现象，尤其是金融券商行业。
求职APP：移动互联网时代提供了各种求职APP，如实习僧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾招聘等。
官方网站与官方号：大公司如腾讯、小米、快手、百度、知乎等在各自网站和官方账号发布招聘信息。
线下招聘会：质量参差不齐，尤其是对应届毕业生而言，校招是较为可靠的线下途径。
综上所述，应届毕业生可以根据自身情况选择适合的渠道，结合这些资源，可以更轻松地找到满意的工作。同时，关注每年校招政策变化，参加专业课程，有助于理清职业规划，应对就业形势。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。
"前程无忧"是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉?。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。
成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力资源服务解决方案。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。
1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
