这就是一个培训机构换着花样来搞的，下面是一个勇者的亲身经历，想去的可以参考下
先说结论，不值，其实最主要的就是不值这个价吧，学费要再低点就还行。学完了，需要自己找工作，仿佛又回到了培训之前，又要到处找工作了。
那么我们现在来捋捋，他们刚开始招人时说的承诺以及现在学完之后的现状，
1.费用，说是学成之后第二个月开始分期还费用（这点是话术，避重就轻，含糊其辞，社会经历不足通常会上当。真实情况是即将学成时叫你全款交费，具体情况可看下面。）
2.学成包工作，说是有合作公司，可以包分配。（真实情况是要自己去找工作，老师会教面试话术，让你记下来去应付面试官。）
3.刚开始说的时候了，很高大上，说有这个ps啊代码呀，什么什么的，那个什么什么一大片。（实际上都是些基础，通常教的快一两个星期就能学会，教完后再靠自己去多动手练习。）
一，直接交全款4280元（总费用5980减免了一千，交全款减免五百，表现良好减免二百），没有就用花呗，美团或京东。之前说的分期是指对平台分期，你个人是要在平台贷全款交他。
二，在公司的平台上分期贷款，没有五百减免，4780，一个不知名平台。
我个人是直接全款交了，贷款不能碰，更何况小平台，各位，慎重
7月一号更新，听到很多人都在说培训一月就出成绩不靠谱，起码要多培训几个月，请听我一言，不要听到培训时间短就去否定，很多事本来就是易学难精，入门以后就要靠自己的。不要轻易被别人的否定吓到，别人只是说说，并没有什么损失，你要真因为别人的话止步于此，那以后会后悔的。
我今天也是面试了一份同样的工作，说是先试学两天，之后再决定做不做。
他们是一间不大房子里放了二十多台电脑，有十几人在练习，大多数年纪都不大，二三十岁左右的，去到那里后，先教了和我同一天进来的几个一些ps的基础，因为我们都是没学过ps嘛，然后给我们分配了电脑叫我们直接练习，有问题会有老师教我们解决，有人教比我们自学的确要好点，下午教了ps蒙版，然后继续练习，我们这边新来的在练习，那边老师又在教老学员后面的知识，然后下午四点多因为停电，就叫我们都下班了。
今天是试学第二天，教的还是ps，是抠头发的几种方法，明天教电商海报的设计方法与思路。
在公司的应届生挺多的，也和其中几个聊了聊，大致就是工作不好找，学校学的知识都不好应用，就来了这。
下午下班后与公司签了合同，大意是学习一月，总费用5980，近六千，学会返一千，合同上关于甲方的要求挺多，对乙方没提多少，后看吧
今天是第三天，ps学习中，教了电商海报的设计方法和思路以及钢笔使用的细节。
以后的记录如果没有太大波澜的话，记录会写简约一点，我知道你们想知道的是有没有坑，所以后续有不好的地方我会提到前面去，看到这里的朋友们，后面就会是流水账，不想看的可以直接退出了。
今天直接仿照海报做设计，运用昨天的思路，先把ps技术练熟。
复刻练习海报，教了ps的调色，一脸懵逼，颜色怎么调都不对。
今天思绪很乱，图做的很差。感觉我自己是着急了，老师也说了精修需要耐心，明天调整好
关于ps的学习已经勉强够用，就暂时告一段落了，今天学习与练习制作商品详情页。
今天是在练习巩固之前学的关于ps的全部知识，下午老师带我们了解了一下pr，准备要学习了。
这几天学了淘宝店铺的装修，明天就这样了，不知不觉要一个月了，要准备找工作了。
1.恒信招聘网：该平台在义乌享有一定的知名度，提供多种职位信息，用户可以在此寻找适合自己的工作机会。
2.千里马招聘网：虽然知名度较高，但在用户体验方面存在一些问题。广告宣传较多，但在售后服务方面表现不佳，人才信息资源相对较少。
3.其他招聘网站：义乌还有其他一些招聘网站，例如58同城、赶集网等，这些平台同样提供丰富的职位信息，用户可以根据自己的需求进行选择。
总结：在选择义乌的招聘网站时，建议用户多方比较，关注平台的服务质量、人才资源以及用户评价，以便找到最适合自己的求职渠道。
1、前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
2、优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
3、缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
4、智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
5、优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
6、猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
7、优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
8、缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
9、中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
10、缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
11、中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
12、优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
13、浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
14、优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
15、杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
16、缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
17、绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
18、赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
19、优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
20、58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
21、19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
22、缺点－发帖式，需积累人气，费精力
23、绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
24、优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
25、缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
26、稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
