你可以到毕业学校的就业指导中心和户籍所在地的人才管理机构查询。
对于毕业未就业的大学生档案有三处存放地点：
1、大学生毕业后未落实就业科将档案暂存在学校就业指导中心，若两年之后学生依然没有落实工作单位，档案将打回原籍。
2、大学生毕业后把档案转回户籍所在地，由当地的人才交流中心保管，需要个人办理托管手续。
3、大学生毕业后把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
1、全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台官网登录入口：
2、全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台是一个专为高校毕业生设计的在线服务平台。该平台旨在方便高校毕业生进行毕业去向登记和网上签约，以简化毕业流程和提高就业效率。通过这个平台，毕业生可以实时更新自己的就业信息，并与用人单位进行在线沟通和签约。这对于毕业生和用人单位来说都是一个便捷的选择，大大减少了传统签约过程中的繁琐步骤。
3、为了登录该平台，毕业生需要访问指定的官网登录入口，网址为。在此网页上，毕业生需要输入个人的学信网账号和密码进行登录。一旦成功登录，他们就可以开始使用平台的各种功能，包括填写毕业去向、与用人单位进行在线签约等。
4、此外，为了确保平台的安全性和稳定性，毕业生在登录和使用过程中应遵守相关规定和注意事项。例如，确保个人信息的准确性，保护账号和密码的安全，避免在公共网络环境下进行登录操作等。
5、最后，毕业生在使用该平台时，如果遇到任何问题或疑问，可以通过官方渠道获取帮助和支持。这样，全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台就能更有效地为毕业生服务，促进毕业生的顺利就业。
1、不知不觉又到了一年的求职记，今年的应届生数量已经突破了千万，成为了历史上应届毕业生最多的一年。现在的就业形势非常的严峻，不少毕业生除了考研考公之外，也想要到央企或者是国企这样的单位工作。因为这种单位工作较为稳定，但是很多学生表示并不知道如何去报考央企或者是国企，其实央企或国企的招聘信息可以从很多渠道获取，下面就和小编一起来了解一下吧。
2、首先我们要明确一下央企和国企是什么？央企就是中央的一些企业，比如说中国人民银行就属于央企，国企的话就是四大银行，中国工商银行，中国建设银行等等，以及一些中国烟草，国家电网这些单位都是属于国企。央企和国企的招聘，一般都是校招，急招一些应届毕业生，所以应届生们一定要抓住毕业的机会，一举进入国企。
3、一般国企或是央企是不需要去应聘的，都是需要通过考试的。央企或者国企的招聘信息，可以从很多方面进行了解。就比如说想要报考的单位官网，考生可以关注自己想要去报考的单位官方网站。官方网站一般都会在考前发布招聘信息。考生根据信息来判断自己是符合报考条件。同时考生也可以下载一系列的考试app，在这里小编就不做赘述，从APP上考生也可以知道最近的一些考试动态。
4、总的来说，央企和国企的报考并不是特别的难，只要考生及时从官网或其他渠道了解招聘信息，就可以针对性的进行复习，而且国家对于应届毕业生有一定的资源扶持。所以应届生报考概率非常大小，编相信只要每位考生都做好了充足的准备，就一定可以进入央企或国企，找到自己心仪的工作。
1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
随着互联网技术的发展，求职渠道变得日益多样化，从传统的校园招聘会到线上招聘平台，每一个渠道都有其独特的优势。本文将为大家详细介绍各种求职渠道，帮助大家高效、精准地找到心仪的工作。
学校就业指导中心在应届生求职过程中扮演着重要的角色，它提供了必要的资源和支持，还是获取校招信息的首选之地。这里汇聚了各类企业的宣讲会预告和招聘信息，包括实习机会和全职岗位。
作为官方发布的信息源，企业官网上的内容准确可靠，避免了求职者因获取错误信息而错失良机。很多企业会在其官网上发布最新的招聘公告、职位描述、申请要求等信息。应届生可以直接浏览“校园招聘”或“人才招聘”板块，获取第一手资料。同时，关注企业官方社交媒体账号，如微信公众号、微博等，这些平台时常会发布最新校招动态。这是最直接的方式，通过实时追踪，不错过任何一次申请机会。
国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心（原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心）运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。该平台可以提供官方认证的就业信息，确保信息的真实性和可靠性，同时会根据往年招聘情况精准推送至毕业生，根据个人信息和求职意向，智能匹配并向用户推荐合适的职位信息。
作为人力资源和社会保障部主办的网站，中国公共招聘网同全国各地的人力资源和社会保障部门合作，与全国292家公共就业和人才交流服务机构联网，覆盖范围广泛。该平台提供的信息真实可靠，有助于大学生获得权威的就业信息。该平台整合了各类招聘信息、招聘会信息、事业单位公开招聘信息以及市场资讯等，为大学生提供了广泛的就业机会。
作为人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办的官方平台，中国国家人才网发布的招聘信息经过严格审核，具有权威性和可信度。该平台与全国各地的人力资源市场建立了信息共享机制，汇集了大量的招聘信息、职业指导、政策解读等内容，为大学生提供了丰富的就业资源。
这是人力资源社会保障部推出的全国性一站式就业服务平台。入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主，可信程度更高，也保证了发布信息的真实有效。平台借助人社大数据和人社信用体系优势，对用人单位和求职者进行信用核验，降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本，打造真实可信的招聘求职环境。
国聘网由央企国投人力资源服务有限公司运营，是中央企业、地方国有企业和社会知名机构组织人才引进的重要合作伙伴。国聘网具有官方背景，提供的招聘信息经过严格筛选和审核，确保了信息的质量和真实性。该网站整合了校园招聘和社会招聘等渠道，覆盖了不同行业和岗位，同时利用智能匹配算法，根据求职者的个人资料和偏好推荐合适的职位，提高求职效率。
中智招聘网是一个具有官方背景的综合性招聘服务平台，以其权威性、专业性和全面性而著称。该网站专注于提供中央企业、国有企业的人才招聘信息，对于希望加入央国企的求职者来说尤为重要。这里汇聚了超过3.6万家优质企业的招聘信息，包括多个行业的领先企业，为大学生提供了多样化的就业机会。利用先进的技术手段实现岗位与求职者的精确匹配，帮助大学生更快找到适合自己的职位。
想找央国企工作的同学一定要知道这个渠道。国资委网站会定期发布中央企业和国有企业的招聘信息，为大学生提供了直接获取这些企业招聘资讯的途径。国资委网站通常能够及时更新招聘信息，保证求职者获取到最新的职位空缺信息。从这里获取最新的招聘信息，避免了通过第三方平台可能导致的信息滞后或失真。
想要了解央国企的最新招聘信息，怎能错过国资小新？这是国务院国有资产监督管理委员会（国资委）新闻中心运营的新媒体平台，会经常发布国资委及其下属国有企业的最新动态，除了招聘信息，还会定期推送求职攻略和面试技巧。为大学生提供权威、真实的招聘信息来源。
BOSS可以让求职者直接与企业HR或招聘负责人进行即时沟通，快速获得雇主的反馈。应届生求职网专门为应届毕业生提供求职服务，提供大量校园招聘和实习生职位信息。智联招聘在中国招聘市场有着较长的历史，涵盖多种类型的招聘企业。前程无忧在国内招聘行业有较强的影响力，拥有大量的职位信息。拉钩主要面向互联网领域的求职者，职位更加聚焦。猎聘侧重于中高级管理和专业技术职位的招聘，提供一对一的顾问式服务，帮助求职者找到更好的职业发展机会。这些平台涵盖了从知名企业到初创公司的各种机会，无论你是希望进入大型央企还是新兴的互联网公司，都能在这里找到适合自己的岗位。
参加校园宣讲会和招聘会，直接与企业代表对话，不仅能获取第一手信息，还能展现个人魅力，增加被记住的几率。
利用校友资源，无论是学长学姐还是行业内的前辈，他们的经验和内部推荐往往能让你的求职之路事半功倍。
别忽视了海报和宣传栏的影响力，它们在校园的每个角落静静传递着最新的校招消息，不经意间就能捕捉到心仪岗位的线索。
1、校园招聘的工作可以在多个渠道找到。以下是一些常见的途径和平台，可以帮助你找到校招工作：
2、学校招聘网站：许多大学和学院都有自己的招聘网站或就业服务中心，提供校园招聘信息和就业资源。登录你所在学校的招聘网站，浏览发布的招聘职位，了解公司介绍和职位要求。
3、校园招聘会：校园招聘会是许多公司与学生直接对接的重要渠道。学校通常会举办定期的校园招聘会，吸引各行各业的企业来校园招聘。参加招聘会，与公司代表面对面交流，提交简历，并了解更多就业机会。
4、在线招聘平台：有许多在线招聘平台专门提供校园招聘的信息，这些平台上有大量的校园招聘职位信息，你可以根据自己的兴趣和条件进行搜索和申请。
5、社交媒体和专业网站：社交媒体平台经常发布校园招聘信息。同时，一些行业或专业的网站和论坛也会发布相关的招聘信息和求职资源。你可以关注这些平台和网站，及时获取招聘信息。
6、个人网络和人脉：利用你的个人网络和人脉资源，通过朋友、同学、老师、校友等渠道了解校园招聘的工作机会。经常与他人交流和分享你的求职意向，可能会得到一些内部推荐或信息。
7、记得及时更新你的简历和求职材料，定期查看上述渠道发布的职位，并积极申请合适的工作。同时，不要忽视校园招聘之外的其他途径，如实习、就业培训项目等，它们也可以为你提供宝贵的工作经验和机会。
8、祝愿你能找到心仪的校园招聘工作!
