是的，在大多数招聘网站上发布招聘信息时，公司需要进行认证。公司认证是为了确保招聘信息的真实性和有效性，防止虚假招聘广告和诈骗行为。公司认证通常需要提供以下信息：
1.公司名称：确保公司名称与营业执照或其他官方文件上的名称一致。
2.公司地址：提供公司所在地的详细地址。
3.联系人信息：提供公司招聘负责人的联系方式，如电话号码和电子邮件地址。
4.公司营业执照或其他官方文件：上传公司的营业执照、税务登记证等官方文件，以证实公司的合法性。
5.公司简介：简要介绍公司的业务、规模、文化等，以便求职者了解公司背景。
完成公司认证后，招聘网站将审核您提交的信息。审核通过后，您将能够发布招聘信息，吸引求职者应聘。认证过程可能因不同招聘网站而异，具体要求请参阅您所使用的招聘网站的说明。
1、是要认证公司的，因为你不认证公司资质，就会无法发布企业招聘信息，可信度就会降低，相应的你发布的岗位也就无人问津。
2、我们公司的人事经理和我提起过，现在的58同城上的招聘信息太多了，良莠不齐，就是因为开始的时候发布岗位信息的门槛太低，导致招聘质量直线下降。
3、58官方最近在做积极的补救措施，目的就是为了提升招聘质量，更好的服务目标客户群体，而作为用工方的企业也会被要求的资质和入驻门槛提高。
4、所以想要在58同城发布招聘信息，一定要认证公司。
5、最后，希望我的回答能够帮助到您。
1.一种是已经进行企业和实名认证的账号发的信息，会显示企业明证以及认证情况。信誉度更高。‘
2.另一种是没有进行实名认证直接发布招聘信息，发布的招聘信息的权限有一定的限制，不显示认证信息，信誉度低。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
1、招财猫招聘完全无需认证，就可发布招聘信息;拉勾网需要认证，但审核门槛低，容易通过;同城招聘网只需交300元保证金，即可跳过提交营业执照环节。
2、人才招聘网，以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。
3、为企业为求职者提供人才网招聘信息平台，具有方便以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，人事代理服务、人才网信息服务、人才输送流动性强，速度更快更便招财猫招聘完全无需认证，就可发布招聘信息;拉勾网需要认证，但审核门槛低，容易通过;同城招聘网只需交300元保证金，即可跳过提交营业执照。
在社交媒体平台上发布、在招聘网站上发布不用认证。
1、在社交媒体平台上发布：可以在微信、微博等社交媒体上发布招聘信息，虽然不需要认证，需要注意发布的信息是否违反相关规定，避免被封号或者被投诉。
2、在招聘网站上发布：可以选择一些不需要进行认证的招聘网站，例如某些地方的人才网、校园招聘网等。这些网站的审核标准较为宽松，需要注意信息的真实性和合法性，避免被投诉或者被追究法律责任。
1、不认证企业不能发布，正规网站都是需要认证才可以发布招聘信息的。
2、各个网站都有对企业资质以及可靠性的认证避免一些虚假的企业，网站发布招聘信息，部分类别必须进行营业执照认证后方可发布。
58同城信息版块分为房屋信息、跳蚤市场、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、黄页、招聘等。
58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。
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其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。
1、像BOSS直聘也是一个可以免费发布招聘信息的软件，咱们先用自己的个人信息注册，注册完之后上传企业执照，认证通过之后可以发布几个普通职位，每天有3个主动沟通数和20个查看量。个人觉得还是很不错的
2、百姓网注册之后也是同样需要营业执照进行企业认证，认证之后可以发布免费招聘信息，之前我试了营业员和司机岗，但是效果不是很好。根据实际情况选择合适自己的招聘渠道
3、拉钩注册之后进行企业认证之后也可以发布一条免费的招聘信息，它的主动沟通数挺多的，缺点是简历更新不怎么样。
4、58作为品牌，相信很多人都听说过，58上传营业执照进行企业认证之耦合也是可以发布免费的招聘信息，对一些普工或蓝领岗位，效果还是不错的。
5、免费招聘的软件还是很多，还有一些公众号、微信朋友圈、微博、知乎等都可以招聘。选择适合自己的招聘渠道，祝大家都能快速招到自己满意的人才。
