大专生考公务员职位比较好有：税务、煤矿安全监察、铁路公安、航运、公安海事等。大专生可以考公务员，但是大专能报考的职位一般集中在非省会城市，也就是说，一般集中在所在省的地级市以下招考职位。
此类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县(区)级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、文秘等工作。
此类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市(地)级单位。从事煤矿安全监察行政执法等工作。所要求的专业主要有：采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求为男性，并要求有一定相关经验。
此类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。
此类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。
此类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作。要求：需持有效的无限航区大副及以上船员适任证书或持有效的沿海航区一等二管轮及以上船员适任证书等相关航海证书，有的要求具有国际远洋相关工作经历，适合男性。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
大学毕业之后，工作就是我们绕不开的话题，有人职场得意，必然有人职场失意，可谓几家欢喜几家愁。
想找到一份满意的工作，真的不容易。如果毕业学校是985或211高校，还可能让用人单位高看一眼，要是没有名校背景，还缺乏工作经验，简历做得也不好的话，大概率会无功而返。
在网络平台上，一位大专学历的女生分享自己面试工作碰了一鼻子灰，对自己写的简历都产生了怀疑，一起来看看。
女生自己介绍，她是96年的，要是就业顺利的话，这位女生或许已经在公司混得风生水起了，但这位女生的就业之路颇为不顺，26岁混得高不成低不就，自己都嫌弃自己。
不过，这位女生与一些选择躺平、啃老的人还是不一样，因为她会积极去参加面试，自己养活自己。
她分享了两场面试，其中之一是面试汽车行业的文案策划，由于之前没有从事文案方面的工作，结果可想而知，面试没通过。
另外一个面试岗位是公司文员，双休，薪资3000~4000左右，朝九晚五，女生对于福利待遇还算认可，但招聘者看到女生的简历，却建议她去应聘总经理助理才对。
看到这种婉转的说法，我们不难猜到，女生又白跑了一趟。只是，说者无意，听者有心，受到招聘者的点拨之后，女生修改了自己的目标岗位，专门投了一些总经理助理之类的岗位，反馈不会让人太意外：不好意思，经验不足。
求职不顺，让这位女生怀疑自己的简历，困惑地问：我好想知道我的简历是做得太完美了还是太差了？
不知道是谁给的勇气敢问是不是太完美。
在分析评价其简历好不好之前，我们还是先来看看她的简历。其简历分为个人信息、教育背景、工作经历、个人技能和自我评价六块内容。
其学历是大专，专业是报关与国际货运，主修课程是报关实务、电子商务、商务英语函电、国际贸易法等，曾获得过国家励志奖学金，大学期间的成绩应该还算说得过去。
一共有3份工作经历，个人技能是熟练使用办公软件，懂得主办公司的小型年会，创业开过餐饮店，业余时间会搞自媒体。
看了这位女生的面试经历，以及她的简历之后，我大概知道她为何求职屡屡失败的原因。
首先，来说说这位女生找工作，该找什么工作缺乏主见，有点人云亦云。
同学、朋友建议去找文案类的工作，这位女生就去找了，殊不知，写文案需要好的文笔，但想成为好的文案，也不是文笔好就行，经验不可或缺。
汽车行业的文案，肯定也要对汽车行业比较了解，熟悉相关的汽车品牌，而且，这类文案一般青睐于招熟手，或者有汽车文案经验的人，该女生面试失败在所难免。
后面调整为总经理助理之类的工作，也是别人的建议，明明没有类似的工作经验，大学文凭也不够硬，只能说是勇气可嘉。试想一下，办公室文员都应聘不上，又怎么可能应聘上总经理助理呢？
因此，第二次面试的招聘者说“经验这么丰富，应该去面试总经理助理之类的才对”，或许就是一句玩笑话，或者可以理解为委婉拒绝的说法，而女生却理解为别人庙小，说得难听一点，缺乏一点眼力见。
其次，这位女生的简历虽然不能说很差，但确实说不上优秀，还有很大的改进空间。
个人信息、教育背景和自我评价没什么好说的，写得还算中规中矩，个人信息、教育背景也需要真实。
写得差的主要是工作经历和个人技能。这位女生有三份工作经历，但都没有干太久，基本上一年就会换一份工作，总的工作时间加起来还不到2年，这会让招聘者觉得不稳定、不踏实。
其三份工作岗位都是人事相关的工作，却是在简述工作内容，没有提到取得什么业绩、学会什么新技能、获得了什么经验。
作为主管，肯定不是完成本职工作即可，应该根据人力资源管理六大板块来要求自己，以及安排下属的工作，这六大板块分别是对企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
显然，这位女生对于人事行政主管这个岗位的认识，还停留在表面上。
从女生写的技能来看，她会熟练使用Office办公软件，熟悉Word文档、PPT操作，注意她说的是熟练使用，算不上精通。
不知道大家看了这些技能会怎么想，我认为她会的技能还是少了点，而且过于简单，作为人事主管，最好拥有HR方向的证书作为背书，掌握多一些应用型的工具技能。
至于会搞自媒体，其实不去写都还更好，因为很多公司不喜欢业余时间做兼职的人，他们担心员工上班做自己的事情。
个人认为，这位女生想找到一份满意的工作，最好继续寻找人事或文员相关的工作，可以从基层做起，毕竟有一定的工作经验，不能别人说什么工作好就去找什么工作，缺乏经验的情况下，盲目找工作很难被人看上。
简历是一张重要的个人名片，也是招聘者了解求职者的重要途径，想要赢得招聘者的认可，简历就不能马虎了事，可以从以下几个方面对简历修改调整。
1、换简历模板。现在的简历看起来比较简单，如果自己不会制作高大上的简历，可以套用简历模板，让自己的简历看起来大气一些，给人留下良好印象。
2、调整工作经历，增加工作业绩。三份工作的工作时间都不算长，可以考虑缩减为一份或两份工作，增加时长，让招聘者觉得你比较忠诚，不会频繁跳槽。另外，工作经历不能简单地写自己的工作内容，可以适当增加一下工作业绩和成就，根据人力资源管理六大板块来写，简历内容逻辑清晰一些，让人觉得你具有可塑性，能够给公司创造价值。
3、突出自己的技能或能力。人事类的工作，只会办公软件显然不够，最好可以去考一下人力资源管理师、英语四级等证书，如果有时间和计划，也可以提升一下学历。另外，也要增强个人能力的培养，突出自己的能力优势或经验优势，才能让人眼前一亮。
1、大专生毕业后从事的岗位基本涵盖了社会的方方面面。一般可以从事自己专业相关的工作，如果有经商的天赋，还可以选择自主创业。此外，各种基础岗位，也是大专生的主流选择。
2、专科，即专科教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。
3、专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种，一般招收中学毕业生或具有同等学力者，基本修业年限为二至三年。
