秋招一般可以在企业线下宣讲会，公司官网或者公众号查询等地方找招聘信息。
在秋招开始后，许多企业都会去高校开展线下宣讲会，关注自己所在学校的就业指导中心就可以了，一般在学校的教务系统里就可以查看。每年各大高校都有一些合作的企业会来到学校开展宣讲会，所以想要参加宣讲会多多关注自己院校的就业指导信息。
毕竟学校组织的企业宣讲数量有限，所以对于已经有了意向公司的同学可以直接去意向企业的官网查看或者一些企业也注册了的公众号，也可以去公众号直接搜索查看招聘信息。因为是企业直接发出来的招聘，所以这类招聘发布的最及时，简历也是最容易被查看的。
在秋招时，很多同学只有校园活动经历而没有在企业的实习经历，这时，一段实习经历就会让求职的大学生更易吸引关注。如果没有实习经历，很多公司也会在秋招时招聘实习岗位，趁这时获取一段实习经历也不错，待到9月、10月，就可以写在简历上了。不过，即使是实习，也尽量选择大厂，或是能实际锻炼到职业技能的工作，这样一段实习经历会更有含金量。
简历内容一定要做到定制化，不同公司不同岗位需求不同，简历要想脱颖而出，一定是尽可能贴近岗位描述，让HR看到自己和这个岗位的贴合度，尽量往职位要求上靠近，但不能过于吹嘘。用简洁的语言陈述工作经历（没有工作经历就写校园经历），工作成果用数据呈现。
1、不知不觉又到了一年的求职记，今年的应届生数量已经突破了千万，成为了历史上应届毕业生最多的一年。现在的就业形势非常的严峻，不少毕业生除了考研考公之外，也想要到央企或者是国企这样的单位工作。因为这种单位工作较为稳定，但是很多学生表示并不知道如何去报考央企或者是国企，其实央企或国企的招聘信息可以从很多渠道获取，下面就和小编一起来了解一下吧。
2、首先我们要明确一下央企和国企是什么？央企就是中央的一些企业，比如说中国人民银行就属于央企，国企的话就是四大银行，中国工商银行，中国建设银行等等，以及一些中国烟草，国家电网这些单位都是属于国企。央企和国企的招聘，一般都是校招，急招一些应届毕业生，所以应届生们一定要抓住毕业的机会，一举进入国企。
3、一般国企或是央企是不需要去应聘的，都是需要通过考试的。央企或者国企的招聘信息，可以从很多方面进行了解。就比如说想要报考的单位官网，考生可以关注自己想要去报考的单位官方网站。官方网站一般都会在考前发布招聘信息。考生根据信息来判断自己是符合报考条件。同时考生也可以下载一系列的考试app，在这里小编就不做赘述，从APP上考生也可以知道最近的一些考试动态。
4、总的来说，央企和国企的报考并不是特别的难，只要考生及时从官网或其他渠道了解招聘信息，就可以针对性的进行复习，而且国家对于应届毕业生有一定的资源扶持。所以应届生报考概率非常大小，编相信只要每位考生都做好了充足的准备，就一定可以进入央企或国企，找到自己心仪的工作。
要只要怎么准备秋招，首先你要了解秋招的流程吧，很多同学秋招流程都不知道就开始准备了，结果多半是白忙，等秋招来了就来不及了。详情可以看我的文章《什么是秋季校园招聘？》。简单来说就是下面这个流程，对于不同的环节你需要不同的准备方法。
网申——笔试——电话面试——小组面试（群面）——单面（多对一面试）——背景审查+签合同
另外请你牢记秋招和暑期实习申请的时间点，早做安排，别到时候去旅游，出国交流，回来就失业了。
简历有什么用？用处就是帮你过网申，可以说你大学绝大多数准备都是为了这个简历。同学们不要以为简历是到了秋招前再写的，等到这时候再写你就来不及了，从大二就可以开始写了。简历主要包括以下几个方面：
1.学校专业，这个不说了，你也没办法改变了，如果你才大二，专业不理想可以考虑修个二专。
2.实习经历，包括普通实习和暑期实习，如果你想秋招进某个行业的公司，你至少需要这个行业的或者相似岗位的一段实习经历，否则很难。总的实习经历我觉得3个比较合适，1个和你专业相关，1个你感兴趣的岗位，1个你喜欢的行业，为了让你的秋招求职面更广。这个是你在大二，大三可以准备的，不会找实习？请上应届生求职网或找学长学姐推荐，只要你用心，肯定能找到。
3.英语水平，有不少同学是想进四大或外企的，那就请你从现在好好学英语，六级至少550以上，最好580以上。这你都考不出的话，你秋招也没得玩，网申可能直接被筛掉。
4.简历格式，经常在招实习生的时候看到很多简历，还要搞个封面设计，贴个生活照，做的很花，像海报一样，这种简历只会给人感觉不专业。标准简历就是一页中文，一页英语，格式清楚，要带小标题体现条理性。
什么叫软实力？除了简历以外的都叫软实力，简历只能帮你过网申这一关，后面的主要还是看你的软实力。我大概总结一下可以分成下面几类。
1.专业能力，比如你是学计算机的，主流编程语言要会吧；想进互联网当产品经理，你得有实习经历吧。这个靠你大学里的积累。
2.英语口语，想面四大和外企的，有的想进咨询公司的，英语口语要好。这类公司基本都是纯英语面试。语言这个东西急不出来，请提早开始练习，口语好在面试的时候非常加分。
3.群面，不同行业的群面其实也不太一样，快消是撕逼大战，外企是轻度撕逼，四大是和谐讨论。想通过快消或外企的群面，你的表现一定要出挑，否则没机会，所以这个也请你早点练起来，可以多看看面经，参加面试看看别人是怎么做的。说到底群面就是熟能生巧。
4.单面，不同公司单面风格也不一样，有的很随意聊天，有的给你来宝洁八大问，请做好准备。其次怎么说也是很大区别的，面试官喜欢的肯定是给人成熟度和专业度感觉高的人，过度紧张肯定是减分项。这个主要也是靠积累，多参加面试，多实习，习惯企业中的感觉。
事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的，所以事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。
1、全省组织的，要查询省人事考试网。
2、全市组织的，要查询市人社局官方网站。
3、县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。
1、报考者必须要是我国的公民，并且有完全民事行为能力。
2、在平时必须要遵守宪法和法律，没有任何的违法以及违纪行为。
3、具有良好的品行，并且还要具备良好的职业道德素质。
4、有岗位所需的专业以及身体条件。
5、年龄一般在18周岁到35周岁之间，硕士以及博士的应届毕业生可以放宽至40周岁。
6、必须要具备大学专科以上的学历。
以上是事业单位招聘信息在哪里查的全部解答。
求职、创业、培训等原因，有时我们需要了解一个学校的在校学生情况，那么如何查找呢？本文将为你介绍几个途径。
国家教育部官网提供了全国各级学校名录查询服务，可以通过教育部官网的“学校信息公开”页面（）查询各省市县级以上学校信息，包括在校生、历年毕业生、师资队伍等。用户可按学校所在区域、类型等条件筛选所需信息。
除教育部门网站外，大多数高校官网也都提供在校生信息查询服务。用户可在高校官网的首页或学生处页面找到相关链接，在输入对应信息后即可查询到所需信息。
有些城市的人才市场也提供了学校信息查询服务。以北京市为例，其人才市场网站（）提供了全国各高校在库学生的信息查询服务。用户可以按省份、城市、高校等条件筛选目标信息。
还有一种比较传统的途径就是直接联系学校的学生处或招生办，通过邮寄、电话等方式向学校所属部门或负责人查询学校关于在校生的一些情况。但是信息公开程度较低，有些高校可能不予回答，需要谨慎选择。
学信网是教育部与人力资源社会保障部共建的，主要提供学历证书查询、学籍信息查询等服务，包括全国所有高等院校的在校学生信息。用户需通过学信网注册帐号进行身份认证，并缴纳一定的费用后才能查询到相应信息。
总之，以上五种途径都是查询各高校在校学生信息的有效途径，根据需要选择相应平台即可。
高校的招聘信息一般可以在其学校的官方网站进行查看。有的设置有专门的招聘模块，有的发布的在信息公告中（可以通过页面检索或者站内检索查找）。具体的以安徽大学为例，查看方法如下：
1、在电脑的百度上输入安徽大学，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到该大学的网站，点击右上角的搜索按钮。
3、在出现的输入框中输入招聘，点击查询按钮。
4、此时页面跳转以后进入到检索结果页面，可以看到近期该学校发布的招聘信息，点击进入。
5、在出现的页面中即可看到该大学的招聘公告以及具体信息内容了。
