大专考的事业单位有：1、乡镇府。2、乡镇卫生院。3、乡镇村官。
一、财政所作为镇政府的财务管理部门，负责全镇的财务管理工作，如实反映财务状况。严格依法办事，对于不合法的会计事项，应及时予以纠正，做到严格把关，有效地发挥财务监督作用。
二、提供真实可靠的会计信息,努力做到“诚信为本，操守为重，遵循制度,不做假”。
三、自觉接受财政、审计机关的检查监督,按规定提供有关资料；定期、及时、准确向单位负责人和上级有关部i门报送会计报表和财务分析资料。
本制度适用范围为镇政府机关、镇属各站所及各村民委员会。
乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
截至2021年末，全国共有乡镇卫生院3.5万个。
乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。
1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。
同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生"村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。
大专学历能考的编制：事业单位、特岗教师、公务员、电力水利类专业。
事业单位是由政府出资设立的、从事公益性社会服务的组织，大专学历可以报考事业单位，但是岗位要求较高，竞争较激烈。
大专生可以考特岗教师，这个岗位需要笔试和面试，考上后没有编制，服务期三年期满后可以转为正式编制教师。特岗教师待遇和福利与正式教师相同，有五险一金，有职称和工龄等。
大专生可以考公务员。公务员岗位要求大专学历以上，专业符合相关专业要求。可以通过公务员招录网站、公务员考试培训机构等途径进行报考。
大专生可以考电力水利类专业，因为当前我国需要大量电力水利方面的人才。这类专业主要有动力系和电气系，学生们可以根据自身情况选择。毕业后，有机会进入国家电网、水利局等国企和事业单位工作，这是一份非常不错的铁饭碗工作。
专科是高等学历教育的基本组成部分，一般招收高中阶段学校毕业生或具有同等学历者，修业年限多数为三年（非全日制大学专科学历教育的修业年限视情况而定）。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。全日制专科通常是由普通高等学校招生全国统一考试录取，全日在校学习。非全日制专科通常为成人教育、网络教育、开放教育和高等教育自学考试等。
从教育类型上分，大学专科教育分为学科教育与高等职业教育。1999年以前实行的大学专科教育是学科教育，毕业生包分配。1999年以后除了师范、医学、公安类的高等专科教育外，都是高等职业教育。高职作为一种新的教育模式，更注重应用能力的培养。
1、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
2、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
3、各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
4、现将《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
5、附件：国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
6、国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
7、第一条为加强国家不包分配大专以上毕业生资源的配置、使用、开发的管理工作，根据国家有关政策，制定本办法。
8、第二条本办法所称毕业生，是指取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。
9、第三条毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。
10、第四条机关、全民所有制事业单位录用（聘用）毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，有国家人事部或省级人事部门批准的招干、招人指标，方可按有关规定办理录（聘）用手续。
11、第五条到国有企业和非全民所有制单位工作的毕业生，应与用人单位签订聘用合同。聘用合同由用人单位所在地政府人事部门鉴证。
12、第六条毕业生择业按如下程序进行：
13、（一）毕业生持毕业证书、学位证书或所在学校开具的证明，到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》（附件1，以下简称推荐表）；
14、（二）毕业生持《推荐表》在规定的择业区域内自主择业；
15、（三）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附件2，以下简称工作介绍信）；
16、（四）毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。
17、毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。
18、第七条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。
19、非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
20、毕业生毕业时没有找到用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
21、第八条毕业生的见习、转正等事项，执行国家关于同等学历人员的规定。
22、第九条原系农业户口的毕业生被全民所有制单位录（聘）用后，按照有关规定办理“农转非”手续。
23、第十条各级政府人事部门在毕业生择业管理过程中，应严格遵守纪律，严禁弄虚作假。对违犯纪律，负主要责任的领导和直接责任人员，要给以批评教育或必要的行政处分。
24、第十一条《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》、《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》由各省、自治区、直辖市政府人事部门统一复制。
25、第十二条各省、自治区、直辖市政府人事部门可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
26、第十三条本规定由人事部负责解释。
27、第十四条本规定自发布之日起施行。
事业单位专科学历能报考的职位是有的，因为各地市、县、区就可以定下来，但沿海地区现在的事业单位招考职位要求都基本要本科学历了，内陆地区可能要求会低一些，您要留意各地的招考信息；考试参考书籍没有固定的，因为各地出题不一样，但您按照公务员考试来复习就可以。
事业单位招考不同于公务员招考，最大区别就是招考主体，公务员招考是由国家公务员局或省级(或者副省级城市)人力资源和社会保障部门组织的，笔试一般是全国或全省统一，因此，职位的要求和笔试的题型都是相对固定的，可以参考以往的试题。
事业单位招考就很大不同，一般地市一级或者县、区一级就可以完成整个程序，包括职位设置、笔试、面试、录用等，因此，对职位的要求和笔试、面试题型各地差异很大。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
