1、智联招聘好。智联招聘和前程无忧都是招聘类网络平台，都比较好，只是仁者见仁智者见智，我是觉得智联招聘好，我用过以后有体会，方便，快捷，实用。
2、在我们这里，智联招聘和前程无忧来比较，那么全程无忧是我的最爱。
3、因为前程无忧是一个专业的招聘网站，它的专业是独一无二的。
4、各有各的优点，两者的定位不一样，智联是定位高端职位，前程是定位白领阶层
5、两者的相同点都是传统的招聘网站。都是企业和个人常用的招聘网站。
6、找工作建议还是都用，因为这样企业覆盖的会更全面，本人曾经也一直在用，对比两个网站公司有相同，也有不同，想获得更多的招聘信息，那当然是多多益善
7、操作体验，个人觉得智联招聘手机版，会比前程无忧好用，而网站上前程无忧操作体验好一些对于建立模板觉得前程无忧界面更简洁
1、前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。
2、优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；
3、缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢
4、适用人群：主要针对中高端求职者
5、优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
6、缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好
7、适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试
8、优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
9、缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位
10、适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位
11、注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～
12、选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！
前程无忧与智联招聘对比，前程无忧更好。
前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的用户规模，知名度较高。这意味着企业可以更容易地找到合适的人才，而求职者也能更容易地找到心仪的工作。
前程无忧涵盖了各行各业的招聘信息，从高端到基础岗位都有涉及。其信息更新速度快，能够保证用户获取到最新的招聘信息。
前程无忧的用户界面设计友好，操作简便。企业发布招聘信息的流程也相对简单，方便各类企业快速发布岗位。对于求职者来说，搜索功能强大，能够迅速找到符合自己需求的岗位。
智联招聘同样是一个知名的招聘平台，拥有一定的市场份额。其专注于为企业和求职者提供全面的招聘服务，包括职位推荐、人才筛选等功能。然而，与前程无忧相比，可能在用户规模、信息全面性以及用户体验方面稍逊一筹。
虽然智联招聘也是一个不错的招聘平台选择，但综合考虑用户规模、知名度、招聘信息的全面性以及用户体验等因素，前程无忧在整体上表现更佳。因此，如果你在选择招聘平台时，前程无忧可能是一个更好的选择。
1、营业利润率。由于在线招聘行业受季节性影响，所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看，前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且，两者收入走势呈现向上的趋势明显。从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘，这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。但仅仅在最新一个季度智联招聘出现逆袭。
2、成本与收入比率。从各项成本占总收入的比率可以看出，前程无忧一直保持着相对稳定的成本投入比，然而智联招聘则一直保持着较高的成本投入，这也是直接导致公司盈利能力下降的罪魁祸首。从成本细分来看，智联招聘将近一半的收入都投入了销售费用。而前程无忧基本只用了30%。在2015年第二季度智联招聘通过减少其销售的投入以及其他部分费用的投入，使得盈利能力大幅度提升。然而如果公司能在不影响销售收入的情况下降低成本，则智联招聘将在运营方面有更好的优势。但如果公司降低成本带来的是收入的减少，则公司只是虚高利润率。然而根据这点的猜测也将在以后的财务数据中显露出来。
3、投资收益。从每股盈余可以看出，前程无忧有更高的投资收益，因为公司可以给投资者带来每股更高的收益。虽然前程无忧有较高的每股盈余，但鉴于其较高的股价，智联招聘的市盈率较低，将会有较高的投资回报。
4、业务范围。从前程无忧和智联招聘的主要服务产品对比，整体思路一致，但可以看出前程无忧目前产品业务面较智联招聘要广，且产品延伸强。然而智联招聘则是按照其转型方向以校园，白领，高端人才为主，提供教育，评测以及外包服务；产品类型简单明了。
1、但前程来看还是中小行企业的重点
2、智联呢，他是主要的还是人才，因为，智联上过CCTV-2，在CCTV-2里招过人，不能说他上过CCTV-2就好，那只是他们的一个所谓的（广告）
3、我个人意见是，去人才市场里招聘比较好，最好，要大中专的，大学的我不是没上过就不喜欢，他们就像是刚从小学升初中的孩子一样，知道的多，懂的少
4、网络招聘，可以在各各大学里发表一下文章招聘稍好
1.智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商，拥有广泛的招聘资源和丰富的行业经验。
2.该平台上的职位信息更新及时，拥有大量的优质企业和职位资源，为求职者提供更多的选择机会。
3.智联招聘还提供专业的人才评估和职业规划服务，帮助求职者更好地了解自己的优势和发展方向。
4.相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。
5.因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
招聘无忧、智联、前程无忧的区别如下：
1、首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。
2、从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。
2、智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。
3、智联的名气是这三者中最大的。
4、实质上并无区别，都是招聘网站，抢占着各自的市场份额。
3、盈利模式相同。(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务)。
