1.人才服务“金卡”。为D类以上人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理，深化人才服务专员制度，为人才提供全方位服务。(责任单位:市人力资源社会保障局)
2.人才住房保障。符合条件的人才可享受购房补贴，A类人才“一人一策、一事一议”；B、C、D类人才，可享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。符合条件的人才可享受生活补贴，A、B、C、D类人才每月分别为5000元、4000元、3000元、2000元，最长5年。E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活补贴，最长3年。符合条件的全日制本科、专科毕业生，可分别享受每月700元、500元租赁住房补贴，最长3年。为符合条件的在济就业高校毕业生提供保障性租赁住房，并享受低于市场价的租金优惠。(责任单位:市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局)
3.人才子女入学。预留部分优质教育资源招生名额，设立高层次人才子女入学“定点储备校”，开辟专属“绿色通道”。从市外引进及本地培养的C类(含)以上人才子女申请在我市就学的，分别由市级教育部门和户籍所在地(无济南市户籍的由单位驻地)教育部门统筹域内优质公办教育资源予以安排；引进及培养的D类人才的非本市户籍子女，均享受本市户籍学生同等待遇。从市外引进超过5年的高层次人才，按本地培养的高层次人才对待。(责任单位:市教育局)
4.人才配偶随迁安置。对从市外引进并在济南落户的，来济创业或与用人单位签订5年以上工作合同的D类以上人才的配偶，可由引进单位或单位所在区县组织、人力资源社会保障部门根据有关政策规定，依据“双向选择”的原则，优先推荐安置到性质相同或相近的单位工作。(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市国资委)
5.人才医疗保健。D类以上人才享受一年一次免费体检。A、B类人才参照享受一类医疗保健待遇，并配备家庭医生；C、D类人才参照享受二类医疗保健待遇。D类以上人才凭泉城人才服务金卡在定点医院就诊，可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。进一步扩大市定点诊疗医院覆盖面。(责任单位:市卫生健康委、市人力资源社会保障局)
6.人才交通出行。E类以上人才和在济就业的全日制本科以上应届毕业生可申领泉城人才交通卡，3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通。D类以上人才在机场、高铁站等出行时，凭泉城人才服务金卡可享受绿色服务通道。(责任单位:市交通运输局)
7.人才出入境。符合条件的外籍高端人才，可办理R(人才)签证及2—5年居留证件。设立签证紧急事务快速通道，缩短签证业务办理时限。对需紧急入境但未能在我国驻外签证机关办理R字或F字签证的外籍人才，可凭科技(外专)部门签发的确认函或邀请函，直接在机场口岸签证机关申请R字或F字临时签证入境(30日以内)，入境后如需延长停留时间按规定办理。(责任单位:市科技局、市公安局)
8.人才编制保障。设立泉城“人才驿站”编制池，在全市范围内调剂1000名事业编制纳入编制池，滚动使用、动态管理。对来济创新创业具有事业身份的D类以上人才和符合泉城“人才驿站”管理办法的人员，5年内保留事业身份，并享受事业身份人员的人事档案管理、档案工资晋升、职称评审、社会保险等服务。
1、预计2024年国家铁路局招录公告将于2023年10月发布。
2、今年，该局计划招聘约5万人。招录对象为2024年应届毕业生。笔试时间将在报考结束后一个月左右。今年，国家铁路局招聘的专业以高职高专的铁路类专业为主，其他专业以工科类专业为主。
3、铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分，属于中央企业单位-国家铁路集团的全资控股公司。一般所说的铁路局指由中国国家铁路集团有限公司所管理的18个铁路局集团公司。
4、截至2017年，全路18个铁路局（公司）已经全部完成工商登记变更，各铁路局名称全部改为“中国铁路XX局集团有限公司”，18个路局集团依然为国家铁路集团的全资控股公司。
5、中国铁路总公司所属18个铁路局日前全部完成公司制改革工商变更登记，2017年11月19日正式挂牌。中国铁路总公司所属18个铁路局在11月15日前均已完成公司制改革工商变更登记，为国铁实现从传统运输生产型企业向现代运输经营型企业转型发展迈出了重要一步。
6、铁路企业实行公司制改革的总体思路和方案是：创新体制机制，努力构建体现中国制度优势、符合铁路行业特点、具有现代企业特征、落实加强党的领导要求的公司法人治理结构。
7、主要包括：由铁路总公司行使出资人职责，不设股东会；设立党委会、董事会、经理层和监事会；依法建立职工董事、职工监事制度，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。在领导体制方面，改制后的公司坚持党的领导，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。
8、在决策机制方面，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥党委会把方向、管大局、保落实的领导作用以及董事会的决策作用、经理层的经营管理作用、监事会的监督作用。
1、济南晶恒电子有限责任公司成立于1997年，前身是济南市半导体元件实验所，自1958年成立以来，专注于生产军用二极管、三极管，为航天、航空等军事工程配套。公司产品涉及PNP/NPN硅系列三极管、肖特基二极管、混合集成电路、微电路模块等军工系列产品，广泛参与配套“长征”系列火箭、“北斗”导航卫星、“神舟”系列飞船、“天宫”空间站等国家重点工程。经过多年发展，济南晶恒电子有限责任公司已经形成规模化综合性技术能力，涵盖半导体器件芯片生产与封装、前端外壳与引线框架生产、后端器件应用生产。
2、公司拥有16条生产线，其中包括3条半导体芯片生产线，9条器件封装生产线，2条微电路模块及混合集成电路生产线，2条支撑材料生产线。产品种类丰富，涵盖芯片类（各类半导体分立器件和集成电路）、应用类（模块组件）、基础支撑类（集成电路引线框架和电子封装等）。公司现有职工1300余人，其中专业技术人员占50%左右，占地面积超过20万平方米，建筑面积达8万平方米。2022年，公司主营收入达到12亿元。
3、济南晶恒电子有限责任公司现诚聘芯片设计师6名，岗位要求硕士及以上学历，专业背景为微电子科学与工程、电子科学与技术、电子信息工程等相关专业。职责包括MOS芯片设计、模拟集成电路芯片设计。应聘者需具备研究生学历，芯片设计能力和经验，同时应具备积极向上、团队精神，良好的沟通、表达能力及责任心。
4、如有意向，请联系人高广智，联系电话：053****93166，投递邮箱：130********，地址位于山东省济南市经十西路13856号晶恒工业园。
济南的事业单位考试定在2023年7月9日举行，上午9点到11点进行。
1.济南市人力资源和社会保障局发布了2023年度市属事业单位公开招聘公告。公告显示，这次招聘共有362个职位，报名时间是6月25日早上9点到6月27日下午4点。笔试将在7月9日早上9点开始。
2.应聘者的年龄需在40周岁以下（1982年6月25日以后出生）。对于应届毕业生，招聘对象包括2023年的高校毕业生，以及2022年、2021年毕业但尚未落实过工作单位的普通高校毕业生。高级技工学校（技师学院）的全日制毕业生，如果毕业时获得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级），则可以按照本科学历报考符合条件的职位。对于尚未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可以采取“承诺+容缺”方式参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
3.考试将结合笔试和面试进行。对于博士研究生岗位，将直接进行面试，无需参加笔试。综合类职位的笔试将只考一科，内容涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识以及综合写作，成绩以百分制计算。为确保新进人员的基本素质，将设定笔试合格分数线，具体标准由市事业单位人事综合管理部门根据招聘人数和笔试情况确定。笔试将采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
4.笔试成绩可以通过报名网站查询。面试人选名单将由各招聘单位主管部门在其门户网站公布。需要提醒的是，2023年度市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，也不会举办或授权任何机构举办考试辅导培训班。
2022年济南市钢城区事业单位计划招聘114名工作人员。具体的招聘单位、岗位、人数、招聘对象以及条件要求，请查阅相应的职位表信息。报名时间为2022年8月8日9:00至8月10日16:00，采用统一时间、网络报名、在线初审和网络缴费的方式进行。报名渠道为济南市钢城区人民政府网站（）。
4.具备良好的道德品行和适应岗位的身体、心理素质。
5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
应聘者必须在2022年8月8日之前获得招聘岗位所需的学历和学位证书。现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。有犯罪记录、被开除党籍、被开除公职、被依法列入失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。同时，应聘者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中规定需要回避的岗位。
请点击以下链接下载《2022济南市钢城区事业单位招聘职位表》：
[下载链接：2022济南市钢城区事业单位招聘职位表]
以上是关于2022年济南市钢城区事业单位招聘职位的全部信息。
