1.拉钩：作为国内知名的招聘平台，拉钩提供了丰富的职位信息和服务，包括简历投递、职业测评和职业规划等。
2.前程无忧：这是国内较老牌的招聘网站之一，提供了全面的职位信息和服务，同时也有求职指导、职业规划等辅助功能。
3. BOSS直聘：国内较为新兴的高效招聘平台，专注于中高端职位，并提供了包括简历评估、模拟面试和职业规划在内的多种求职服务。
4.智联招聘：作为国内知名的招聘平台之一，智联提供了全面的职位信息和服务，还有求职指导、职业规划等辅助功能。
5. 51job：这是国内较为老牌的招聘网站之一，提供了全面的职位信息和服务，同时也有求职指导、职业规划等辅助功能。
6.猎聘网：该平台提供了丰富的职位信息和服务，主要聚焦于高端人才招聘，并提供了智能匹配、简历评估等服务。
选择哪个免费找工作APP靠谱，主要取决于个人的需求和偏好。一般来说，用户量较大、职位信息全面、界面友好且服务质量高的平台比较靠谱。建议可以尝试下载几个不同的APP进行比较，以找到最适合自己需求的求职平台。
1、想找工作时，比较好的平台有拉勾网、智联招聘和BOSS直聘。
2、拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘平台，它汇集了大量的互联网企业和求职者。对于求职者来说，拉勾网不仅提供了丰富的职位选择，还有针对互联网行业的专业指导和职业规划。此外，拉勾网还通过线上线下的活动，为求职者和企业创造了更多的交流和互动机会。
3、智联招聘则是一个综合性的招聘平台，覆盖了各行各业。智联招聘的特点是职位种类繁多，适合各种背景的求职者。同时，智联招聘还提供了详细的职位描述和公司信息，帮助求职者更好地了解职位和企业。此外，智联招聘还有完善的简历管理系统和面试邀请功能，方便求职者和企业之间的沟通。
4、BOSS直聘则是一个注重直接沟通的招聘平台。在BOSS直聘上，求职者可以直接与企业的招聘负责人进行沟通，了解职位的详细情况，甚至可以预约面试。这种直接沟通的方式省去了很多中间环节，提高了求职的效率。同时，BOSS直聘还有严格的审核机制，确保企业和求职者的信息真实可靠。
5、总之，选择哪个招聘平台取决于个人的需求和背景。如果你专注于互联网行业，拉勾网会是一个不错的选择；如果你对职位和行业没有特别的限制，智联招聘则是一个综合性的好选择；如果你喜欢直接沟通的方式，BOSS直聘会是一个高效的平台。当然，除了这些平台外，还有许多其他的招聘网站和社交媒体也可以作为求职的渠道，关键是要根据自己的实际情况和需求来选择。
找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。
作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。然而，该网站的岗位信息比较全面，是它的最大优势。
与智联招聘相似，成立时间类似，多年来一直处于次席的位置。
在互联网行业使用较多，对于互联网相关的岗位，使用体验较好，可以直接上传Word简历。不过部分行业的岗位较为缺乏。
对于小公司招聘来说是首选网站，但需要自行甄别岗位真实性。
主要聚焦在各大服务行业，同时58同城也推出了中华英才网和招才猫。
名字在一定程度上限制了它的发展。该网站定位于招聘中高端人才，有许多猎头在其中帮助修改简历。整体而言，该网站的岗位还可以。
以上内容参考：百度百科-智联招聘
以上内容参考：百度百科-前程无忧
求职比较靠谱的平台包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城和中华英才网。
1.智联招聘：作为全国权威的求职平台之一，智联招聘是中国主要的人力资源服务提供商。它是最早的在线招聘网站之一，特别适合白领阶层。
2.前程无忧：这是一个全国性的人才招聘网站，拥有庞大的职位信息库，并每天为数以百万计的求职者提供就业机会。前程无忧提供专业的求职服务，包括简历上传、职位发布和搜索等功能。
3.拉勾网：拉勾网是国内领先的互联网招聘平台之一，专注于IT和互联网行业的高薪职位。该平台提供求职顾问、一对一简历修改建议、行业分析报告和职场课程等，汇聚了众多国内外知名互联网企业和创业公司的招聘信息。
4. BOSS直聘：这款职业招聘平台的特点是允许求职者直接与雇主沟通，省去了中介和简历筛选的环节。通过在线沟通和视频面试，求职者和用人单位能够迅速建立联系。
5. 58同城：58同城是一款广受欢迎的求职应用，其本地化服务属性提供了大量的招聘信息，包括本地企业的职位。它是基础岗位求职者最常使用的招聘工具之一。
6.中华英才网：中华英才网自1997年成立以来，是一个知名的人才招聘网站，总部位于北京。
以上信息参考了百度百科关于智联招聘和前程无忧的资料。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：
在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。
58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。
尤其是推荐赶集网，最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
1、在求职路上，如何找到那个靠谱的“港湾”？
2、2023届毕业生的求职季，再加上裁员潮与招聘需求的减缩，找工作的挑战似乎愈发严峻。面对茫茫求职市场，如何挑选一个既适合自己又高效可靠的招聘平台？每个平台都有其特色，下面就为你解析前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这三大招聘网站，以及拉勾和智联招聘的优缺点，助你做出明智选择。
3、首先，前程无忧，作为国内老牌招聘网站，它提供了丰富的基础岗位，但信息量庞大，筛选起来需要耐心。简历一键多投虽方便，但过度投递可能让HR觉得缺乏诚意。其页面设计虽热闹，但有时可能掩盖了关键信息，需要求职者自行甄别。适合岗位选择不定的求职者试水。
4、接着是猎聘网，定位在中高端人才，企业覆盖面广，岗位详尽。然而，对工作经验有一定要求，且部分HR的回复速度可能较慢。对于有一定职场经验的求职者，这是一个不错的选择。
5、再看BOSS直聘，尤其适合互联网行业，可以直接与HR或上级沟通，隐蔽的跳槽功能对于寻求新机会的职场人很友好。但注意，浏览痕迹会被自动记录。适合应届生和实习生以及多数职业白领。
6、拉勾网适合互联网行业的求职者，信息丰富，但信息量大可能导致反馈速度较慢。智联招聘则提供了全面的岗位信息，但页面设计可能稍显杂乱，且部分企业信息不够透明。
7、最后，推荐你试试offer先生小程序。它专为校招提供实时更新，订阅功能让你轻松获取个性化岗位推荐。无论是有目标的你，还是迷茫的求职者，这个小程序都能帮你提高信息搜集效率，节省宝贵时间。
8、在寻找工作的道路上，选择合适的平台至关重要。每个平台都有其适用人群，结合自身需求和职业定位，找到最适合你的那个“港湾”，才能在求职大海中顺利航行。记住，合理利用工具，明确求职目标，才是制胜求职的关键。
