1.线下直招：工厂在厂区或者附近区域设立招聘摊位，直接面对求职者进行招聘。
2.网络直招：通过招聘网站、社交媒体平台或官方招聘页面等线上渠道直接发布招聘信息。
工厂直招指的是工厂直接面对求职者进行招聘，不通过中介或其他第三方机构。这种方式可以减少中间环节，提高招聘效率，同时也为求职者提供了直接与工厂建立联系的机会。
1.直接性：求职者可以直接到工厂了解工作情况，与负责人面对面交流。
2.高效性：现场筛选简历，快速匹配岗位，完成招聘流程。
1.广泛性：通过网络平台发布招聘信息，能够覆盖更广泛的潜在求职者。
2.便捷性：求职者可以通过在线提交简历、在线面试等方式，足不出户完成招聘流程。
总结来说，工厂直招主要包括线下直招和网络直招两种方式。它们各有特点，工厂可以根据自身需求和招聘策略选择合适的直招方式。同时，直招方式也为求职者提供了直接与工厂建立联系的机会，提高求职效率。
在求职的征途上，你可能会遇到声称自己是工厂直接招聘的人，如某8、某boss等平台，他们声称不涉及中介身份，但实际上，这样的招聘信息往往隐藏着陷阱。事实上，工厂的人事部门极少在互联网上发布招聘，这样的招聘通常不是官方渠道。如果他们既是中介，却又试图掩饰，那么你就要警惕了，这可能是一个精心设计的圈套。因此，当你遇到声称直招的网上小时工或岗位时，务必保持谨慎，切勿轻信。
打工出门，安全第一。在选择工作机会时，务必核实招聘方的可靠性。正规工厂往往会在官方网站或者官方招聘渠道发布信息，而且招聘流程通常会明确说明，不会要求求职者直接支付费用或者提供过多个人信息。如果你对招聘信息的真实性有疑虑，可以尝试联系工厂官方客服确认，或者咨询已经在那里工作过的朋友，获取一手信息。
在寻找工作时，要记住，天上不会掉馅饼，所有的优惠和直接招聘都应该有其合理的逻辑和程序。保持清醒的头脑，谨慎对待每一个招聘广告，这样才能避免落入诈骗的圈套，找到真正适合自己的工作机会。
企业直接招聘，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，不通过中介，企业发布求职信息后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。
线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。
（1）中介会有一部分费用作为介绍费
（2）公司直招的话是没有中介费。
1、中介属于劳务中介公司，招聘的职工由他们再移交给用人单位；
2、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，招聘过来的职工不再转经其他中介或公司，直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。
参考资料来源：百度百科-企业直招
要找到工厂直招的网站，可以通过以下几个途径进行寻找：
1.在招聘平台上搜索：像智联招聘、前程无忧等大型招聘网站，会有工厂直招的板块，你可以在这些板块里搜索你所在地区的工厂招聘信息。使用这类平台的好处是信息相对集中，而且可以根据自己的需求进行筛选。
2.访问工厂官网：很多大型工厂会在自己的官方网站上发布招聘信息，这些信息通常是最直接、最准确的。你可以通过工厂的官方网站了解他们的招聘流程、岗位要求等信息。
3.社交媒体和论坛：在社交媒体上，比如微信公众号、QQ群等，经常会有工厂直招的信息发布。此外，一些行业论坛和社区也是获取这类信息的好去处。
4.地方政府和劳动部门的网站：很多地方政府和劳动部门会在其官方网站上发布当地的招聘信息，包括工厂直招的信息。这些网站通常会提供详细的招聘信息和申请流程。
5.专业的人力资源公司：一些专业的人力资源公司会与工厂合作，提供直招服务。你可以通过这些公司的网站或线下门店了解相关信息。
在寻找工厂直招网站的过程中，需要注意信息的真实性和时效性。尽量选择正规的平台和渠道获取信息，避免受到虚假招聘信息的误导。同时，关注招聘信息的更新情况，及时把握机会。
关注工厂公众号，内部员工内荐。
1、关注工厂公众号：很多大型的工厂都会在公众号上发布招聘信息，可以通过关注工厂公众号，来获得最新的招聘信息。
2、内部员工内荐：很多工厂都会给内部员工一些推荐新人的名额，可以通过内部员工内荐的方式进入工厂。
1、企业直接招聘，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，不通过中介，企业发布求职信息后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。
2、线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。
这类招聘网比较好的有BOSS直聘、前程无忧、58同城。
1、BOSS直聘：是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，产品的核心是“直聊加精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
2、前程无忧：是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，是一家网络招聘服务提供商，为专业人士提供更好的职业发展机会，招募到最优秀的人才。
3、58同城：企业经营包括招聘、房产、汽车、本地生活服务、数科等多项业务。业务范围包括本地社区及免费分类信息服务，旨在帮助人们解决生活和工作中所遇到的难题。
