1、大学就相当于是一个过渡，在学校和社会之间的转折。在大学里面我们成长，学习专业知识为了以后可以更好的工作，那么大学生该怎么去找工作呢？
2、1。首先，最方便也是最简单的方式那就是在学校举办的招聘会当中找到自己喜欢的工作，递交简历等待面试就可以了。一般来说，所有的高校都会在将近毕业的时候进行校园双选会，你选择工作的同时，工作也会选择你，这和我们去社会上面自己找工作还是比较简单并且权威的，因为来的企业都是与你的专业相对口的，所以成功率非常高，基本上递交简历之后等待毕业就可以直接进入相关企业进行工作。
3、2。离开校园之后自己在社会上面找，一般来说挨家挨户投简历是不太现实的，所以就需要用到我们的互联网进行提前查询和了解，一般都是可以网络上面进行联系，有用人意向的话就可以去面试，也是比较方便的，但是还是不如在学校里面直接找比较方便，但是这样具有跟多的选择权。
4、3。亲戚朋友介绍。现在也有很多大学生的工作都是亲戚朋友介绍的，或者直接进入到亲戚的厂子里面，这样作为大学毕业以后的一个过渡是比较好的，所以可以向朋友们打听一下自己或者身边的企业是不是需要用人，为我们的找工作增添一分动力。
5、4。如果家里条件合适的话，那么可以考虑自主创业，大学生自主创业也是我们比较提倡的，国家给出了很大力度的补贴。将自己的想法做成现实，在乐趣中满足对于基本生活的需求，这种方式是比较冒险的，但是结果也会更好。
6、总之，找工作的途径非常多，但是还是要根据自己情况进行考虑选择。
1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。
2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
1、回到问题，大学生该怎样去找，才能够找到自己心仪的工作？首先大学生找工作有两种途径。
2、通常情况下，校园招聘只找专业对口的大学生，如果你在学校自身条件非常好，成绩好，工作经历丰富，自身很优秀的情况下，并且非常热爱自己的专业所对口的岗位，那自然可以通过校园招聘找到自己心仪的工作。
3、但这对于普通大学的学生，以及对于那些在学校成绩一般，表现平平，不热爱自己专业的学生几乎是没有什么希望，800万的应届毕业生，有多少人能够从事自己专业对口的工作，这个是很少的。但要想从事自己喜欢的工作，只有通过社会招聘。
4、为什么很多大学生在学校签了工作入职之后跳槽率那么高？几乎原因只有一个，因为不喜欢。教育学者们还动不动就拿90后的年轻人来开刀，说90后大学生浮躁，这年头大部分人都衣食无忧了，对工作的选择自然兴趣放在首位。
5、这样很多大学生就转移到社会招聘上，而社会招聘又容易出现一个问题。跨专业、跨行业、没有经验，因为这些条件限制，想干的工作、想从事的行业、想进的公司进不去。
6、其实，不是你进不去，而是你没有把握住时机，时机非常重要！时机非常重要！时机非常重要！
7、那什么时候才是找到自己心仪工作的最佳时机？答案就是今天——新年伊始。
8、春节期间是很多企业大量招聘的时期，这个时候企业特别缺人，而企业缺人自然会对人才招聘降低要求，你这个时候想去教育培训公司做老师，想去互联网工作做IT，想去做什么都行？把握好现在时间段，适当降低要求，这个时候才是你找到自己喜欢做的工作的最佳时机。
以下小编整理出三种找工作的途径：1、校招 2、社招 3.网招
通常在大四的第一学期学校就会开始组织校招的招聘会，这类招聘会的最大的特点就是资源优质，基本上都是哪些比较好的企业，安全靠谱更不用说了。有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少，这是必然的，你要想，一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位，一般而言，一个学校一届毕业生也就那么些人。
社招是一个比较广的概念，但是小编想说的社招是指，具有合法资质的人力资源机构组织的在一个固定场所进行的社会招聘会。
这种招聘会针对的不止大学生，包括一切未就业人群。这种社招相对而言是比较安全的，因为有第三方进行资质审核后，相关企业才能进行招聘。
这类招聘会涉及行业广，对学历的要求层次分明多样，不同于校招对于学历的要求很严格。当然，这种地方的招聘一般不是管理层的职位，基本上都是比较基层的工作，但是有很大的晋升空间。
现在网招是一种非常流行的招聘方式，方便快捷，信息全面，但是其中的猫腻也多，特别是58，赶集网这种千万不要盲目去应聘，即使是智联招聘这种直接找上门来的人力资源还是要存在一定的戒心。但是，网招也是有一定好处的。
通过招聘的平台直接了解到公司以及公司相应职位等，无论是层次还是范围都可以精细筛选。以下为网招聘网站排名，可以做参考。
【导读】作为刚毕业的大学生，找工作是一件非常让人头疼的事，不仅是因为工作比较难找，还因为不知道找工作的一些途径，所以很多人从快毕业的时候就开始找工作，但是已经毕业好几个月了，但是工作还是没有着落，今天就给大家介绍几种找工作的途径。
1、参加校园招聘会，在快毕业的时候，很多企业都会去高效进行人才招聘，这也是解决工作的主要途径。
2、去一些招聘网站进行简历投递，比如智联招聘、boss直聘等等，我们可以根据自己的个人意愿进行简历投递。
3、也可以去所在地的人才市场找工作，基本上每天人才市场都会发布一些工作信息，供大家进行选择。
以上就是大学生找工作的几个途径，大家可以选择适合自己的，对于应届毕业生，以上三者都是可以的，如果不是应届毕业生，去招聘网站进行简历投递比较靠谱，但是一定要注意要有选择性的进行，不要盲目乱投。
