1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
1.拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台，包括大学生实习和全职招聘。
2.前程无忧：涵盖各行各业的大学生招聘，提供广泛的职位信息和求职指导。
3.智联招聘：综合性招聘网站，包括校园招聘信息和企业招聘信息。
4.应届生求职网：专注于大学生和应届毕业生求职，提供丰富的职位信息和求职技巧。
1.大学生招聘网站的种类与特点：现今，针对大学生招聘的网站众多，主要分为综合性和行业性两种类型。这些网站为即将毕业的大学生提供了获取招聘信息、了解就业市场、投递简历和参加招聘会的便捷途径。一些大型招聘网站还设有专门的求职指导和职业咨询服务。
2.代表性网站介绍：如拉勾网主要面向互联网行业，提供大量的互联网职位信息和招聘动态；前程无忧则覆盖各行各业，除了招聘信息外还提供求职指导和职业咨询服务；智联招聘是一个综合性的招聘平台，不仅面向有经验的工作者，也包含大量的校园招聘信息；应届生求职网专注于大学生和应届毕业生群体，提供针对性的职位信息和求职技巧指导。
这些大学生招聘网站都具备便捷的搜索功能，可以帮助求职者快速找到适合自己的职位，同时也提供了公司背景介绍、职位描述、薪酬待遇等详细信息，方便求职者做出决策。此外，一些网站还提供线上招聘会、面试技巧等辅助功能，帮助求职者更好地准备面试和就业过程。
智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，专门针对大学生和职场人士提供求职和招聘服务。该网站拥有庞大的职位信息数据库，包括各种行业和企业的工作机会，同时提供职业咨询、简历发布等功能。
前程无忧是另一家国内知名的招聘网站，也专注于大学生和职场人的职业匹配。其特色在于职位覆盖广泛，不仅包括传统行业的岗位，也有新兴产业如互联网、金融等领域的职位。该网站还提供职业规划建议、面试技巧等求职相关资讯。
应届生求职网是一个专门面向大学生的招聘平台，主要发布针对应届毕业生的职位信息。网站内包含了大量名企的实习和全职招聘信息，同时提供就业指导、校园招聘会信息等，帮助大学生顺利进入职场。
猎聘网是一个集合了招聘与社交功能的网站，除了发布职位信息外，还提供了人脉推荐、职业咨询等服务。该网站尤其注重人才的精准匹配，通过与高校合作，能够为学生提供更多的实习和就业机会。
以上所述的大学生招聘网都是目前市场上较为活跃和有影响力的平台。这些网站不仅提供了丰富的招聘信息，还为学生提供了求职指导、职业规划等附加服务，帮助大学生更好地了解和选择适合自己的职业方向。使用这些网站时，大学生可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的平台进行求职。
领英目前已经和前程无忧合并，能在领英找到的招聘信息基本上都是前程无忧上面的，只是招聘的页面布局做了优化，但是领英的一大特色是，在上面完善自己的简历，如果自己足够优秀，会有猎头主动找上你，上面还可以找到自己的校友，有兴趣的大学生可以试一试。
智联，说实话，现在感觉在没落，不管是界面友好性，还是招聘信息质量都远远低于前程无忧，可以说是比比较鸡肋的一个存在，现实生活中大部分人也反映，在智联上投递的简历基本上石沉大海。
中华英才网在2015年已经被58同城并购，虽然中华英才网在流量上没有前程无忧、智联大，但是界面上给人一种非常简洁的印象，内容做的比较垂直，资源相对优质。
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉,提升职场价值。大街想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
这个网站对于招聘互联网专业的大学生来说简直就是福利，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
以上就是青藤小编关于招聘网站的相关分享，希望对2020应届毕业生们有所帮助，想要了解更多求职就业相关内容，欢迎及时在本平台查看哦!
1、大学生招聘网站，前程无忧和智联招聘比较好。
2、前程无忧是国内最大的招聘网站之一，其优势在于信息全面、分类详细、查询方式多样。该网站拥有庞大的职位信息数据库，涵盖了各行各业，适合大学生寻找各类工作机会。同时，前程无忧还提供了便捷的在线沟通功能，方便求职者与招聘方联系。
3、智联招聘是另一个深受大学生喜爱的招聘网站。它以丰富的职位信息、良好的用户体验和高效的招聘流程著称。该网站不仅提供了大量的实习和全职工作机会，还有求职指导和职业规划等栏目，帮助大学生更好地了解就业市场，提升求职技能。
4、除了前程无忧和智联招聘，还有如BOSS直聘、拉勾网等招聘网站也具有一定的市场份额。这些网站都拥有各自的优点，如BOSS直聘注重移动端的用户体验，拉勾网则专注于互联网行业的招聘。但这些网站可能在某些方面与前程无忧和智联招聘相比仍有差距。
5、在选择招聘网站时，大学生应根据自己的需求和实际情况进行考虑。比如关注网站的职位信息数量、质量，是否涵盖自己的目标行业和岗位，网站的信誉和口碑如何，以及是否提供便捷的求职指导和职业咨询服务等。同时，建议使用多个招聘网站进行信息对比，以提高求职成功机率。总之，选择适合自己的招聘网站是求职过程中的重要一步。
1、大学生求职时常用的招聘网站或平台包括第三方较权威的求职网站/app、各大公司求职官网/官方微信公众号、各大求职机构的公众号、地方求职公众号/高校招聘专场、加入应届校招求职的社群，以及师兄师姐的推荐。
2、第三方较权威的求职网站/app中，应届生求职网提供了针对应届生的全面信息，包含行业、公司的求职经验分享、笔试真题等免费资源，尽管信息量大，可能难以快速找到所需内容。Boss直聘作为广泛求职app，适合直接与公司负责人或HR沟通，提供高效且及时的反馈，但应届生信息较少，企业质量需甄别。职徒简历专注于实习和校招，提供丰富的实习资源，安全性高，且官网具备简历制作与投递功能。拉勾网专攻互联网领域，提供实时的简历投递反馈，但实效性较低，回复速度慢。前程无忧作为流量较大的招聘网站，信息质量一般。智联招聘信息量大，但更新可能不及时。牛客网同样聚焦互联网领域，提供免费的名企笔试面试题库。
3、各大公司求职官网或官方公众号通常放出的实习岗位含金量高，可能伴有宣讲会和企业专属福利，但数量庞大，需关注多个公众号。求职机构的公众号能第一时间获取名企实习和校招信息，提供求职干货与辅导服务，但公众号众多，难以管理。地方求职公众号和高校招聘专场提供地域精准信息，但信息含金量有限，筛选难度大。应届校招求职社群能提供最新最全的信息，但社群数量多，需精心挑选高质量社群。师兄师姐的推荐则提供可靠的求职经验分享。
4、在求职过程中，简历制作与投递管理需注意，申请渠道掌握后，制作一份展示在平台上的简历与PDF格式简历用于邮箱投递。简历通过率提升关键在于突出经历亮点，英文翻译，职徒简历提供免费会员服务，有助于简历制作与翻译。同时，建议罗列投递清单，追踪投递进度，及时与HR沟通面试反馈，复盘调整策略。加强防患意识，避免招聘平台信息陷阱。
