1、看往招聘网：国内领先的招聘网站，拥有超过500万的职位，覆盖全国各地的招聘信息，同时提供企业认证服务，帮助求职者认证企业的真实性。
2、智联招聘：国内大的互联网招聘网站，拥有超过3亿的求职者和1000多万的企业用户，服务范围涵盖招聘信息、求职信息、简历搜索等。
3、前程无忧：国内受欢迎的招聘网站之一，拥有超过3000万的求职者和1000多万的企业用户，服务范围涵盖招聘信息、求职信息等。
4、微就业：国内招聘行业的领军者，拥有超过1000万的求职者和600多万的企业用户，服务范围涵盖招聘信息、求职信息等。
5、中华英才网：国内最早的招聘网站之一，提供综合招聘服务，包括招聘信息、求职指导、职业培训等。
6、拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站，提供最新的互联网招聘信息和求职指导服务。
7、猎聘网：以猎头服务为核心的招聘网站，提供高端职位的招聘服务。
8、58同城和赶集网：提供本地化、分类信息丰富的招聘服务。
9、百姓网：也是提供本地化、分类信息丰富的招聘服务。
10、看准网：提供企业和员工评价信息查询服务的平台，可以通过公司名称或个人姓名查询相关信息。
11、网站(Website)是指在因特网上根据一定的规则，使用HTML（标准通用标记语言）等工具制作的用于展示特定内容相关网页的集合。简单地说，网站是一种沟通工具，人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯，或者利用网站来提供相关的网络服务。人们可以通过网页浏览器来访问网站，获取自己需要的资讯或者享受网络服务。
12、网站是在互联网上拥有域名或地址并提供一定网络服务的主机，是存储文件的空间，以服务器为载体。人们可通过浏览器等进行访问、查找文件，也可通过远程文件传输(FTP)方式上传、下载网站文件。
1、找工作网站有很多，以下是一些比较靠谱的网站：
2、前程无忧：国内较早的招聘网站，在求职者中拥有较高的知名度和口碑，主要服务于白领阶层。
3、智联招聘：国内领先的招聘网站，涵盖多个行业和职位，服务范围广泛。
4、猎聘网：以猎头服务为核心的招聘网站，主要针对高端人才和职业经理人。
5、58同城：综合性招聘平台，信息量较大，但需要求职者自行筛选。
6、赶集网：与58同城类似，提供海量招聘信息，但也需要求职者自行筛选。
7、BOSS直聘：主要针对互联网行业和科技领域的招聘，可以与招聘方直接沟通。
8、拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台，职位质量较高，但需要求职者具备相应的技能和经验。
9、大街网：综合性招聘平台，涵盖多个行业和职位，同时提供社交功能，方便求职者拓展人脉。
10、海投网：针对大学生的招聘平台，提供实习、兼职、全职等职位。
11、应届生求职网：专门为应届毕业生提供的招聘平台，提供大量的校招和实习信息。
12、网站(Website)是指在因特网上根据一定的规则，使用HTML（标准通用标记语言）等工具制作的用于展示特定内容相关网页的集合。简单地说，网站是一种沟通工具，人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯，或者利用网站来提供相关的网络服务。人们可以通过网页浏览器来访问网站，获取自己需要的资讯或者享受网络服务。
13、网站是在互联网上拥有域名或地址并提供一定网络服务的主机，是存储文件的空间，以服务器为载体。人们可通过浏览器等进行访问、查找文件，也可通过远程文件传输(FTP)方式上传、下载网站文件。
找不同的工作就要去不同的网站，例如找城市白领一类的工作，个人觉得智联和前程还是不错的，要是找高端人才类的招聘，可以考虑猎聘或者是若邻；如果是应届毕业生可以到应届毕业生网上看看，若是城市蓝领这类的工作可以考虑中劳网。总之不同类型的工作侧重的找工作网站也是不同的，遵循一点原则就是找比较专业化的找工作网站，像58、赶集等信息比较范围比较广的就不要考虑了，服务和信息质量是很难保证的，同样的工作选择的余地也更少。
可以去自智联招聘、前尘无忧这些大型的招聘网站。
3、电机招聘求职在此页面可以选择你要的职位
4、你认为符合要求就能申请职位了
5、接下来就会提示你填写简历，根据一步步提示填写好后就能在家等着面试电话了
1.一家一家公司的要求看清楚之后再发。
2.邮件标题最好要写明 xxx（你的名字）应聘xxx职位字样
3.简历内容除了附件提供之外，还要复制一下贴在邮件正文之上，有些公司招聘人员懒的打开附件。
4.附件最好是PDF格式，或者扫描的文件，不要直接WORD文档。
5.简历里最好有彩色照片及你的荣誉证书。
6.你要把自己的简历做的出色，与众不同，给人眼前一亮
7.在自我评价及介绍的时候自我一点，不要总用一些习惯语言没有新鲜感。
是否要打电话回复，看用人单位怎么回复你的，自己判断。
1.以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，比如51job、中华英才、智联招聘等，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。58、赶集、百姓发布招聘启事都是免费的，所以成为了骗子们最中意的网站。
2.网上找到招聘单位后，我们不妨在百度搜索下这个公司看看有没有负面消息，这些负面消息不管是竞争对手所留或者是受骗人所留。宁可信其有，就别去那公司应聘了。查看浏览量就能知道多少人查看过类似问题，这样充满争议的公司没保障。
3.知道公司名字也可以上这公司所在的工商局网站查询其注册信息，比如北京的公司我们搜索北京工商局进入网站后找到【企业信用】（其他省市的工商局网站大部分也支持企业注册信息查询）进入企业信用网后输入公司名称
4.点击查看这家公司的注册信息。1.查看其经营范围比如你应聘演员，那么这家公司需要有“经营演出及经纪业务”的经营范围，这个是前置审批的经营范围一般骗子不会花费心思批这个，不排除例外。 2.这个公司是否年检，2012年的公司如果年检了年检年度应该显示2011这里显示的是2010说明还没去年检。 3.这个公司的注册地址是否与你要去应聘的地址一致，如果注册地址和应聘地址一致那么可信度提高一倍。如果注册地招待所、旅馆、村之类的就小心些。4.如果企业对外宣称是外资企业那么查看其企业类型是否标明为外资企业，如果不是的话最好别去。 5.企业状态如果是吊销或者注销的就别去了，正常企业应是开业状态。 6.最关键的一点是查看其注册资金，例如这家公司注册资金2500万，如果应聘地点就一个小单间啥也没有那你就该注意下了。
5.百度搜索下这家公司的网站，查看下是否有官方网站。如过有网站的话复制下他们的网址，搜索下ICP备案查询查下备案信息是否与其公司名称一致，如果是以个人名义备案的信誉度会大打折扣。
1、在ChinaHR或者 51job这些网站上搜索适合你的职位（公司地址、薪金、需要的工作经验、技能要求等等），找到合适的就往他们的邮箱发你的简历，也可以电话咨询一下。如果他们也有意，就会通知你面试。
2、在人才招聘网填写你的简历上，像ChinaHR或者 51job，公司在招人时会搜索简历，如果你的简历与他们的要求一致，就会成为候选对象，如果公司有意录用，就会联系你面试。这里可以跟你说两个小技巧：一多一少。
3、一多：就是自己会什么，千万别吝啬，特别是跟数字有关的。比如英语四级还是六级，某个软件用了多少个月等等。找工作的人太多了，任何一个微小的优势都有可能成为决定胜负的关键。
4、一少：就是文字的部分不要太多。特别是不要花太多的笔墨描述你参加过或者实习的项目多么多么好，因为这些项目再好，实习的公司再大，你也只是一个参与者。而对于用人单位人事资源的人来说，每天面对着几百份简历，不可能逐字逐句的去阅读。我现在的工作之一就是找简历，这是一点小心得，希望对你有帮助
