饭店菜单模板怎么制作好看呢？在设计菜单的过程中，一定要根据产品的性质来选择菜单模板，这样才能给客户留下更好的印象。我们需要在模板中找到各种不同类型的菜肴，比如是面条、面饼、汤菜、水饺、咖啡。还是油条呢？在设计菜单的过程中，还需要设计相应的菜牌，以方便客户点餐，还有一些其他的服务，那么就可以进行菜单的制作了。下面的小系列就给大家详细介绍一下。菜单设计菜单的设计是否精美直接关系到餐厅的经营效果，好的菜单能够为餐厅带来不错的效益，一个精美的菜单能够很好的提高顾客的回头率，而且能够提高餐厅的收益，所以在设计菜单时不仅要考虑到菜单。
租赁合同违约时，违约方在催告期间未采取措施，可以向人民法院请求采取措施并赔偿违约金。那么，如果让你写租赁的合同，你会怎么写？下面我为大家分享饭店租赁合同协议模板，希望对你有用，仅供参考！ 291587
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方就商铺租赁事宜，协商一致，缔结本合同，以资信守。第一条租赁物业及用途 1.1甲方将新宁县县城松园路11#宗地3栋
9、10号门面及该门面的二楼整层（5垄）号铺面及二楼整层（以下简称“该商铺”）出租给乙方。
1.2 1.3该商铺建筑面积合计为㎡。
该商铺为商业用途，乙方承租用于主营餐饮、酒店。
第二条租赁期限 2.1该商铺租赁期限共年，自年月日起至年月日止。
第三条交付 3.1 3.2双方签署本合同后，甲方于年月日前将该商铺交付乙方使用。该商铺交付使用时，双方应依该商铺及相关配套设施的清单（附件3）进行交接，并对其核对后签字确认。
第四条租金及相关费用 4.1甲方给予乙方个月的装修免租期，免租期自交付日（包括实际交付与视为交付）起算，免租装修期内乙方无需向甲方支付租金，但应交纳管理费及使用该物业而产生的水、电等费用。免租期满次日开始计付租金（下称计租日）。
4.2 4.2.1租金按照该商铺的整体计算，具体如下：
年月日至年月日，每年租金合计为人民币（大写）元整（￥：元）。
4.3年月日至年月日，根据周边铺面租赁实际情况进行合理增加或减少，但每年租金在本合同4.2.1的基础上逐年增加或减少不得大于 5%。
1 4.4租金按年计算，乙方须于每年租赁期满前一个月（即每年月）以现金或银行转帐方式将下一年的租金支付至甲方。
4.5 4.6甲方收到乙方款项后向乙方开具收据。
乙方使用该商铺所产生的水电费、政府税收规费等费用由乙方自行承担。
第五条租赁定金 5.1保证金，双方签订本合同当日，乙方须以转账或现金的形式支付人民币（大写）：元整（￥:）给甲方作为租赁定金。
第六条物业管理 6.1该商铺原有设施设备的日常管护由乙方负责，乙方应进行日常检查，发现问题及时通知甲方，然后划分责任进行维修维护与保养。
6.2 6.3乙方装修及自行安装的设施设备的管护与维修责任由乙方自行承担。该商铺的安全防火责任由乙方负责。
第七条装修和改建 7.1乙方可根据实际需要对该商铺进行装潢装饰、修葺改造、及安装必要设施设备等（以下统称装修），相关费用由乙方承担。
7.2乙方对装修方案的合法性合理性及后续任何事宜负责，并承担相应责任。乙方的装修作业不得影响该商铺整体建筑的框架结构，不得影响其安全性。否则由乙方负责赔偿所引致的一切损失，并由其承担相关的法律责任。
第八条转租、转让 8.1如遇经营性问题确需转租、转让，经甲方同意后，乙方方可转租、转让该商铺的全部或部分。
第九条双方权利义务 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4甲方权利义务
甲方有权按本合同收取乙方的租赁租金。甲方须提供有关部门核准的水、电、气设施。
甲方保证乙方在承租期间可以正常、安全、合理使用该商铺。
若乙方在经营中需要甲方提供该商铺的资料和办事中需甲方支持配合的，甲方须予以协助。
乙方有权按本合同约定使用该商铺，依法经营；不得从事违法活动。乙方经营应自行取得与之相适应的各种行政许可及批准。
乙方自行承担经营过程中产生的一切债权、债务、劳动纠纷及其他经济或法律责任。
2 9.2.4因乙方使用不当或其他非甲方或第三方原因造成该商铺及其附属设施遭受损坏或造成甲方或第三方遭受其他损失的，乙方应负责赔偿，乙方必须及时予以维修，因延误维修而造成甲方或第三方遭受损失的，亦由乙方负责赔偿。
9.2.5乙方对甲方正常的房屋安全检查和维修应给予协助。
第十条合同终止与续期 10.1本合同终止日，乙方应搬离该商铺可移动的物品，装修及固定添附物(包括但不限于：铺设的管线、固定或镶嵌于墙体地面的设施物件等）归甲方所有。如乙方逾期搬离逾期超过30日的，甲方有权自行处理。
10.2若乙方欲于合同期满后续租，应提前三个月向甲方提出书面申请，参考周边房租价格，同等条件下乙方享有优先承租权。
10.3本合同终止，乙方应于终止日前结清租金水电费等各种费用，乙方搬离前有拖欠租金、水电费或有未尽其他义务的，甲方有权留臵乙方于该商铺内的物品。
10.4一方可以提前30日通知另一方解除本合同，解除方按本合同违约解除本合同条款，承担提前解除合同的责任。
第十一条违约责任 11.1甲方违约解除本合同，或甲方违约乙方解除本合同，甲方双倍返还乙方租赁金，乙方的装修损失甲方按使用时间折价补偿。
11.2乙方不能按约支付租赁费用，逾期时间超过叁个月，甲方有权终止合同，收回乙方承租经营权。
11.3乙方违约解除本合同，或乙方违约甲方解除本合同，乙方租赁金抵做违约金，甲方不予返还，乙方装修等无偿归甲方所有。
11.4乙方违约，经甲方要求改正后，未能在甲方要求期限内改正的，甲方有权解除本合同，乙方按本条第10.3款承担违约责任。
第十二条管辖法院 12.1本合同产生的争议由该商铺所在地的人民法院裁决。
第十三条其它 13.1若甲方将该铺面三楼以上（含三楼）进行租赁后，甲方有权使用该商铺二楼以上的楼梯，但不得对乙方经营产生任何不良影响，楼梯若需改造，甲方承担所有改造的相关费用。
本合同一式肆份，自甲乙双方签字之日生效，甲方叁份乙方壹份具有同等法律效力。
3第十四条附件 14.1本合同之附件为本合同有效组成部分，与本合同一并执行。附件1：交付标准及设施设备清单
乙方：身份证号码：电话：地址：
为了进一步搞活企业经济，提高企业的经济效益和社会效益，经双方商定，出租方将X X×饭店租给承租人经营，租赁期间的有关事宜商定如下：
饭店系全民企业，地址：。企业实行租赁后，不改变企业的所有制性质和原有隶属关系，企业原职工身份不变。实行全民所有，合伙租赁经营，即承租人自主经营，独立核算，照章纳税，自负盈亏。
出租方将饭店的固定资产件、房屋平方米、总价值元、流动资金
（包括银行存款、库存额、库存原材料和家具用具等）元，提供给承租人有偿使用。承租人要维护企业财产设备的完整，如有丢失、损坏，要照价赔偿。合同终止时，企业的固定资产、家具用具按出租时盘点清算，流动资金要按出租时的数额归还出租方口承租人翻修房屋须征得出租方同意，凡属业务需要整修门面及内部，其修缮费由承租人自理。凡属房屋结构出现险情，经双方协商解决。
双方商定：①年租金为元，其中折旧费元，流动资金占用费元，地区级差收元；②服务费元：③承租人按每人每月元计算向出租方缴纳医疗统筹金。以上租金和服务费、医疗统筹金，承租人按月平均缴纳，于次月10日前上缴公司。
承租人要继续执行有关的行业规定。承租人的法人代表对租赁企业的经营活动和行政管理全面负责。
（一）承租人有权自主延长营业时间，增加服务项目，扩大服务范围。有权按照经营品种、质量和技术等级，参照有关部门的毛利率自定价格。
（二）承租人对企业的原有财产有使用权，对在租赁期内自己增添的财产有所有权和使用权。
（三）承租人有权确定用工形式，招收有本市城镇户口的合同工、临时工、计时工，不受招工指标和地区的限制。终止租赁合同后，租赁期间的录用合同即行解除。
（四）承租人有权本着按劳分配的原则确定适合饮食业特点的收入分配办法。租赁期内原有职工保留工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止租赁合同后，享受其应有的工资待遇。
（五）承租人对企业租赁前的债务不负偿还责任。
（六）租赁企业的税后利润由承租人自行支配，但要兼顾企业的生产发展、职工福利和承租人所得，不能分光吃净。承租人个人所得须照章纳税。
（七）对违纪的正式职工有除名权（除名条件另订细则），原企业职工自己要求调出的。按技术等级需要向公司缴两千至1万元的培训费。
（八）承租人要认真执行国家有关方针、政策和规定，改造合同的各项条款；必须接受政府有关部门和出租方的监督指导，不得违法经营；按照工商行政管理部门核准的经营范围开展业务，不准转让、改业、饭馆的房屋只供生产经营使用，不得改作他用。
（九）遵守职业道德，文明经商，不断提高服务质最，遵守国家食品卫生法，维护消费者利益。
（十）租赁企业的法人代表对企业重大问题的处理要经职工群众讨论。管理上要做到四公开：制度公开、奖惩公开、分配公开、账目公开，定期向职工报告工作，听取职工的意见和建议，维护职工劳动权利，努力提高劳动效率，逐步改善职工的生活福利待遇。
（十一）租赁企业的流动资金要专款专用，不得用作分配，也不得改作他用。
（十二）承租人的收入要随企业经济效蓑的增减而增减，若企业出现亏损，承租人要以自己的私有财产进行抵补。
（十三）承租人要对企业的全部部赁财产实行社会保险，职工实行人身保险。
（十四）必须按期向出租方缴纳出租费，服务费、按规定提取的退休统筹资金、工会经费、教育经费和职工医疗统筹金。
（十五）租赁期间，企业的电活费、水电费、清洁费、绿化费、排污费等社会费用由承租人自负，要保证按期缴纳，不拖不欠。
（十六）建立健全账目，并按规定向出租方报送报表。
（十七）承租人要认真执行安全生产的法规，做好防火、防盗、防事故的工作，发生火灾、失窃、工伤事故，由承租人负全部责任。
（十八）租赁期间，承租人的法人代表除享受平均奖金外，每月发元职务津贴，并且每月从企业税后利润中提取职工当月每人平均奖金额的50％，加发给承租人作为奖金。由于经营不善造成企业亏损或发生重大事故，不得领取职务津贴和加发的奖金，并且承租人要以自己的私有财产进行抵补。
（十九）承租人搞好计划生育工作，支持职工参加社会活动。
出租方按照国家的有关政策规定，对租赁企业进行指导、监督、检查、服务，按租赁合同收取各项费用。
（一）负责对承租人传达供应政策、物价政策及有关规定。
（--）负责承租人计划货源的分配，计划货源随国家计划的增减而增减。
（三）负责租赁企业退休职工的退休金和医疗费统筹，以及在职正式职工医疗费个人负担元以上部分的统筹。
（四）负责对承租人计划生育工作的指导检查。
（五）负责对承租人计量工作的指导检查。
（六）在条件允许的情况下，为提高承租人政策和业务技术水平提供服务。
（七）为承租人建立健全账目、财产检查提供服务。
（八）对承租人实行民主管理，对落实计划生育政策、民族政策给予指导、检查、监督、服务。
（一）承租人若不按期缴纳租金、服务费、退休统筹金、医疗统筹金等，出租方按每过期一天收取应收金额1％的罚金。以此类推，累计计算。
（二）在计划生育工作中，若出现计划外生育、大月份引产（怀孕7个月以上），
（三）承租人在租赁期内出现重大工伤事故，要接受国家劳动人事部门的罚款。
租赁期间，租赁双方变更、终止或解除合同，须按照国家经济合同法规定承担各自的经济责任。
（一）由于国家政策、法规和客观环境发生预料不到的重大变化，确需变更合同的，经租赁双方协商一致，可以修订合同或作出补充规定并送有关部门备案。修订后的合同或补充规定与原合同具有同等法律效力。
（二）出现下列情况之一，出租方、承租方均可经仲裁机关按法定程序解除合同，并追究违反经济合同方的责任。
1.承租人因经营管理不善，无力支付租赁费。
2.承租人不执行合同规定，损害了出租方的利益。
3.出租方违背合同规定，严重干扰承租人的经营自主权。
4.由于上述第一项原因，租赁双方经商量没有获得满意的解决办法，任何一方可提出解除合同。
2、3条原因造成的解除合同，违约方要向守约方赔偿3个月租金额的损失。
（三）租赁期满，由出租方、承租人和财政部门代表对租赁企业资产检查无疑之后，解除租赁关系（承租人要对家具用具洗刷干净，安放整齐，方可清点交接）。延长租赁期须重新签订合同。
（一）固定资产、家具用具财产清单
（二）除名违纪正式职工细则（待定）
九、本合同有效期暂定3年，自20年月日起至20年月日止。
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1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!
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2、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?
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10、梦想要有的,只要你来,我都帮你成真。
11、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
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13、简历免筛选直通面试,不是说说而已。
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30、能涨薪却不涨的工作,值得留吗?
31、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?
32、好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
34、xx公司,专制各种丧、懒、颓。
35、2020年已经过去四个月了,你还在为2020年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。
36、所以,你是因为没胆量才不来面试的?
37、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?
38、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。
40、我能给你稳定的生活,也能给你激情的奋斗。
41、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。
42、生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?
43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!
44、需要牛逼的设计,你敢不敢来试一试?
45、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。
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48、“你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”。
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50、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
51、加入我们,你将:1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入非常有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4。有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5。开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题!
52、“我很能干,但是有一件事不会。”“什么事?”“不会让你去别家入职”。
53、我知道你绝对不是一个这么简单的人,但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧,不管是聊工作还是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。
54、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。
55、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。
56、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。
57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了?”“听说你要去别家面试,我心燃烧毁灭了”。
58、年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!
59、直接点吧,我们要人你要钱那就来看看,我们不跟你谈了一下,因为知道你的理想就是不上班,所以我只给你钱。
60、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。
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63、每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。
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68、我们可以输在人生的起跑点,但绝不能输在人生的转折点。
69、招强人,招年轻人,招热情的人,招比我强的人,招想变强的新人,招简单直接实在人,招挺直腰板挣钱的人,招立即行动说干就干的人,给自己一个全新蜕变的机会,2020我们一起为梦想扬帆起航。
70、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西,缺了一份来我这边的工作。
71、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!
72、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。
73、不要以为成不了领导,你想要的未来我能给。
74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!
75、职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后。
76、只给你喝汤的公司有非常多,但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧,我们不玩假太空,不玩城里那套套路。
77、你不用多好,适合我们公司就好。
78、不负初心的温暖,少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人,你愿意吗?
79、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
80、“你知道这世间最烈的酒是什么吗?”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。
81、月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。
对于美容院、美容企业的HR来说,写招聘美容师的广告已经成了家常便饭,因为美容师离职率太高了!招聘美容师广告怎么写,已经不是问题,问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告!
中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报,这个招聘广告要吸引人,首先海报要足够亮眼,其次是招聘标题要有特色,再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话,招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?
很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字,就跟白开水一样无味,更不用说吸引人了,而且很多岗位的招聘标题都是这个,所以找工作的美容师可能会忽略。所以,招聘美容师广告标题要有特色,可以参考以下几个:
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】
把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美容师都会非常感兴趣的。
招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据美容院情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
招聘的美容师较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】
在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决美容师的疑问。
美容师大招募(高薪虚位以待美容师)
1、工资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
3、工作时间7.5小时/天,加班另计加班工资或补休,月休6天;
4、定期组织资深美容师进行培训;
5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
2、你可以没有相关经验,但有一颗上进的心;
3、你可以没做过美容,但有一颗喜欢做美容的心;
4、如果你有相关经验,那就更好了。
这部分参考自家美容院情况撰写。
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后,系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
可以上乐荐看一下有专业的模块和定制
如何写招聘广告,怎样才能吸引更多的目标人群
写的详细点别夸大,你夸大的同事招聘来的也是做梦的货。然后注重待遇的同事写明发展方向和你的为人,现在工作是难找,但是更难找的是个好老板和可发展的平台
招聘信息怎么写?该怎么宣传最好!
把你公司的优势和职位写清楚,突出有点,尽量回避缺点,但也不能太假!因为求职者一般只看亮点:公司环境和福利!
把薪资、位置、优势、亮点都写清楚试试看容易找到人吗?
工作其实都大同小异,重要的是对员工好
怎么写都没戏现在的餐饮服务行业人员太少了去网上看看吧找个人事专员专门负责招聘
招聘海报其实说难也难,因为他要能够第一眼就能吸引到求职者,需要色彩和冲击力。说简单其实也简单,无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。
如果,你打算要做一张精美的海报,但自己又不是专业的设计的话,建议就直接到一些专业的图片素材网,海报设计网去下载,或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱,自己做一天,累得要死,时间、精力都花了,效果还不好。
如果,你会一些PS,打算直接设计的话,同样的,可以到晚上参考别人的招聘海报,然后自己下载一些素材自己做。
如果,你只是打算随便搞搞,做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法,省钱省力。你去微信小程序里面搜索,搜“海报制作”或者是“快传播”,就能看到现成的海报模板,很多小程序都是免费的,里面有招聘海报,你自己直接填文字进去就好了。
