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1、老年人随着年龄的增长,记忆力也会慢慢减退,甚至会出现短暂性的失忆,不记得回家的路以及家庭的联系方式。作为子女来说,父母出现这样的状况后,更应该多陪伴父母,不要让他们经常一个人呆着,防止他们发生意外的机率。以下是我认为防止老年人走丢的方法:

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(图片来源网络,侵删)

2、第一,将孩子或者家庭的联系方式写到一张卡片,缝到老人的衣服上或者放到口袋里。我认为这样的方式是一种最简便的,因为你无法确定老年人什么时候会走丢,而用这样的一张联系方式的卡片,上面写上联系电话和地址,可以在老年人丢失之后,让找到的人可以将老人送回来,或者联系到亲属,对于子女来说很方便。

3、第二,请一个看护陪伴在老人身边。我觉得对于上了年纪的老人,走失的可能性更大一些,而对于一线城市的上班族来说,根本没有时间来照顾父母,所以聘请一名看护来照顾父母还是很好的,不但可以照顾老人的起居,还可以防止老人走丢,自己还可以减轻点负担,何乐而不为呢?

4、第三,给老人配备一部手机,可以GPS定位的那种。我觉得现在的生活条件普遍都上升了,给父母配备一部手机也是可以的,最好是24小时都打开GPS定位,这样可以保证老人就算走丢了,不接电话也可以找到,还算是很方便的一种方法。

5、第四,给老人手腕带一条可以写联系方式和住址的护腕。我觉得作为子女可以给老人手腕上绑一种护腕,上面可以写联系方式还有家庭住址的,像这种东西一般医院用的比较多,我觉得对于老年人也可以用。这种方法比较简便,也不会担心老年人忘记了带手机或者带联系卡片的意外。

6、第五,让老人背电话号码。我觉得老年人应该背住家庭电话号码,只要把电话印在脑海里,无论什么时候都可以背的出来就好了。

7、第六,子女多给老人拍摄近期照片。我觉得子女应该多给父母拍摄一些近期的照片,这样可以防止用以前的照片,找不到老年人的事情。

8、我们国家现在小孩子和老年人越来越多,走丢的事情也是频繁发生。对于这种事情,以上是我所提出的几种建议,还是希望能够减少老年人走丢的事件。作为子女应该多回家陪陪父母,尽尽儿女的义务,不要让他们太孤独了!

上海爱君家庭服务有限公司成立于2004年,其主要投资方为中港管家集团有限公司(集团网址:),

中国蒙台梭利协会(CMS)单位会员,上海家庭服务业行业协会会员单位,中国家庭服务业协会理事单位。爱君引进国外先进的家政服务经营理念和管理模式,为中高端家庭和外籍人士提供各种家政等家庭服务。

爱君家政于2006年推出品牌家政——全国连锁的经营理念,发展至今,现上海地区有20多家分店,中国地区有爱君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江苏南京分店、江苏徐州分店、江苏苏州分店、江苏昆山分店、江苏吴江分店、江苏太仓分店、江苏常熟分店、江苏江阴分店、江苏常州分店、江苏南通分店、江苏镇江分店、江西南昌分店、江西赣州分店、江西吉安分店、山东青岛分店、辽宁沈阳分店、辽宁大连分店、吉林长春分店、湖南张家界分店、湖南浏阳分店、河南郑州分店、河南新乡分店、湖北咸宁分店、云南曲靖分店、贵州六盘水分店、甘肃兰州分店等数十家。现以每年递增数十家分店的速度,

计划在2010年全国连锁分店达到60家。爱君官方网站点击量已超过10万次。

1、教师。老师这个职业比较受人尊重,女生因为比较细心,有爱心和耐心,所以很适合当老师。当老师选择的专业,一般就是学科类的专业。比如说数学、汉语言文学、英语、物理、化学、政治、生物科学、地理科学、学前教育、小学教育等。这些专业一般有师范类和非师范类,想做老师最好选择师范类专业。

2、公务员。公务员这个职业收入稳定、工作体面,是真正的金饭碗。女生将来想考公务员,理论上说任何专业都可以。但是选择以下几个专业,可选择的岗位非常多,考上的可能性就非常大。例如:汉语言文学、会计学、财务管理、金融学、计算机科学与技术、软件工程、经济学、法学等。

3、医生。医生是一个神圣的职业,也是一个让人羡慕的职业。它不仅救死扶伤,工资待遇也不错。将来要当医生,我们可以选择临床医学、口腔医学、眼视光医学、麻醉学、医学影像学等专业。

4、会计。会计工作比较稳定,而且是越老越吃香。财务工作往往是女生的强项,这项工作需要细心和耐心。将来从事财务工作,可以考虑的专业有:会计学,财务管理,审计学等。

5、护士。护士也是一个不错的职业,虽然有时候比较辛苦,但是比较稳定,而且现在各大医院的护理工作者待遇相对来说还是不错的。如果选将来当护士,可以选择护理学这个专业。

1、不好意思我会拒绝的,因为我不想养成升米恩斗米仇的仇人,所以我会拒绝帮忙照顾他们家的孩子与小孩子。

2、你首先要明白一件事,人啊都会有依赖性,当他发生了急事,需要别人帮忙照看一下孩子与老人时,他找到了你,这一次你帮了他,他这一次可能是真正的急需要帮忙,但一旦你开了一个头,帮他照顾孩子孩子与老人,以后他可能在不是很情急的情况下,也会把孩子或者老人交给你帮忙暂看,如果你以后再拒绝,那么他只会觉得你这人怎么这样,这么点小忙都不愿意帮,你曾经帮忙照看的那么多次,在他这里都是喂了白眼狼,他不会想到曾经你没有帮他的时候,他带着小孩子或者老人去做某件事情时的窘迫与无助感,他只会记得你这次拒绝他,让他没有办法轻松的去解决自己的问题时的愤怒。

3、比如我们生活里,有很多人会说,咱俩顺路,你开车载我一程啊等等这种事情,你带了一回,就一定会有第二回,到了最后你去接他坐你的顺风车就成了义务的事情,就成了你应该做的事情,一旦你不去接他了,你不载他了,他就会觉得你这人小气等等。

4、再有帮忙接孩子放学,或者送孩子上学的,有一次就一定会有二次,有二次就会有无数次,所以第一次就不能答应,或者是很不愿意的答应,否则对方只会觉得你就是顺路都不算是帮忙,可这些都是担责任的事情,一旦出了事情,到最后人家只会怪你,所以当好人有时候也是有限度的,这种帮忙照顾老人小孩子的事情最好还是不要去帮。

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候开始写工作计划了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是我整理的家政公司的工作计划,希望能够帮助到大家。

为加强管理,提高公司家政服务能力,发展公司业务,创造良好经济效益,做到"顾客第一,服务至上",打响公司服务品牌,获得顾客真诚满意,实现公司可持续发展,特制订工作计划如下:

认真学习,努力实践,提高公司业务素质,围绕公司2015年工作目标与工作要求,结合家政服务实际,使全体家政管理人员和家政服务员形成坚强团队,树立一切以顾客为中心的思想意识,加强"服务软实力"建设,以卓越服务创造价值为手段,积极主动为顾客搞好家政服务,千方百计为顾客排忧解难,优化服务手段,增强工作信心与决心,促进家政业务平稳较快发展,提高经济效益。

通过全体家政管理人员和家政服务员的认真、努力、勤奋工作,切实提高公司的服务水平、服务能力,增强服务形象和体现服务价值,达到"服务好、质量好、顾客满意"的目标,成为顾客满意度最高和顾客首选的家政公司,从而助推家政业务平稳较快发展,完成全年工作目标任务,为公司创造良好经济效益。

(一)明确员工职责,提高管理水平

按照制度化、规范化的要求,提高公司管理水平,促进公司业务发展,对公司家政员工职责明确如下:

1、蒋老师负责与护士的接触,加强沟通与联系;提高月嫂和育儿嫂的业务数量;对各服务站人员进行业务培训,提高各服务站人员的业务水平与工作能力,能够独立接单,为顾客安排好家政服务事项,努力获得顾客的满意。

2、葛老师要加强学习,努力实践,熟悉家政服务业务,融入本公司大环境,更好地为公司服务,促进公司各项业务工作发展。

3、负责门店的接待工作,为顾客提供服务,详细回答顾客的业务咨询,努力满足顾客所提的服务要求,让顾客放心不存疑惑;同时处理好顾客的投诉,让顾客高兴满意离开,继续和我公司开展业务往来。

4、负责门店的接待工作,为顾客提供服务,详细回答顾客的业务咨询,努力满足顾客所提的服务要求,让顾客放心不存疑惑;并做好PPT,对家政服务员做好岗前和常态培训,努力提高家政服务员的思想意识、业务技能和服务态度,认真负责为顾客做好家政服务工作,获得顾客的满意,不出现投诉事项,树立公司的服务形象。

5、负责公司财务和人事工作,按财务制度和财务工作要求,认真做好财务工作;确立"以人为本"理念,加强对员工的管理,认真做好各项人事工作,努力建设和谐家政公司。

6、负责招聘家政服务员,做好招聘各项工作,发展壮大我家政公司家政服务员队伍,为顾客提供高质量的家政服务员,为我公司发展奠定家政服务员人力基础。

(二)做好招聘工作,提高家政服务员综合素质

本公司的招聘工作仍然通过原有的招聘方式进行招聘,为方便家政服务员工作,原则上按接到业务单上的具体位置实行就近招聘。加强与其他中介结构的合作联系,分享信息,互利共赢。

本公司着重加强对新进家政服务员的学习培训工作,具体由顾明月负责常态和岗前的业务培训。

一是加强企业文化的培训,提高新进家政服务员的政治思想素质和刻苦勤奋工作的精神,树立全心全意服务思想,按照公司的工作分配与家政服务要求,为顾客做好家政服务,努力获得顾客的满意,提升本公司服务形象。

二是加强新进家政服务员的职业技巧培训,提高新进家政服务员的业务工作技能,为顾客提供周到、高质量的家政服务,切实发挥96158无锡市便民服务中心的职能。

(三)家政服务内容和保洁验收标准

我公司家政服务内容较广泛,以满足顾客的需要为追求目标,以获得顾客的满意为工作方向。其中家政保洁内容分为专擦玻璃和全面保洁。

1、专擦玻璃是擦好顾客的玻璃,全面保洁包括对顾客的卫生间、厨房、客厅、卧室、阁楼、阳台及家具、灯具、门窗、地面和墙面等实行全面保洁。

2、家政保洁服务收费,专擦玻璃每平方米1元,全面保洁每平方米2。5元。

A玻璃:目视无水痕、无手印、无污渍、光亮洁净。

B卫生间:墙体无色差、无明显污渍、无涂料点、无胶迹、洁具洁净光亮、不锈钢管件光亮洁净、地面无死角、无遗漏、无异味。

C厨房:墙体无色差、无明显污渍、无涂料点、无胶迹、不锈钢管件光亮洁净、地面无死角、无遗漏。

D卧室及大顶:墙壁无尘土,灯具洁净,开关盒洁净无胶渍,排风口、空调出风口无灰尘、无胶迹。

E门及框:无胶渍、无漆点、触摸光滑、有光泽,门沿上无尘土。

F地面:木地板无胶渍、洁净;瓷砖无尘土、无漆点、无水泥渍、有光泽;石材无污渍、无胶点、光泽度高。

说明:本验收不包含恢复自然、施工、使用等因素造成的物面色差、光亮度、损伤等。如哑面物体物面即不作"光泽度"项判定。

1、提高派单工作效率。建设信息化服务平台,利用信息化服务平台提高派单工作效率,摆脱以往手动翻本逐一打电话的历史。从信息化服务平台上可以清楚的显示服务人员的工作安排,谁在哪,谁有空,直接在平台上寻找到最合适的家政服务员上门服务。

2、认真做好服务回访工作。家政服务员每次服务工作结束之后,公司安排工作人员进行回访,一是避免在收钱问题上出现有出入的情况;二是认真听取顾客的意见,以便今后做到好的保持发扬,不足的加以改进和提高。

(五)加强家政人员管理,提高家政服务质量

保洁卡推出后需要大量的服务人员,而现有服务人员肯定不能满足这方面的需求。为此,在新招保洁人员中,先实行员工式,员工式的工资按照每次服务费55比例分成。新招员工有两个月的考核期,在这两个月内,对他们的服务质量和服务态度进行考核。两个月考核期满,服务质量和服务态度都合格,再签入成为员工制,享受员工制待遇。考核方式以客户回访为主,平时观察为辅,考核着重考核思想品德,其次才是保洁业务工作。

新招的服务人员在正式进顾客家服务之前,由公司对其实行三天的岗前培训,由培训人员进行PPT讲解,老服务人员经验传授,以及在公司进行实地演练,确保培训合格。

顾客订购服务后,客服人员根据服务数量安排一老带一新或者两老带一新的模式出去,直至新的服务人员能熟练掌握保洁技巧,才安排他们单独出去工作。

服务人员需要常备的工具有橡胶手套、地铲、玻璃铲刀、清洁剂、玻璃清洁器、掸子、钢丝球、漆刷、清洁布(巾)、拖把、清洁桶、作业梯、鞋套。公司将不定期对服务人员常备的工具进行检查,保证常备工具的齐全和完好。

1、树立信心,排除万难,争取完成全年目标任务。

我们公司全体人员要树立信心,坚决执行上级的各项工作决定与工作措施,要想方设法,排除万难,争取完成全年目标任务,以优异的业绩向上级汇报。

2、加强团队建设,增强团队凝聚力。

要做好家政服务工作,团队建设是根本。我家政公司要牢固确立"以人为本"的管理理念,认真听取家政服务人员的意见与建议,充分调动家政服务人员的工作积极性,使大家团结一致,齐心协力,做好家政服务工作。进一步健全完善各项规章制度,加强管理,规范工作,强化措施,为顾客创造一个良好的家政服务环境。

我公司要切实加强领导,带领全体家政管理人员和家政服务人员,切实做好家政服务的各项工作,把家政服务工作推上一个新的台阶

我公司全体家政管理人员和家政服务人员要根据本工作计划的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证本工作计划各项工作任务如期开展,如期完成。

我公司要运用多种形式,广泛宣传本工作计划的重要意义,提高全体员工的参与意识,切实做好各项工作,力争取得优异成绩。

某家政公司主要经营:家教服务和家政服务。在家政人员与需要家政服务的人群搭桥的一种服务形式。家教服务主要包括家教信息的查询及信息的注册等等。家政服务像家庭保洁、家庭保姆、月嫂、陪护老人、照看幼儿、洗衣做饭、计时服务、上门服务清洗饮水机、抽油烟机、疏通下水道等。

公司自成立以来已经有4个年头了。我们公司本着"先做人再做事,做好人做好事"的理念创新经营科学快速的发展壮大。在济南市目前已经与近20几家学校()个单位有了良好的合作关系并取得了良好的声誉。公司将加强管理创出名牌,为广大消费者得到满意的服务,为构建和谐社会贡献绵薄之力。

通过调查和了解,走访了部分各阶层的需求人群,了解到了由于时代发展的速度较快,在现实的社会中人们的生活水平,物质水平提高了,生活质量较以前有了巨大的变化。人们正朝着快捷、便利、具有个性化、理性化上发展,很多人由于忙于事业对于家庭中的家务、老人和孩子(特别是孩子的学习和成长)无暇照顾,给家庭带来很多麻烦和困难。为这些人群提供家政公司服务,解决他们的实际生活中和困难,正是我们的`目标市场和顾客。

市场容量或本企业预计市场占有率:

通过调查和了解,从中可以发现家政服务业正在趋于成熟,也被人们认可。希望由繁琐家务中解放自己的人群越来越多。因此,家政公司服务在市场的占有率也相应有了一定规模,她的潜在市场会有一定发展。家政服务是近几年产生的并逐步发展的新的服务业,某家政公司的开通,为家政公司服务搭建桥梁和社会服务平台,使家政公司服务具有良好的空间,其市场潜在容量与市场发展趋势将会是越来越好。

竞争对手的主要优势:干得早,已形成固定的客户群;.服务标准与模式也以形成;管理经验与流程较清晰;资金相对可有一定的积累。本企业相对竞争对手的主要劣势:.起步晚,需求人群还需要一定的适应期;.从业经验少,还需不断的积累经验;经营理念还需加强。

1市场调查:主要是对家政公司的暗访调查。了解他们的经营状况和赢利能力,以及他们业务的主要来源。

2销售渠道:网络与外跑相结合。

一边在外面跑学校,家政公司,一边在网站发布供应信息。

(1)短期目标(2个月):短期目标以跑量为主,收集信息。在初期抓住主要真实客户,开发新客户三千左右,合作的大型家政公司3家,一般的家政公司12家。

(2)中期目标(4个月):在建立良好关系的基础上,继续开发新客户,并在新客户中选中更优秀客户,加强维护。开发以介绍新客户并进。开发新客户三千左右。大型家政公司10家,一般的家政公司25家。

由于现对此行业的认知尚潜,所以能够设立的目标模糊且有限。就像小平同志曾经说过地,"摸着石头过河",在实践中做出总结。

以上销售计划,在日后会随着产品特点的了解、对手情况收集、专业度的提高、关系网的加强而进行改进。