1、分类信息已成为最具生命力的一项互联网应用，它开创了全新的信息传播途径，聚合了海量个人信息和大量商家信息，为网民解决日常生活中的焦点、难点问题提供了最便捷的解决途径。
2、目前，分类信息在国外已大获成功，Craigslist创造着年收入数千万美元的巨额财富，成为全美前七大网站。2005年开始，中国分类信息创业出现井喷，分类信息简单、实用、维护成本低廉等优点吸引着无数的投资者，很多优秀的创业者不断加入分类信息创业的热潮之中。
3、作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、餐饮娱乐、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市58城网不仅为个人用户提供了资源丰富、信用度高、交互性强的分类信息平台，同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。
4、其中“名店推荐”产品首次在行业内针对网络商户一直面临的信用体系问题，推出“万元先行赔付计划”，在行业内开创先河。
5、58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
1、58同城上招聘信息多数是不靠谱的，都是苏州是因为58同城会根据用户个人定位城市进行自动筛选。
2、如果在58同城上找工作，根据58同城的客服保证，58同城的招聘信息绝对可信，不过还是建议应聘者在工作的时候看下用人单位的招聘信息是否带一个绿色的“验”字标识，进去之后再看下营业执照是否被验证。
3、如果这两点都没问题的话，应该可以相信，不过还是最好上国家企业公信网查询一下这个企业有无失信记录，虽然58同城说在这方面有保证，但是也不能尽信他人。
4、至于招聘信息的来源地，这个是会根据用户个人定位城市自动筛选，或根据应聘者搜索历史智能推荐，目的是方便用户使用。
5、而且58同城本来就是以一个城市的范围进行用户间的沟通的，因此出现推荐的信息都是一个城市的情况很正常。
6、过去的58同城打出名声来之后就已经流传甚广，不过同时骗子的目光也转向了58这个明晃晃的招牌。现在的58同城早已经成了流氓诈骗网站，变成为了骗子的聚集地。它的招聘信息绝大多数都是假的，一些招工信息都是忽悠人的，大多数都是一些中介发出来的。
7、虽然说58同城上的信息真实率还是很高的，但是也不能排除有一些不法分子利用58同城的网站进行欺诈行为。
8、58成立这么多年，可以说是发生的事情不断，2017年简历泄露、数据泄露事件，2018年9月的违规房源事件。仅2018年以来，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次，在北京就约谈过三次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信等。
9、这足以说明58的不靠谱了，而且在58同城上如果受骗了，是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在在线客服也没有投诉电话，根本不会理维权要求。
10、我就曾经在58上看到招聘消息被骗过，虽然58还没有相关的途径进行举报、投诉，不过那个时候正好58在打击这种欺骗求职者的行为，还是得到了100元的补偿，然后就没有然后了，不过3年了，报警都没有把被骗的钱追回来。
11、这也是为什么说58同城的招聘信息不可靠的原因，因为没有相关的售后服务，被骗了就是骗了没有一点保障。有时候虽然找猎头找工作是会花一点钱，但是也能找到好工作，在58上就是既丢了钱也没找到工作，还浪费了时间。
靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。
1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下：
成立于1999年，跟智联的规模不相上下，连续多年市场占有率第一，也是网站软件兼顾，面向的求职者也主要是比较高级一类的工作，它属于综合性招聘网站，信息匹配较为精准。信息量大，招聘职位多，反馈率还可以。主要群体是以南方为主，能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。
智联成立于1997年，算是招聘行业的老大哥了，所以内部体系比较完善，既有网站也有软件，对于求职者或者是HR来说都是比较方便的，而且对企业把控比较严格，所以比较安全。
网站信息量大，招聘职位多，反馈率可以。面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的，群体主要是以北方为主，所以楼主如果觉得自己的能力比较强的可以去上边看看。
前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。
基本上，楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，毕竟58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特别大的。门店、商超、特殊行业、厂矿等对学历没有特别清晰要求的职位，在这上面会比较多。
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。
近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。
它的特点是属于商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。
不好的地方是它缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。
其他类型的招聘网站还有很多，但是基本上没有太大的影响力，所以关注的人也不是很多，每个城市会有个别运作成功的当地招聘网站，这些根据个人的实际情况去试试。
1、以上列举的几个网站都是不错的，都是一些正规的网站，但就算再严格的网站也会有漏网之鱼，所以楼主去面试时，一定要提前查一下企业资质。
2、如果企业要求楼主交入职培训费，那一定要果断拒绝，因为正规的公司是不会乱收费的，而且自己还没开始上班。另外，找工作去面试时，记得穿着打扮得体，给面试官留一个好印象非常重要。
